Руководители департаментов «дают советы» по повышению ответственности и этики кадров, госслужащих и государственных служащих

Утром 11 мая Постоянный комитет партии провинции организовал конференцию-диалог между Постоянным комитетом партии провинции и руководителями отделов и экспертами блока провинциальных агентств в 2023 году на тему: «Стремление — Ответственность — Инновации — Развитие».

Обзор конференции-диалога между Постоянным комитетом провинциальной партии и руководителями департаментов и экспертами блока провинциальных агентств. Фото: Тхань Кыонг

СОЗДАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ДИНАМИЧНОЙ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ

На конференции-диалоге товарищи из Постоянного комитета провинциальной партии также задали много вопросов команде руководителей отделов и специалистов блока провинциальных агентств относительно обязанностей и осведомленности кадров и государственных служащих, а также решений по продвижению административной реформы в будущем.

Отвечая на вопрос об ответственности кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления при выполнении работы с учетом необходимости быть более быстрыми и точными, товарищ Нгуен Тан Ань - руководитель отдела консалтинга по поддержке инвестиций Центра содействия инвестициям, торговле и туризму заявил, что отсутствие ответственности и этики при выполнении государственных обязанностей кадрами, государственными служащими и работниками сферы государственного управления всегда является большим вызовом для эффективности государственного управления и негативно влияет на доверие людей и предприятий к правительству.

Товарищ Нгуен Тан Ань, руководитель отдела консалтинга по поддержке инвестиций Центра содействия инвестициям, торговле и туризму, ответил на вопросы о решениях проблемы должностных лиц и государственных служащих, не соблюдающих этические нормы и не выполняющих свои обязанности. Фото: Тхань Кыонг

Для постепенного решения этой проблемы товарищ Нгуен Тан Ань предложил Постоянному комитету провинциальной партии взять на себя руководство совершенствованием и повышением эффективности процесса контроля, проверки и оценки трудоспособности, а также продолжить совершенствование кадрового состава. Необходимо постепенно совершенствовать систему оплаты труда, включая поощрения, связанные с обучением и назначением на должности, для групп компетентных сотрудников, отличающихся преданностью делу и служением, талантом и добродетелью.

Кроме того, руководить упрощением процессов обработки административных процедур, связанных с ответственностью каждого лица и подразделения; руководить выпуском планов и выставлением оценок для создания профессиональной, дружественной и динамичной рабочей среды в каждом агентстве и подразделении; создавать условия для кадров, государственных служащих и государственных служащих для развития их потенциала и творческого подхода на работе.

В конференции приняли участие члены Постоянного комитета провинциальной партии, руководители Народного совета провинции и партийных комитетов провинциального комитета партии. Фото: Тхань Кыонг

Товарищ Нгуен Тан Ань также попросил Постоянный комитет провинциальной партии дать указание, согласно которому каждый руководитель департамента, филиала и населенного пункта должен быть образцом с точки зрения духа и отношения к служению людям и бизнесу.

Отвечая на вопрос о том, как действовать в случае, если директор департамента не одобряет его собственные рекомендации, главный инспектор Департамента природных ресурсов и окружающей среды Фан Зуй Хунг заявил, что сначала он сам пересмотрит свои рекомендации. Если он сочтет их неподходящими и не имеющими под собой прочной основы, он согласится изменить, исправить или отказаться от них.

Однако, когда я лично убежусь, что консультативная точка зрения соответствует тенденции развития, я подготовлю все данные и цифры и напрямую письменно обсужу это с директором департамента, чтобы убедить его. Если же мне не удастся убедить его, я предложу провести заседание Исполнительного комитета партии департамента, руководящего состава департамента и смежных департаментов для представления доклада, обсуждения, запроса мнений и продвижения мнения большинства.

Главный инспектор Департамента природных ресурсов и окружающей среды Фан Зуй Хунг отвечает на вопросы Постоянного комитета провинциального комитета партии. Фото: Фам Банг

Главный инспектор Департамента природных ресурсов и окружающей среды Фан Зуй Хунг также заявил, что в сложных и беспрецедентных вопросах он лично предложит директору департамента запросить мнение и политику вышестоящих инстанций. Если его мнение не будет принято, он будет следовать указаниям и решениям руководства. Однако он воздержится от выражения своего мнения и четко доложит о содержании своих рекомендаций вышестоящему руководству.

РЕШИТЕЛЬНО ЗАМЕНИТЕ СЛАБЫЙ, ВОРОВСТВУЮЩИЙ И КОРРУПЦИОННЫЙ ПЕРСОНАЛ

Что касается содержания замены кадров, государственных служащих и работников органов власти, которые медлительны, слабы, коррумпированы, негативны и не обладают решимостью и инициативой при выполнении своих обязанностей, товарищ Зыонг Дань Вы - начальник отдела административной реформы Департамента внутренних дел согласился с предложенным решением и поручил Постоянному комитету провинциального комитета партии возглавить и направить немедленную реализацию, поскольку именно эти люди создают препятствия административной реформе и развитию провинции.

Кроме того, товарищ Зыонг Дань Вы также надеется, что Постоянный комитет партии провинции будет направлять партийные комитеты и органы власти всех уровней к настойчивому и решительному проведению кадровой работы с учетом подхода «вход-выход», «подъем-спуск», «понижение», считая это нормальной работой, тем самым обеспечивая дисциплину и укрепляя доверие членов партии, кадров, людей и предприятий.

Делегаты конференции «Диалог». Фото: Тхань Кыонг

Для повышения ответственности персонала начальник Управления административной реформы Министерства внутренних дел предложил провести всестороннюю, строгую и многомерную оценку персонала; чаще выносить предупреждения медлительным сотрудникам, чтобы они могли самостоятельно анализировать и корректировать свои действия; а также усилить контроль за деятельностью государственных служб.

Отвечая на вопрос о решении проблемы «посредников» в Центре услуг провинциальной государственной администрации, товарищ Нгуен Тхи Тхань Бинь, начальник отдела контроля за административными процедурами Провинциального народного комитета, заявила, что для преодоления этой ситуации центр строго контролирует людей, входящих для выполнения административных процедур, посредством таких мер, как регистрация, фотографирование, а также получение документов сотрудниками для сверки и исключения из центра третьих лиц, не имеющих соответствующих обязанностей.

Товарищ Нгуен Тхи Тхань Бинь, начальник отдела контроля за административными процедурами Провинциального народного комитета, ответила на вопросы Постоянного комитета Провинциального комитета партии. Фото: Тхань Кыонг

Центр услуг государственного управления провинции рекомендовал Народному комитету провинции направить документ в Народный комитет города Винь, Народный комитет района Труонг Тхи и полицию с использованием системы камер видеонаблюдения, чтобы предотвратить ситуации, связанные с подстрекательством к оформлению соответствующих документов.

В ближайшее время начальник отдела контроля административных процедур Народного комитета провинции поручил руководителям отделов и филиалов повысить роль и ответственность руководителя, осуществлять непосредственный контроль и надзор за приемом записей и урегулированием административных процедур в Информационной системе урегулирования административных процедур провинции, строго запретить прием записей вне системы, прием за пределами центрального офиса; усилить коммуникационную работу для поддержки людей и предприятий в выполнении административных процедур, особенно в реализации государственных услуг в режиме онлайн.

Канцелярия Народного комитета провинции порекомендует председателю Народного комитета провинции сформировать инспекционные группы для проведения внеплановых проверок отзывов и рекомендаций граждан и предприятий по отчётным секторам и подразделениям. Повысить эффективность сбора отзывов и рекомендаций граждан по урегулированию административных процедур для передачи компетентным органам для рассмотрения в соответствии с нормативными актами.

Главный инспектор Департамента транспорта Нгуен Вьет Хунг отвечает на вопросы Постоянного комитета провинциального комитета партии. Фото: Фам Банг

Добавляя дополнительные комментарии по этому вопросу, главный инспектор Департамента транспорта Нгуен Вьет Хунг заявил, что появление «посредников» обусловлено ограниченными возможностями и уровнем использования информационных технологий среди населения.

Главный инспектор Департамента транспорта предложил усилить пропагандистскую работу, направить людей на обновление административных процедур для их реализации; усилить дисциплину, порядок и этику при исполнении общественных обязанностей для должностных лиц, выполняющих задачи в центре; повысить ответственность руководителей за реализацию, направление, надзор и своевременное решение непонятных людям вопросов.

Фам Банг