За 6 месяцев компания Nghe An сократила 183 штатные единицы.
(Baonghean.vn) - Согласно отчету Министерства внутренних дел, за первые 6 месяцев 2023 года в провинции Нгеан было оптимизировано 183 должности, включая 51 должность кадрового государственного служащего и 132 должности государственных служащих.
Эффективно выполнять задачи
В течение первых шести месяцев 2023 года Департамент внутренних дел провинции Нгеан сосредоточился на повышении эффективности и результативности государственного управления. Он своевременно анализировал, исследовал, вносил поправки, дополнял и выпускал новые нормативно-правовые акты, уточняющие документы центрального правительства, в целях совершенствования институциональной системы, обеспечения единства, синхронизации, публичности и прозрачности процесса реализации.
В отрасли продолжается эффективная реализация проекта по организационно-аппаратному упорядочению управления персоналом. За первые 6 месяцев 2023 года по всей области проведена оптимизация численности 183 человек, в том числе 51 кадровый состав государственных служащих и 132 бюджетника.
Департамент внутренних дел рекомендует Провинциальному народному комитету поручить агентствам и подразделениям разработать проекты рабочих мест в соответствии с рекомендациями специализированных министерств.
В то же время, управление, обучение, воспитание, режимы и политика в отношении персонала, государственных служащих, работников и рабочих провинции осуществляются серьёзно и в соответствии с нормативными актами. Основное внимание уделяется работе по формированию правительства, в рамках которой особое внимание уделяется разработке проекта по корректировке административных границ и городского пространства города Винь, а также решению существующих проблем, связанных с реализацией проекта 513.
Административная реформа принесла много позитивных изменений, особенно возросла руководящая роль партийных комитетов всех уровней, руководство и управление органами власти всех уровней стали более решительными, быстрыми и эффективными; оперативно были предложены многие задачи и решения по преодолению недостатков и ограничений в работе по административной реформе в учреждениях, подразделениях и на местах.
Работа по соперничеству и поощрению продолжает активно внедряться, приобретая всё более содержательный характер, обеспечивая своевременное и адекватное поощрение и вознаграждение, отдавая приоритет непосредственному персоналу и создавая мотивацию к развитию. Государственное управление религиозными убеждениями осуществляется решительно и в соответствии с законом; ситуация с религиозными убеждениями и верованиями в провинции в целом стабильна.
Сфера документов и архивов привлекает всё больше внимания, при этом особое внимание уделяется хранению электронных документов как основе цифровой трансформации в архивном деле, направленной на повышение ценности документов для социально-экономического развития. Управление ассоциациями, фондами и неправительственными организациями, работа с молодёжью, обучение, поддержка, инспекции, законодательство, международное сотрудничество и т. д. добились значительных положительных результатов.
В дополнение к достигнутым результатам сектор внутренних дел указал на недостатки и ограничения, которые необходимо преодолеть: уровень регистрации обращений в государственные службы в электронном виде по-прежнему низок; в основном они осуществляются непосредственно в провинциальных центрах предоставления государственных административных услуг и в универсальных отделах на уровне районов и коммун.
Работа по реорганизации аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и реструктуризации системы государственных служащих оказалась неэффективной. Некоторые ведомства и подразделения сталкиваются с трудностями и препятствиями при реорганизации аппарата, консультировании по вопросам регулирования функций и задач; реорганизация некоторых государственных учреждений по-прежнему идёт медленно.
На конференции департаменты и филиалы обменялись опытом работы, в то же время они обсудили трудности и препятствия, а также дали рекомендации Департаменту внутренних дел и Провинциальному народному комитету по устранению трудностей и препятствий при выполнении профессиональных задач.
Улучшить качество консультаций
Завершая конференцию, товарищ Нгуен Вьет Хунг, член провинциального комитета партии, директор Департамента внутренних дел, признал и высоко оценил результаты, достигнутые всем сектором внутренних дел за первые 6 месяцев 2023 года.
Распределяя задачи на последние 6 месяцев года, директор Департамента внутренних дел подчеркнул: «В предстоящее время объем работы сектора внутренних дел будет очень большим, поэтому кадры, государственные служащие и государственные служащие сектора внутренних дел продолжат сохранять чувство ответственности в своей работе, слаженно координировать свои действия, объединяться, повышать качество консультаций, внедрять инновационные методы руководства и повышать инициативу в руководстве и работе в закрепленных областях».
Прежде всего, необходимо досконально изучить документы Центрального управления по сектору внутренних дел, построить сильный, честный и ориентированный на людей сектор внутренних дел.
Строго выполнять Постановление правительства № 107 о реорганизации департаментов и подразделений на провинциальном уровне; сосредоточиться на реорганизации государственных служб в соответствии с Постановлением № 120 от 2020 года, особенно Советов по управлению инвестиционно-строительными проектами на районном уровне; реорганизовать систему школьного образования; создать рабочие места в соответствии с указаниями министерств, ведомств и отраслей.
Районы, города, поселки и подразделения уделяют особое внимание завершению набора учителей до начала нового учебного года; координируют действия с Министерством внутренних дел для реализации децентрализации в соответствии с Резолюцией 04; уделяют внимание назначению и повторному назначению должностных лиц; оперативно осуществляют ротацию, продвижение по службе, назначение и применяют новые базовые уровни заработной платы для должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих; консультируют по внедрению планов обучения, подготовки и проведения экзаменов на повышение по службе для государственных служащих.
Обратить внимание на реализацию системы административно-территориального деления на уровне районов и коммун на период 2023–2025 годов в соответствии с Заключением № 48-KL/TW. Консультировать по вопросам разработки документов для реализации Постановления Правительства № 33/2023/ND-CP от 10 июня 2023 года, регулирующего кадровый состав коммун, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун, деревень и жилых групп; полностью решить существующие проблемы и трудности, связанные с административными границами.
В области административной реформы улучшить качество консультаций для Руководящего комитета по административной реформе областей, департаментов, филиалов, районов, городов и поселков; обратить внимание на соблюдение административной дисциплины и общественной этики в агентствах и подразделениях; внести изменения и дополнения в набор критериев оценки и ранжирования индекса административной реформы для обеспечения справедливости и объективности.
В то же время продолжать развивать движение патриотического соревнования; реализовывать план документационной и архивной работы области; эффективно руководить ассоциациями, организациями,...