Отменить все механизмы специального дохода, ввести единую систему оплаты труда и пособий с 1 июля 2024 года
Согласно постановлению 104/2023/QH15 от 10 ноября 2023 года Национальной ассамблеи, с 1 июля 2024 года будет реформирована общая политика в области заработной платы, будут упразднены все механизмы финансового управления и специфические доходы государственных административных органов и подразделений.
Провести комплексную реформу политики оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW
В Постановлении четко указано, что в отношении реализации политики заработной платы с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики заработной платы в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва (источниками финансирования реформы заработной платы гарантируются накопленные средства реформы заработной платы центрального бюджета, местных бюджетов и часть, предусмотренная в смете расходов баланса государственного бюджета); корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для особо отличившихся граждан и ряда мер социальной защиты, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате.
Для центральных государственных административных органов и подразделений, реализующих специальные механизмы управления финансами и доходами:
С 1 января 2024 года по 30 июня 2024 года: ежемесячная заработная плата и дополнительный доход рассчитываются на основе базовой заработной платы в размере 1,8 млн донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом, который гарантирует, что она не превысит заработную плату и дополнительный доход, полученные в декабре 2023 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы окладов и грейда при повышении грейда и грейда в 2024 году).
В случае расчета по вышеуказанному принципу, если заработная плата и дополнительный доход в 2024 году по специальному механизму окажутся ниже заработной платы по общим правилам, то для обеспечения прав работников будет применяться только режим оплаты труда по общим правилам.
Применение единого режима оплаты труда, пособий и доходов с 1 июля 2024 года
С 1 июля 2024 года будут отменены все механизмы финансового управления и специальных доходов государственных административных органов и подразделений; будет применяться единый режим заработной платы, пособий и доходов.
Не применять в дальнейшем действующий специальный механизм к той части регулярного бюджета, которая соответствует специальному механизму управления финансами (эксплуатационные расходы, наращивание потенциала, модернизация, обеспечение профессиональной деятельности и т. д.) государственных административных органов и подразделений.
Поручить Правительству организовать реализацию и представить доклад Национальному собранию на 8-й сессии.
Министерства, центральные и местные органы власти продолжают реализовывать решения по созданию источников для реформирования политики заработной платы в соответствии с нормативными актами.
Разрешить продолжить исключение некоторых статей доходов при расчете увеличения доходов местных бюджетов для реформы заработной платы, как это предусмотрено пунктом 2 статьи 3 Постановления № 34/2021/QH15 от 13 ноября 2021 года Народного собрания.