Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан согласился продолжить реализацию Директивы № 17-CT/TU.
(Baonghean.vn) - Кадры, члены партии, государственные служащие и государственные служащие обязаны не использовать административное время для личной работы; не приходить с работы поздно и не уходить рано; не употреблять алкоголь или пиво до или во время административных часов или обеденных перерывов в рабочие дни или в дни дежурств.
Утром 2 января Постоянный комитет провинциального комитета партии Нгеан провел очередное заседание на декабрь 2023 года. Заседание возглавил товарищ Тхай Тхань Куи — член Центрального комитета партии, секретарь провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, глава делегации провинциальной Национальной ассамблеи.
На встрече присутствовали товарищи: Нгуен Ван Тхонг - заместитель секретаря провинциального комитета партии; Нгуен Дык Чунг - заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета; Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии; товарищи, представляющие Центральные комитеты партии; товарищи из Постоянного комитета провинциального комитета партии и руководители ряда соответствующих отделов, отделений и населенных пунктов.
На заседании Постоянный комитет провинции заслушал и дал заключения по Итогам 10-летнего исполнения Директивы № 17-CT/TU от 3 декабря 2013 года об укреплении дисциплины и административного порядка в учреждениях и подразделениях провинции.
Соответственно, 10 лет назад, в декабре 2013 года, осознавая, что помимо достигнутых результатов, «все еще есть ряд кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которые не соблюдают строго содержание и правила учреждений и подразделений; по-прежнему нарушают рабочий график, злоупотребляют алкоголем и пивом, сидят в кафе и выполняют частную работу в рабочее время; координация между учреждениями и подразделениями порой не тесна; административная реформа не достигла высоких результатов... что повлияло на эффективность и стиль работы, престиж кадров, государственных служащих, государственных служащих, а также учреждений и подразделений», Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан издал Директиву № 17-CT/TU об укреплении дисциплины и административной дисциплины в учреждениях и подразделениях провинции.
За последние 10 лет основные положения Директивы № 17-CT/TU серьезно, регулярно и непрерывно внедрялись и стали повседневной практикой в учреждениях и подразделениях.
Провинциальные комитеты партии, Народные советы и Народные комитеты уделяют внимание руководству и руководству секторами, местностями, агентствами и подразделениями с целью строгого соблюдения дисциплины и административной дисциплины; в особенности проведению реформы государственной службы и административной реформы; решению проблем борьбы с бюрократическими, авторитарными и притеснительными действиями при исполнении общественных обязанностей кадрами и государственными служащими.
В частности, в провинции создан Руководящий комитет по административной реформе на провинциальном уровне, а также система Руководящих комитетов по административной реформе на уровне районов, департаментов, филиалов, агентств и подразделений, возглавляемых председателем партийного комитета.
Провинциальный народный комитет опубликовал Комплексную программу административной реформы на период 2011–2020 гг. и период 2021–2030 гг.; синхронно реализует задачи и решения административной реформы под девизом из пяти четких пунктов: «Четкое содержание работы, четкий состав сотрудников, четкое руководство и направление, четкие сроки выполнения и ясные результаты работы».
Подразделения и местные органы власти запустили и создали много хороших моделей и креативных способов повышения качества работы государственных служб; повысили роль и образцовую ответственность ключевых сотрудников на всех уровнях.
Таким образом, к настоящему времени в целом работа по административной реформе провинции Нгеан принесла немало позитивных изменений: постепенно выстраивается профессиональная, ответственная, динамичная, прозрачная администрация, отвечающая требованиям поставленных задач.
Все больше внимания уделяется внедрению офисной культуры; все больше внимания уделяется воспитанию, обучению этических норм, образу жизни и отношению к служению кадров и государственных служащих; преодолению феномена опоздания, раннего ухода с работы, употребления алкоголя и пива до и во время работы в офисе и обеденного перерыва рабочего дня;...
В ходе реализации Директивы 17 органы и подразделения строго пресекали нарушения дисциплины, административной дисциплины и общественной этики кадрового состава и членов партии.
С 2014 по 2023 год органами и подразделениями были проведены проверки и приняты дисциплинарные меры в соответствии со своими полномочиями в следующих формах: исключение из партии, предупреждение, выговор и снижение заработной платы в отношении 23 кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы за нарушение дисциплины и административной дисциплины; 15 государственных служащих и работников бюджетной сферы провинциального уровня были привлечены к ответственности и ожидают заключения и приговора органа прокуратуры.
На заседании Постоянный провинциальный партийный комитет, оценив результаты десятилетней реализации Директивы 17 - CT/TU, принял решение о продолжении реализации данной директивы в ближайшее время.