Во многих школах Нгеана действует гибкая система выплаты премий и почетных грамот учителям.

Гибкость в использовании премиальных средств

В 2022-2023 учебном году учительница Хоанг Тхи Чау стала единственным учителем в старшей школе Ле Хонг Фонг (Хунг Нгуен), получившим почетную грамоту Министерства образования и профессиональной подготовки. Кроме того, в школе есть учитель, получивший почетную грамоту от директора Департамента образования и профессиональной подготовки за многочисленные достижения в течение учебного года.

Почти 20 лет в профессии, учитель Хоанг Тхи Чау -Учитель биологии (родился в 1982 году)Поделиться: Это первый раз, когда я получил почетную грамоту.Министерство образования и профессиональной подготовкиПоэтому я очень горжусь достигнутыми результатами. Это также признание моих усилий со стороны школы и большой стимул продолжать стараться в будущем.

Чтобы добиться этого результата, учительница Хоанг Тхи Чау целый год старалась изо всех сил и достигла выдающихся результатов: трое её учеников заняли призовые места на провинциальном конкурсе отличников среди 12-х классов, в том числе один занял второе место. Тема работы г-жи Чау признана инновационным опытом на провинциальном уровне. В прошлом учебном году она во второй раз участвовала в провинциальном конкурсе отличников и вновь получила признание. До этого она также участвовала в провинциальном конкурсе отличников и была признана лучшим классным руководителем на провинциальном уровне.

В старшей школе Ле Хонг Фонг работает почти 100 преподавателей и сотрудников. Несмотря на то, что число учителей, получивших почетные грамоты от Департамента и Министерства образования, можно пересчитать по пальцам одной руки, поэтому директор школы Нгуен Бич Хань считает, что получившие награды действительно достойны этого.

После принятия решения о награждении средняя школа Ле Хонг Фонг также вручила учителям почетные грамоты от Министерства и Департамента по случаю Дня учителя Вьетнама 20 ноября. Директор школы только что подписал решение об утверждении денежного вознаграждения учителям, перевел его в казну и планирует передать его учителям на этой неделе.

Директор школы добавил: «Мы вознаграждаем учителей в соответствии с государственными нормами. В частности, размер вознаграждения за почетную грамоту Министерства составляет 1,0 от базовой заработной платы, что эквивалентно 1 миллиону 800 тысячам донгов. Для учителей, получающих почетную грамоту от Министерства образования и профессиональной подготовки, размер вознаграждения составляет 0,3 от базовой заработной платы, что эквивалентно 540 тысячам донгов. Источником вознаграждения является фонд поощрения школы».

В последние годы в старшей школе Тхань Чыонг 1 (Thanh Chuong) премии учителям, получившим почётные грамоты и сертификаты, также поступают из школьного фонда, размер которого определяется в соответствии с установленными правилами. Фонд формируется из различных источников, таких как социальные фонды, школьные сбережения и другие.

К настоящему времени многие средние школы провинции наградили учителей, получивших почетные грамоты Министерства образования и профессиональной подготовки. Однако в каждой школе уровень награды разный.

Учитель Хо Си Нам Тханг из старшей школы Куинь Лыу 1 сказал: «Все учителя, получившие почетные грамоты от Министерства, получают награды из школьного фонда. Однако из-за ограниченного бюджета этот фонд используется для награждения многих учителей и учеников за достижения в преподавании и обучении, в воспитании отличников... поэтому размер награды в основном служит лишь поощрению. Самая высокая награда для учителя в моей школе составляет около 1 миллиона донгов на человека, например, за победу учеников на провинциальных конкурсах отличников или за высокие баллы на выпускных экзаменах старшей школы».

Аналогичным образом, учитель Чу Вьет Тан, заместитель директора школы в старшей школе Хоангмая, заявил: «Помимо почетных грамот и сертификатов с надбавками, школа будет использовать средства школьного бюджета в соответствии с внутренними правилами расходования средств для поощрения учителей за оставшиеся почетные грамоты и сертификаты. Однако из-за ограниченного бюджета размер вознаграждения составляет всего около 700 000 донгов — 800 000 донгов на человека».

Должна ли школа нести ответственность?

Согласно нормативным актам, Министерство образования и профессиональной подготовки уже давно использует два вида почетных грамот, которыми награждаются группы и отдельные лица. Первый тип — тематические грамоты, вручаемые отдельным лицам и группам за выдающиеся достижения в реализации тем и проектов Министерства в определённые периоды.

На основании этой почётной грамоты Министерство также выплачивает премии из бюджета субъекта. Второй вид – это регулярные почётные грамоты для отдельных лиц и групп, добившихся выдающихся успехов в каждом учебном году. В случае регулярных почётных грамот премия и бонус выплачиваются в соответствии с Постановлением Правительства № 91/2017/ND-CP. Премия для тех, кто получает почётную грамоту на уровне Министерства, составляет единовременный размер базовой заработной платы (эквивалент 1,8 млн донгов).

В 2023 году в Нгеане министр образования и профессиональной подготовки подписал решение о награждении почетными грамотами 82 коллективам и 365 отдельным лицам в сфере образования Нгеана за выдающиеся достижения в соревновательном движении «Инновации и креативность в управлении, преподавании и обучении» в 2022-2023 учебном году.

В решении Министерства образования и профессиональной подготовки о выдаче почетных грамот четко указано, что «вместе с почетной грамотой коллективу и отдельному лицу будет выдана премия в соответствии с уровнем вознаграждения, установленным в Постановлении правительства № 91 от 31 июля 2017 года, за вычетом из фонда соревнований и премий представившей ее единицы».

Несмотря на наличие соответствующих инструкций, в прошлом некоторые подразделения и школы не выплачивали премии учителям, поскольку неясно, какой орган выплачивает премии учителям, получившим почетные грамоты на уровне министерства.

Обсуждая этот вопрос, г-н Нгуен Чонг Хоан, начальник управления Министерства образования и профессиональной подготовки, отметил, что раньше к каждому сертификату Министерства образования и профессиональной подготовки прилагалась премия. Но последние семь лет премия отсутствует, выдаётся только сертификат, а в решении о награждении указано, что премия будет выплачена из фонда поощрения и вознаграждения организации, представившей сертификат.

В документе, регулирующем работу по соперничеству и премированию, выпущенном Департаментом образования и профессиональной подготовки в мае 2023 года, также указано, что «премии для коллективов и отдельных лиц, награжденных почетными грамотами директора Департамента образования и профессиональной подготовки и почетными грамотами министра образования и профессиональной подготовки, осуществляются в соответствии со статьей 73 Указа 91/2017/ND-CP, источником финансирования являются средства поощрительного фонда подразделения, представившего награду».

«Поскольку в инструкциях не указано, какое подразделение является выдающим, школы не понимают этого, поэтому учителя, получившие почётные грамоты, до сих пор не получили сопутствующую премию. По мнению Департамента, выдающим здесь является первое подразделение, то есть школы, а не Департамент или офис. Выплата премии возлагается на школу, сотрудник которой получил почётную грамоту», — сказал г-н Нгуен Чонг Хоан.

В связи с этими проблемами Закон о соревновании и поощрении 2022 года, недавно принятый Национальным собранием и вступающий в силу с 1 января 2024 года, содержит новые положения о фонде соревнования и поощрения.

Соответственно, в разделе 3 статьи 11 о Фонде соревнования и поощрения говорится следующее: «Министерства, ведомства, филиалы, местные органы власти, агентства, организации и подразделения создают фонды соревнования и поощрения для расходования средств на организацию соревнований и реализацию политики и режимов поощрения в соответствии с положениями закона».

Мой Ха