Комитет партии города Винь объявляет решения по кадровой работе
(Baonghean.vn) - Партийный комитет города Винь только что провел церемонию объявления решений по кадровой работе.
Оргкомитет горкома партии объявил о решениях Постоянного комитета горкома партии о мобилизации, распределении и назначении членов Исполнительного комитета партии и Постоянного комитета парткома ряда районов и коммун.
А именно: назначить члена Постоянного комитета горкома партии, секретаря парткома, председателя Народного совета округа Чыонгтхи товарища Нгуен Хюй Хоанга на должность секретаря парткома городского комитета Отечественного фронта и массовых организаций на период 2020 - 2025 гг.
Перевод товарища Хоанг Нгок Ку - секретаря партии, председателя Народного совета района Хонгшон на работу в партийный комитет района Чыонгтхи на должность секретаря партии района Чыонгтхи на период 2020 - 2025 гг.
Мобилизовать товарища Нгуена Ван Линя - заместителя председателя Народного комитета округа Хонгшон для работы в партийном комитете округа Кыанам и назначить его для участия в Исполнительном комитете партийного комитета округа Кыанам на срок 2020-2025 гг.
Перевод товарища Хо Ань Хоа - заместителя начальника городского департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды на должность заместителя секретаря партийного комитета коммуны Хунг Тинь на срок 2020 - 2025 гг.
Утверждение результатов выборов товарища Као Тхи Лан Тхань - директора средней школы для одаренных детей Фан Бой Чау для вступления в Исполнительный комитет партийной ячейки и занятия должности секретаря партийной ячейки средней школы для одаренных детей Фан Бой Чау на 2020-2025 гг.
Выступая на церемонии принятия решения, товарищ Нгуен Ван Лу, заместитель секретаря городского комитета партии города Винь, высоко оценил результаты и вклад переведенных и мобилизованных товарищей. Он также выразил надежду, что товарищи приложат усилия и постараются использовать полученные знания и опыт для успешного выполнения поставленных задач, а также для оправдания ожиданий руководства города, местных органов власти и подразделений. Необходимо создать в соответствующих подразделениях и населенных пунктах наилучшие условия для кадров, получающих новые задания, и создать наилучшую рабочую среду.