Нге Ан стремится к улучшению положения женщин в районах проживания этнических меньшинств
Самым большим недостатком женщин из этнических меньшинств является ограниченный доступ к информации и знаниям во всех аспектах, а также гендерная идеология и психология, которые препятствуют их развитию. Понимая это, в последнее время Союз женщин всех уровней в Нгеане реализовал множество мероприятий, направленных на поддержку и поддержку женщин из этнических меньшинств в утверждении их роли и положения в семье и обществе.
Создайте условия, позволяющие женщинам уверенно расти
В деревне Ка, коммуна Чау Куанг (Куй Хоп), госпожа Лыонг Тхи Ли оказалась в довольно сложной ситуации: изначально она была бедной семьей в деревне. Сложно было построить семью с «пустых рук». Когда у неё родилось ещё двое детей, особенно старший сын, страдавший анемией, которому приходилось каждый месяц ездить в провинциальную больницу на лечение, семейная жизнь стала ещё сложнее.
Г-жа Лыонг Тхи Ли поделилась: «Семейная жизнь держалась на плаву; до 2019 года, после прохождения курса обучения по животноводству и получения банковских кредитов от Союза женщин, её семья купила двух племенных коров и построила коровник. В процессе выращивания животных представители Союза женщин часто приходили, чтобы поддержать и дать дополнительные рекомендации по животноводству. В праздники, Тэт или при любой другой поддержке Союз женщин и местная политическая система всегда отдавали приоритет семье, мотивируя её на борьбу.
Из 2 коров, спустя 5 лет, семья г-жи Ли имеет в общей сложности 12 коров; из которых 6 были проданы более чем за 120 миллионов донгов, чтобы погасить банковские кредиты и отремонтировать дом, купить телевизоры, холодильники... В настоящее время, в дополнение к недвижимости и 6 коровам, г-жа Ли и ее муж работают в поле и саду, а также получают доход от своего второго ребенка, который пошел работать, создавая стабильную семейную жизнь и выбираясь из нищеты.
Что касается г-жи Лыонг Тхи Хонг из деревни На Ти коммуны Чау Тон (Куэ Фонг), то благодаря участию в коммуникационных и обучающих мероприятиях по животноводству, земледелию, воспитанию детей, построению счастливых семей и примерам женщин, стремящихся стать хозяйками семейного хозяйства, она постепенно изменила своё мировоззрение и мышление. С 2020 года г-жа Хонг присоединилась к кооперативу по разведению уток.Союз женщинКоммуна начала свою деятельность и получила поддержку в виде 50 утят и корма. С первой прибыльной партии уток она постепенно увеличивала поголовье, и через год выращивала более 300 уток в каждой партии, выращивая по 4 партии в год, и в общей сложности продавала более 1200 уток в год. После вычета расходов семья зарабатывала около 60-70 миллионов донгов в год. Когда у неё появились знания и деньги для разведения уток, семья г-жи Хун также открыла продуктовый магазин, а также обновила огород и выкопала пруд для разведения рыбы, что улучшило их жизнь.
По словам г-жи Лыонг Тхи Хонг, президента Женского союза коммуны Чау Тон, г-жи Лыонг Тхи Ха, ценность г-жи Хонг заключается в следующем: «У неё не только есть желание развивать семейную экономику, но и понимание собственных трудностей, связанных с нехваткой знаний и капитала, г-жа Хонг очень активно участвовала в работе Женского союза, участвуя в пропаганде, делясь опытом и мобилизуя женщин на предпринимательскую деятельность, периодически побуждая женщин вносить сбережения, чтобы поддержать членов Союза и малоимущих женщин в бизнесе и вырваться из нищеты».
Усилия по улучшению положения женщин
Неблагоприятное положение женщин из этнических меньшинств обусловлено ограниченным доступом к информации и знаниям во всех аспектах, а также гендерной идеологией и психологией, что препятствует их развитию. Исходя из этого, в последнее время Союз женщин всех уровней в Нгеане прилагает усилия по реализации многочисленных мероприятий поддержки и сопровождения, способствуя изменению мышления и методов работы женщин из этнических меньшинств, помогая им всё больше утверждать свою роль и положение в семье и обществе.
В районе Куэфонг основное внимание Женского союза на всех уровнях уделяется коммуникации, совершенствованию всех аспектов знаний для кадров, членов и женщин; организации клубов, моделей, кооперативов и кооперативных групп для объединения и привлечения кадров, членов и женщин к участию, таких как клуб «Женщины с законом»; модель обеспечения средств к существованию для малоимущих женщин; модель «5 Нет, 3 Чисто»; модель «Зеленая-Чистая-Красивая Самоуправляемая Женская Дорога»; модель «Чистый дом, Красивый сад»; создание моделей для поддержки женщин в развитии семейного хозяйства, выходе из нищеты и обретении контроля над своей жизнью...
Г-жа Ланг Тхи Нхан, член Постоянного комитета Союза женщин округа Куэпхонг, заявила: «Благодаря этой деятельности, произошли значительные изменения в сознании, мышлении и действиях кадров, членов организации и женщин. Многие женщины из числа этнических меньшинств узнали, как устроить свою семейную жизнь, развить экономику и вырваться из нищеты (за последние два года 82 семьи, возглавляемые женщинами, вырвались из нищеты); в то же время они активно участвовали в общественных движениях, в частности, занимаясь вопросами оздоровления окружающей среды, сохранения культурной самобытности своего народа, обеспечения безопасности границ...»
По словам г-жи Труонг Тхи Бич Хьеп, вице-президента Окружного союза женщин, для изменения мышления и методов работы в округе Куи-Хоп необходимо в первую очередь предоставлять информацию и повышать осведомленность во всех аспектах среди кадрового состава, членов организации и женщин из числа этнических меньшинств. Поэтому распространение политики, знаний и опыта в области производства, реструктуризации растениеводства и животноводства, развития домохозяйств, способов организации цивилизованной жизни, построения счастливых семей и воспитания хороших детей высоко ценится всеми уровнями Женского союза округа Куи-Хоп.
Помимо организации коммуникационных мероприятий на уровне районов и коммун, женские союзы всех уровней в округе Куи-Хоп координировали свою деятельность со всеми уровнями и секторами для проведения конференций в деревнях и хуторах; участвовали в создании 72 «Команд общинной коммуникации» для повышения роли людей в деревнях и хуторах в пропаганде и мобилизации в форме регулярных, непрерывных «медленных и последовательных» действий для создания изменений в осведомленности, тем самым побуждая к действиям членов организации и женщин.
Г-жа Хоанг Тхи Тху Хиен, постоянный вице-президент Провинциального союза женщин, отметила: «В последнее время Союз женщин на всех уровнях провинции организовал множество коммуникационных мероприятий, тренингов, диалогов, форумов, конкурсов, клубов и т. д. В рамках реализации Проекта 8 в рамках Программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов по всей провинции было создано 257 «Команд коммуникации с сообществом», 28 «Доверенных адресов», 31 клуб «Лидеров перемен», организовано 30 политических диалогов... Благодаря этим мероприятиям выстраиваются отношения, укрепляется сплоченность между должностными лицами Союза на всех уровнях, членами профсоюза и женщинами, а также решаются некоторые общие проблемы женщин из числа этнических меньшинств, в частности, гендерные предрассудки, домашнее насилие, ранние браки, кровосмесительные браки, нарушения закона».
Союз женщин на всех уровнях уделяет большое внимание мобилизации и поддержке женщин из числа этнических меньшинств в целях экономического развития, искоренения голода и сокращения бедности. С 2022 года под руководством Союза женщин было создано пять групп обеспечения средств к существованию, кооперативов и кооперативов; одновременно с этим были поддержаны и разработаны многочисленные модели обеспечения средств к существованию, которые помогают семьям, возглавляемым женщинами, выйти из нищеты и почти нищеты, а также помогают женщинам из числа этнических меньшинств открыть бизнес и развивать свою экономику.
Для дальнейшего внесения позитивных и прогрессивных изменений в мышление и методы работы, улучшения материальной и духовной жизни женщин из числа этнических меньшинств, заместитель председателя Провинциального союза женщин подчеркнула необходимость дальнейшего обновления содержания и методов работы женских союзов на всех уровнях, уделяя особое внимание работе на местах, оказанию помощи неблагополучным районам и женщинам из числа этнических меньшинств. Для этого сотрудники Союза на всех уровнях должны продолжать неукоснительно следовать принципу «3 вместе»: слушать женщин, говорить, чтобы женщины понимали, делать, чтобы женщины следовали; сосредоточившись на формировании и распространении основных ценностей организации Союза: «Солидарность, гуманизм, творчество, стремление, развитие».