Учителя Нге Ан рады впервые получить «бонус к Тет»

Первый раз получаю "Тет бонус"

Почти за неделю до праздника Тет учитель Фан Буй Хиеп (средняя школа-интернат для этнических меньшинств Мыонг Лонг - Ки Сон) с радостью «похвастался» сообщением от банка, которое только что было отправлено на его личный счет с суммой 8 573 000 донгов с содержанием «перевод вознаграждения в соответствии сУказ 73«Отличное выполнение заданий и исключительные награды». Это также высшая награда школы в этом году, и г-н Хип — единственный, кто получил «двойную» награду с двумя уровнями награды — за отличное выполнение заданий и исключительные награды.

Премия, выданная г-ну Хипу в соответствии с Указом № 73, также считается «премией к Тет», поскольку она выплачивается в конце года, и это первый раз, когда учителя получили деньги к Тету в полном смысле этого слова. Рассказывая о своих достижениях, г-н Хип рассказал: «В прошлом году один из моих учеников получил награду за отличную учёбу на районном уровне, и я также был единственным учителем в школе, получившим признание как отличник на провинциальном уровне. Этот экзамен не входил в школьные планы, но я поставил себе цель стремиться к ней и был очень рад получить Почётную грамоту от профсоюза работников образования».

По словам учителя Ло Кхам Фу, директора средней школы-интерната для этнических меньшинств «Мыонг Лонг», до настоящего времени все учителя школы получали премии в соответствии с Постановлением правительства № 73/2024/ND-CP от 30 июня 2024 года, распространяющиеся на кадровый состав, государственных служащих и работников, на общую сумму более 150 миллионов донгов. Источником финансирования также выступил Народный комитет округа Ки Сон.

Годовой премиальный фонд устанавливается сверх фонда вознаграждения, установленного Законом о соревновании и поощрении, и определяется в размере 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок) в соответствии с должностью, званием, чином, разрядом и воинским званием субъектов, включенных в штатное расписание учреждения или подразделения.

В связи с тем, что школы являются некоммерческими государственными учреждениями, им не предоставляются праздничные премии. Поэтому получение премий в соответствии с Постановлением № 73 является для многих учителей ранним «праздничным бонусом». Рассказывая об этом, г-н Фу сказал: «В нашей школе предусмотрены два уровня поощрений: за выполнение заданий и за отличное выполнение заданий, с размерами премий от более чем 4 до более чем 5 миллионов донгов. Кроме того, фонд резервирует 20% для поощрения выдающихся достижений. Впервые получив премии из этого фонда, учителя очень воодушевлены, и мы считаем это праздничным бонусом. Кроме того, наша школа также сэкономила немного бюджета и оказала дополнительную поддержку каждому учителю в размере около 500 тысяч донгов на человека».

Имея более чем 20-летний опыт работы в сфере ухода за детьми, воспитательница детского сада Нги Лам (Nghi Loc) Нгуен Тхи Туй в этом году впервые получила премию в соответствии с Указом № 73 за успешное выполнение учебных заданий за год. Г-жа Туй получила более 4 миллионов донгов.

Делясь своей радостью, она сказала: «Мне очень повезло, потому что в этом году я получила и прибавку к зарплате, и премию. Это беспрецедентная премия, ведь раньше воспитатели дошкольных учреждений, такие как мы, получали поддержку только в размере от 500 000 до 1 миллиона донгов в год на Тет. Эта сумма очень помогает моей семье в подготовке к Тет, особенно учитывая, что мой муж работает каменщиком с нестабильным доходом и без премии к Тет».

В средней школе Дьен Тхинь (Дьен Чау) более 40 учителей получили награды в соответствии с Указом № 73 за отличные результаты и успешное выполнение своих задач в 2023-2024 учебном году. Высшая награда составляет более 7,3 млн донгов, минимальная — более 6,5 млн донгов.

Учитель Фан Хыу Тук, директор средней школы Дьен Тхинь, сообщил, что после года работы все учителя школы получили премии в соответствии с Указом № 73. Перед этим, для обеспечения объективности, школа провела тщательное собрание, оценку и анализ работы. Все учителя, получившие оценку «отлично», внесли большой вклад в общее дело и получили высокую оценку за свой опыт и достижения в обучении и воспитании выдающихся учеников.

На сегодняшний день во всем округе Дьенчау было выделено более 25 миллиардов донгов в дополнение к бонусному фонду на 2024 год в соответствии с Постановлением № 73. Школы завершили проверку, оценку, классификацию по итогам года и выплатили бонусы в соответствии с установленными правилами. Многие школы перечислили бонусы учителям, что помогло им получить больше средств для подготовки к Тет.

«

Раньше школы не получали бонусов к празднику Тет, а получали лишь небольшую поддержку от профсоюза или из сбережений. С принятием Декрета № 73 система бонусов чётко реализуется на основе достижений и результатов ежегодной аттестации и классификации. В настоящее время школа завершила аттестацию и готовится к выплате бонусов учителям. Кроме того, школа планирует дополнительно выделить 2,5 миллиона донгов на человека, что будет считаться пожертвованием к празднику Тет.

Учитель Нгуен Тхи Ха — директор средней школы Нгуен Суан Он (Дьен Чау)

По всей провинции премии, предусмотренные Декретом 73, уже введены на местах или внесены в список и ожидают утверждения для вручения учителям до Тэта. Помимо поощрения учителей, отлично и качественно выполнивших свои обязанности, учителя, добившиеся выдающихся результатов в обучении отличников, сдаче экзаменов и т.д., также получат особые награды.

По словам г-на Тхай Ван Тханя, директора Департамента образования и профессиональной подготовки: «Указ № 73 имеет особое значение для более чем 40 000 учителей и сотрудников во всей провинции, поскольку впервые учителя получили вознаграждение из государственного бюджета. Это, помимо поощрения, также требует от учителей усердной работы, повышения квалификации и качественного выполнения своих задач в течение учебного года».

По словам лидера отрасли, для того, чтобы система поощрений соответствовала нормативным актам и соответствовала выбранным предметам, в 2025 году и в последующие годы отрасль требует от школ разработки четких правил поощрений с указанием конкретных критериев для каждого предмета. Поощрения должны обеспечивать справедливость, объективность и точно отражать заслуги и вклад учителей в преподавание, а также быть связаны с достижениями учащихся, классов и школ.

Мой Ха