Департамент здравоохранения Нге Ан объявляет набор государственных служащих

В соответствии с Указом № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, Указом № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года Правительства, регулирующим набор, использование и управление государственными служащими; Циркуляром № 06/2020/TT-BNV Министерства внутренних дел от 2 декабря 2020 года об утверждении правил организации экзаменов, набора государственных служащих, государственных служащих, экзаменов для повышения государственных служащих, экзаменов или рассмотрения вопросов повышения профессиональных званий государственных служащих; внутренними правилами об экзаменах, наборе государственных служащих, государственных служащих, экзаменах для повышения государственных служащих, экзаменах или рассмотрения вопросов повышения профессиональных званий государственных служащих;

В соответствии с официальным депешей № 11328/UBND-TH от 19 декабря 2024 года Народного комитета провинции Нгеан о структуре, должностях, должностях и численности лиц, принятых и нанятых на работу в государственные учреждения; Планом № 255/KH-SYT от 20 января 2025 года о плане приема и найма государственных служащих в учреждения, находящиеся в подчинении директора Департамента здравоохранения.

Департамент здравоохранения объявляет о необходимости набора государственных служащих для работы в подразделениях отрасли следующим образом:

I. ДОЛЖНОСТЬ, КВАЛИФИКАЦИЯ И ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Критерии приема: 357 целей

2. Требования к приему на работу: Тратитьподробности по каждой должности.

(Подробная версия прилагается).

II. УСЛОВИЯ И КРИТЕРИИ РЕГИСТРАЦИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В НАБОРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Условия и стандарты регистрации при приеме на работу

а) Иметь вьетнамское гражданство и проживать во Вьетнаме;

б) 18 лет и старше.

в) Иметь форму заявления;

г) Иметь четкую предысторию;

г) Иметь профессиональную степень, сертификаты по информационным технологиям и иностранным языкам, соответствующие должности;

e) Быть физически здоровым для выполнения работы или обязанностей.

2. К регистрации для приема на государственную службу не допускаются:

а) утрата гражданской дееспособности или ограниченная гражданская дееспособность;

б) Привлечение к уголовной ответственности; отбывание уголовного наказания или исполнение решения суда; применение административных мер, таких как направление в учреждение принудительной реабилитации от наркозависимости, учреждение обязательного образования или исправительную школу.

3. Приоритет при приеме на работу государственных служащих

а) Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой инвалидов войны, инвалиды войны группы Б: к результатам 2-го тура добавляется 7,5 баллов;

б) Этнические меньшинства, военные офицеры, полицейские, демобилизованные профессиональные военнослужащие, лица, работающие в секретарской сфере и сменившие профессию, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, дети мучеников, дети раненых солдат, дети больных солдат, дети лиц, пользующихся политикой как раненые солдаты, дети раненых солдат группы B, биологические дети бойцов сопротивления, инфицированных токсичными химикатами, дети Героев Вооруженных Сил, дети Героев Труда: к результатам 2-го тура добавляется 5 очков;

в) Лица, прошедшие военную службу, службу в органах общественной безопасности или являющиеся членами молодежных волонтерских отрядов: к результатам второго тура добавляется 2,5 балла.

г) Профсоюзные деятели, выросшие на низовом уровне и в рабочем движении: к результатам 2-го тура добавляется 1,5 балла.

В случае если заявитель относится ко многим приоритетным категориям согласно вышеуказанным правилам, к результатам оценки 2-го тура будет добавлен только наивысший приоритетный балл.

III. ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ПРИЁМА НА РАБОТУ

1. Анкета найма: Допуск

2. Содержание: Проверка знаний и профессиональных навыков кандидатов в соответствии с требованиями должности, на которую они претендуют.

Набор государственных служащих должен проходить в два полных тура следующим образом:

-Раунд 1: Проверьте информацию в анкете, оцените навыки в области ИТ и иностранных языков (если таковые имеются), сравните с требованиями каждой должности, чтобы определить право на участие в собеседовании.

(Для должностей, требующих базовых навыков работы с информационными технологиями и знания иностранных языков или языков этнических меньшинств для должностных лиц, работающих в районах проживания этнических меньшинств, если нет сертификата, подтверждающего уровень компетентности, они должны пройти оценочное тестирование.).

- 2 тур: Профессиональный экзамен в форме устного экзамена с оценкой 100 баллов.

В случае перевода на другую работу участие в устном экзамене (2-й тур) не требуется. После получения заявлений о переводе на другую работу, если ещё остались вакансии, для оставшихся зарегистрированных кандидатов будет проведён устный экзамен для рассмотрения их кандидатур.

Время устного экзамена: 30 минут (на подготовку кандидатам дается не более 15 минут, это не входит в экзаменационное время).

Процесс набора на работу осуществляется в соответствии с циркуляром № 06/2020/ND-CP от 2 декабря 2020 года Министерства внутренних дел, утверждающим правила организации экзаменов, набора государственных служащих, государственных служащих, экзаменов для повышения по службе государственных служащих, экзаменов или рассмотрения вопросов повышения по службе государственных служащих; внутренние правила проведения экзаменов, набора государственных служащих, государственных служащих, экзаменов для повышения по службе государственных служащих, экзаменов или рассмотрения вопросов повышения по службе государственных служащих.

3. Определите успешного кандидата

Кандидаты, сдающие экзамен на государственную службу, должны соответствовать всем следующим условиям:

а) Набрать 50 очков или более во 2-м раунде.

б) Баллы второго тура плюс баллы за приоритет (если таковые имеются) считаются выше, взятые в порядке убывания баллов в рамках квоты набора на каждую должность.

В случае если в итоговой квоте на вакансию, на которую предполагается нанять, окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом во 2-м туре (после добавления приоритетных баллов), успешный кандидат будет определен директором Департамента здравоохранения.

IV. ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

Заявление (в папке) с указанием полного имени, адреса, контактного номера телефона и списка документов, включая:

- Заявление по форме № 01 Приложения к Постановлению Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года, регулирующему набор, использование и управление государственными служащими;

- Копия профессионального диплома;

- Сертификат по основам применения информационных технологий или выше (при наличии);

- Сертификат по иностранному языку, требуемый должностью (если таковой имеется): Должности, требующие университетского диплома или выше: Сертификат по иностранному языку, эквивалентный уровню 2 (в соответствии с 6-уровневой рамкой владения иностранным языком для Вьетнама);

- Удостоверение о приоритете при приеме на государственную службу (при наличии);

Примечание: для тех, кто работает в другом агентстве или подразделении, но еще не расторгнул трудовой договор, необходимо официальное письмо-согласие от подразделения, где они работают.

V. МЕСТО, ВРЕМЯ ПОДАЧИ ЗАЯВКИ, ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ВЗНОС

1. Место подачи заявления: Кандидаты подают заявление напрямую или по почте в отдел по набору персонала или в Департамент здравоохранения (улица Труонг Тхи, 18, город Винь, провинция Нгеан).

2. Срок подачи заявок: с 3 февраля 2025 г. по 4 марта 2025 г.

3. Вступительный взнос: взимается в соответствии с действующим законодательством.

Если в процессе подачи заявления возникнут какие-либо проблемы, кандидатам следует связаться с Департаментом здравоохранения Нге Ан (через отдел кадров) по телефону: 0987 112 699 для получения инструкций.

VI. ПЕРИОД ОБЗОРА

Ожидается, что вступительный экзамен будет проведён в марте и апреле 2025 года. Время и место собеседования будут объявлены позднее.

Список кандидатов, имеющих право на собеседование, время и место проведения собеседования, список документов для рассмотрения будут доведены до сведения кандидатов и размещены на веб-сайте Департамента здравоохранения Нгеан по адресу:http://yte.nghean.gov.vn

Режиссер: Ле Тхи Хоай Чунг (подпись)

Департамент здравоохранения Нге Ан