Предложение политики и режимов при организации и рационализации организационной структуры и аппарата армии
Министерство национальной обороны разрабатывает циркуляр, регулирующий реализацию политики и режимов для офицеров, профессиональных военнослужащих, работников обороны и государственных служащих, а также лиц, работающих в области криптографии, которые получают заработную плату, аналогичную заработной плате военнослужащих, в рамках реализации мер по оптимизации и рационализации организационного аппарата армии.
Проект циркуляра, регулирующего реализацию политики в отношении офицеров, профессиональных военнослужащих, работников обороны и государственных служащих, а также лиц, работающих в секретарской сфере и получающих заработную плату, аналогичную заработной плате военнослужащих, которые досрочно выходят на пенсию, демобилизуются или уходят в отставку; обучение и содействие повышению квалификации после проведения организационной реструктуризации.
В проекте содержатся конкретные указания о том, как определять время, используемое в качестве основы для расчета политик и режимов в случаях отпуска в течение первых 12 месяцев и с 13-го месяца и далее; для расчета политик и режимов используется ежемесячная заработная плата (статья 3).
Что касается определения предельного срока и возраста для исчисления пособий и льгот, то статья 4 проекта содержит конкретные указания о порядке определения предельного срока и возраста для исчисления пособий при выходе на пенсию, демобилизации и единовременного выходного пособия; о порядке исчисления количества месяцев и лет досрочного выхода на пенсию; о времени, принимаемом в качестве базы для исчисления пособий; о предельном возрасте для исчисления пособий для субъектов, осуществляющих реструктуризацию и оптимизацию организационного аппарата.
Что касается расчета полисов для случаев досрочного выхода на пенсию, статья 5 проекта регламентирует расчет единовременных пенсионных выплат при досрочном выходе на пенсию; политику досрочного выхода на пенсию на основе рабочего времени с учетом взносов обязательного социального страхования для субъектов при осуществлении организационной реструктуризации и оптимизации.
В проекте также подробно оговаривается порядок исчисления пособий при демобилизации и выходных пособий для офицеров, кадровых военнослужащих, работников обороны и государственных служащих, а также лиц, работающих в секретарской сфере и получающих заработную плату, аналогичную заработной плате военнослужащих (статьи 6 и 7). Содержание этих статей регламентирует порядок исчисления пособий при демобилизации и выходных пособий в случаях демобилизации и увольнения в течение 12 месяцев, а также с 13-го месяца с даты принятия компетентным органом решения о реорганизации и оптимизации аппарата; порядок исчисления пособий за период работы с учетом взносов на обязательное социальное страхование.
Политика в отношении обучения и повышения квалификации после перевода на другую работу также конкретно изложена в статье 8, которая содержит конкретные указания по обучению и повышению квалификации для лиц, переводимых на другую работу, в целях соответствия требованиям работы на соответствующей должности.
Министерство национальной обороны принимает комментарии по данному проекту на электронном информационном портале Министерства национальной обороны.