Предложение политики и режимов при организации и рационализации организации в армии
Министерство национальной обороны разрабатывает циркуляр, регулирующий реализацию политики и режимов для офицеров, профессиональных военнослужащих, работников обороны и государственных служащих, а также лиц, работающих в области криптографии, которые получают заработную плату, аналогичную заработной плате военнослужащих, в рамках реализации мер по оптимизации и рационализации организационного аппарата армии.
Проект циркуляра, регулирующего реализацию политики в отношении офицеров, профессиональных военнослужащих, работников обороны и государственных служащих, а также лиц, работающих в секретарской сфере и получающих заработную плату, аналогичную заработной плате военнослужащих, которые досрочно выходят на пенсию, демобилизуются или оставляют свою работу; обучение и содействие повышению квалификации после проведения организационной реструктуризации.
В проекте содержатся конкретные указания о том, как определить время, используемое в качестве основы для расчета полисов и пособий в случаях отпуска в течение первых 12 месяцев и с 13-го месяца и далее; для расчета полисов и пособий используется ежемесячная заработная плата (статья 3).
Что касается определения предельного срока и возраста для исчисления пособий и льгот, статья 4 проекта содержит конкретные указания о том, как определить предельный срок и возраст для исчисления пособий при выходе на пенсию, демобилизации и единовременного выходного пособия; как исчислить количество месяцев и лет досрочного выхода на пенсию; время, принимаемое в качестве базы для исчисления пособий; предельный возраст для исчисления пособий для субъектов, осуществляющих организационную реструктуризацию и оптимизацию.
В части расчета размера единовременной пенсии при досрочном выходе на пенсию статья 5 проекта регламентирует порядок расчета размера единовременной пенсии при досрочном выходе на пенсию; порядок расчета размера досрочной пенсии на основе учета рабочего времени, подлежащего обязательному социальному страхованию, для субъектов, осуществляющих организационную реструктуризацию и оптимизацию.
В проекте также уточняется порядок исчисления пособий при демобилизации и увольнении офицерам, кадровым военнослужащим, работникам обороны и государственным служащим, а также лицам, работающим в секретарской сфере и получающим заработную плату, аналогичную заработной плате военнослужащих (статьи 6 и 7). Содержание этих статей содержит рекомендации по исчислению пособий при демобилизации и увольнении в случае демобилизации и увольнения в течение 12 месяцев и с 13-го месяца со дня принятия уполномоченным органом решения о реорганизации и оптимизации аппарата, а также по исчислению пособий за период работы по обязательному социальному страхованию.
Политика в отношении обучения и повышения квалификации после перевода на другую работу также конкретно изложена в статье 8 проекта, которая содержит конкретные указания по обучению и повышению квалификации для лиц, переводимых на другую работу, в целях соответствия требованиям работы на соответствующей должности.
Министерство национальной обороны принимает комментарии по данному проекту на электронном информационном портале Министерства национальной обороны.