Текущие события

Предложение выделить 15 000 миллиардов донгов на урегулирование политики в отношении государственных служащих коммун, которые не соответствуют требованиям к занимаемой должности

ПВ April 12, 2025 07:35

По данным Министерства внутренних дел, количество должностных лиц и государственных служащих на уровне общин, которые не соответствуют стандартам, составляет лишь небольшой процент, и эта проблема будет решена с помощью мер по обеспечению законных льгот в соответствии с постановлениями правительства.

Cán bộ làm việc tại bộ phận một cửa phường Quỳnh Thiện (TX. Hoàng Mai) giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh T.L
Сотрудники центра обслуживания населения района Куинь Тьен (город Хоангмай) выполняют административные процедуры. Иллюстративное фото.

Министерство внутренних дел только что представило правительству проект новой редакции Закона о кадрах и государственных служащих. Новая редакция Закона состоит из 8 глав и 53 статей, что на 34 статьи меньше, чем в действующем Законе. Ожидается, что законопроект будет представлен в Национальное собрание на предстоящей 9-й сессии (май 2025 года).

Законопроект вносит поправки в правила, чтобы связать кадры и государственных служащих на уровне общин с должностными лицами на уровне провинций, унифицируя режим государственной службы от центрального до уровня общин.

По данным Министерства внутренних дел, по состоянию на 31 декабря 2024 года численность кадрового состава и государственных служащих на уровне общин составляет 212 606 человек, из которых 92,4% имеют высшее или высшее образование, а 7,6% – высшее или ниже. Количество кадрового состава и государственных служащих на уровне общин, не соответствующих установленным стандартам, составляет лишь незначительную долю, и этот вопрос будет решаться в соответствии с политикой обеспечения законных интересов в соответствии с постановлениями правительства.

В представленном законопроекте Министерство внутренних дел предложило выделить из государственного бюджета около 15 000 миллиардов донгов на решение вопросов, связанных с кадровым составом и государственными служащими на уровне общин, не соответствующими требованиям занимаемой должности. Эти расходы были рассчитаны и предусмотрены в бюджете для реализации мер по упорядочению административных единиц всех уровней. Данное предложение направлено на решение проблемы примерно 7,6% (что эквивалентно более чем 16 150 человек) из общего числа 212 606 кадровых составов и государственных служащих на уровне общин, не соответствующих требованиям.

Кроме того, законопроект также предлагает переходные положения для кадрового состава и государственных служащих на уровне общин. В частности, кадровый состав и государственные служащие на уровне общин, избранные или принятые на работу до вступления в силу настоящего законопроекта, будут преобразованы в кадровый состав и государственных служащих в соответствии с положениями настоящего законопроекта, и их численность останется прежней до завершения анализа, оптимизации, реструктуризации и упорядочения должностей в соответствии с новыми правилами, а их текущая заработная плата будет сохранена до создания новых рабочих мест в соответствии с постановлениями Правительства.

По сравнению с проектом, представленным на рассмотрение в Министерство юстиции, в законопроекте, представленном на этот раз в Правительство, срок реализации мероприятий по организации, оптимизации и реструктуризации коллектива в соответствии с утвержденным проектом штатного расписания скорректирован с 5 лет до 3 лет.

В течение трёх лет провинции и города центрального подчинения должны организовать, оптимизировать и реструктурировать свой штат в соответствии с утверждённым планом должностей. Перераспределение персонала будет осуществляться в соответствии с постановлениями правительства.

В течение 3 лет со дня вступления в силу настоящего законопроекта обеспечить: Органам государственной власти и управления завершить разработку и утверждение должностей для полной реализации положений настоящего законопроекта.

В течение этого периода продолжают действовать постановления правительства по подбору, трудоустройству и управлению государственными служащими до завершения утверждения должностей.

Порядок выплаты заработной платы (включая надбавки к заработной плате) и премий, применяемых к кадровому составу и государственным служащим, будет применяться в соответствии с нормативными актами до тех пор, пока не будет введен новый порядок выплаты заработной платы в соответствии с должностью.

Правительство вводит новую систему оплаты труда по должностям и осуществляет перевод должностных окладов кадрового состава и государственных служащих по званиям и рангам в должностные оклады на основе сохранения прежних уровней оплаты труда, создавая стимулы для повышения производительности труда и эффективности работы кадрового состава и государственных служащих. Положения о должностных окладах, предусмотренные специализированными законами, будут применяться до тех пор, пока компетентные органы не разработают новые положения, соответствующие системе должностей.

ПВ