Сотни тысяч непрофессиональных сотрудников получают соответствующее выходное пособие.
Постановление 154 заменяет Постановление 29/2023 об оптимизации расчета заработной платы, добавляя множество режимов отпусков для непрофессиональных кадров на уровне коммун, деревень и жилых групп.
Выслушав многочисленные мнения о неразумном и непропорциональном режиме для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп, которые уволились в ходе реструктуризации аппарата, Министерство внутренних дел оперативно разработало план для представления правительству на рассмотрение и утверждение.
Одним из примечательных положений Указа 154/2025, регулирующего оптимизацию численности персонала, который был только что издан Правительством и вступает в силу с 16 июня, является добавление множества политик и режимов для этой группы субъектов, которые будут применяться до конца 2030 года.
В настоящее время по всей стране насчитывается более 120 тысяч работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммун, и эта группа завершит свою деятельность до 30 июня.
До принятия Декрета 154 работники, занятые неполный рабочий день, которые увольнялись со своих рабочих мест в течение 12 месяцев с даты принятия решения компетентным органом о переводе, имели право на политику в соответствии с положениями Декрета 29 об оптимизации фонда оплаты труда.
Некоторые звания непрофессиональных активистов на уровне коммун:
1. Офис Комитета Коммунальной партии
2. Ответственный за вещание на уровне общины
3. Заместитель военного командующего
4. Вице-президент Отечественного фронта
5. Вице-президент Ассоциации ветеранов
6. Вице-президент Союза женщин
7. Заместитель председателя Ассоциации фермеров (для коммун, районов и городов с Ассоциацией фермеров)
8. Заместитель секретаря Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина
9. Председатель Ассоциации пожилых людей
10. Председатель общества Красного Креста в коммуне, районе, городе.
Согласно Постановлению 29, работники, работающие неполный рабочий день и не занимающие выборные должности, будут получать пособия в зависимости от количества месяцев отпуска до окончания действия дорожной карты реорганизации.
В частности, за каждый месяц выхода на пенсию до окончания срока действия программы пособие выплачивается в размере 1/2 текущего ежемесячного пособия. Для тех, кто выходит на пенсию до окончания срока действия программы, количество месяцев пособия рассчитывается исходя из количества месяцев выхода на пенсию до указанной выше даты.
Для непрофессиональных работников, занимающих выборные должности, основой для исчисления времени пользования этим режимом является количество месяцев отпуска до окончания срока.
Однако поскольку ежемесячное пособие для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, в настоящее время невелико, выходное пособие для этих лиц очень низкое.
В коммуне есть люди, которые работают неполный рабочий день, занимая две должности, с 14-летним стажем, но их ежемесячная зарплата составляет всего лишь более 4 миллионов донгов.
В то же время считается, что многие люди много лет преданы своему делу, а нагрузка некоторых из них ничем не отличается от нагрузки государственных служащих.
Даже некоторые местные руководители отметили тот факт, что большое количество работающих неполный рабочий день людей являются квалифицированными, способными и молодыми, динамичными, но из-за нехватки кадров их приходится переводить на неполный рабочий день, и теперь им приходится увольняться с работы, что для них очень невыгодно.
Приняв во внимание мнения заинтересованных лиц, а также депутатов Национальной ассамблеи о правах этой группы после ухода с работы, Министерство внутренних дел опубликовало официальное обращение с просьбой к Провинциальному народному комитету изучить и предложить политику в отношении работников, занятых неполный рабочий день, на уровне общин, деревень и жилых групп, а также направить ее в Министерство внутренних дел для обобщения и представления правительству для рассмотрения и принятия решения.
В конце мая Министерство представило правительству проект указа, заменяющего указ № 29/2023 об оптимизации расчета заработной платы, включающий многочисленные предложения по существенным изменениям в режиме и политике в отношении отпусков для работников, занятых неполный рабочий день, на уровне коммун, деревень и жилых групп.
В срочном порядке 15 июня Правительство издало Постановление № 154, регулирующее оптимизацию кадрового состава, призванное заменить Постановление 29/2023.
Соответственно, политика в отношении работников, занятых неполный рабочий день, на уровне коммуны была дополнена. В частности, работники, занятые неполный рабочий день и не достигшие пенсионного возраста, имеют право на единовременные субсидии, субсидии за выслугу лет, субсидии на трудоустройство, резервирование времени уплаты взносов обязательного социального страхования или получение единовременной выплаты социального страхования.
Непрофессиональные работники в деревнях и жилых комплексах, уволенные в связи с реорганизацией, также имеют право на такие же выходные пособия, как и работники на уровне коммуны.
Работники, занятые неполный рабочий день на уровне коммуны, не достигшие установленного пенсионного возраста, имеют право на следующие льготы:
а) Для лиц со стажем работы менее 5 лет:
Получайте единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на количество месяцев службы.
Получать субсидию в размере 1,5-кратного размера текущего ежемесячного пособия за каждый год службы.
Получите 3 месяца текущего ежемесячного пособия для поиска работы.
Резервировать период уплаты обязательного социального страхования или получать единовременную выплату социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании.
б) Для лиц, имеющих стаж работы 5 лет и более и достигших пенсионного возраста менее 5 лет:
Получайте единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом.
Получать субсидию в размере 1,5-кратного размера текущего ежемесячного пособия за каждый год службы.
Получите 3 месяца текущего ежемесячного пособия для поиска работы.
Резервировать период уплаты обязательного социального страхования или получать единовременную выплату социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании.
в) Для тех, кто проработал 5 и более лет и до выхода на пенсию осталось не менее 5 лет:
Получите единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на 60 месяцев.
Получать субсидию в размере 1,5-кратного размера текущего ежемесячного пособия за каждый год службы.
Получите 3 месяца текущего ежемесячного пособия для поиска работы.
Резервировать период уплаты обязательного социального страхования или получать единовременную выплату социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании.