Сотни тысяч непрофессиональных сотрудников получают соответствующее выходное пособие.
Указ 154, заменивший Указ 29/2023 об оптимизации численности персонала, добавил множество режимов отпусков для непрофессиональных сотрудников на уровне коммун, деревень и жилых групп.
Выслушав многочисленные мнения о неразумном и непропорциональном режиме для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп, которые уволились в ходе реструктуризации аппарата, Министерство внутренних дел оперативно разработало план для представления правительству на рассмотрение и утверждение.
Одним из примечательных положений Указа 154/2025, регулирующего оптимизацию численности персонала, который был только что издан Правительством и вступает в силу с 16 июня, является добавление многочисленных политик и режимов для этой группы субъектов, которые будут применяться до конца 2030 года.
В настоящее время по всей стране насчитывается более 120 000 работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммун, и эта группа завершит свою деятельность до 30 июня.
До принятия Декрета № 154 работники, работавшие неполный рабочий день и уволившиеся в течение 12 месяцев с даты принятия решения компетентным органом о переводе, имели право на политику в соответствии с положениями Декрета № 29 об оптимизации фонда оплаты труда.
Некоторые звания непрофессиональных активистов на уровне коммун:
1. Офис комитета Коммунальной партии
2. Ответственный за вещательную деятельность на уровне общины
3. Заместитель военного командующего
4. Заместитель председателя Отечественного фронта
5. Вице-президент Ассоциации ветеранов
6. Вице-президент Союза женщин
7. Заместитель председателя Ассоциации фермеров (для коммун, районов и городов с Ассоциацией фермеров)
8. Заместитель секретаря Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина
9. Председатель Ассоциации пожилых людей
10. Председатель общества Красного Креста в коммуне, районе или городе.
Согласно Постановлению 29, работники, работающие неполный рабочий день и не занимающие выборные должности, будут получать пособия в зависимости от количества месяцев отпуска до окончания действия дорожной карты реорганизации.
В частности, за каждый месяц выхода на пенсию до окончания срока действия соглашения размер пособия составляет 1/2 текущего ежемесячного пособия. Для тех, кто выходит на пенсию до окончания срока действия соглашения, количество месяцев пособия рассчитывается исходя из количества месяцев выхода на пенсию до указанной выше даты выхода на пенсию.
Для непрофессиональных работников, занимающих выборные должности, основой для исчисления времени пользования этим режимом является количество месяцев отпуска до окончания срока.
Однако поскольку ежемесячное пособие для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, в настоящее время невелико, выходное пособие для этих лиц очень низкое.
В коммуне есть работники, занятые неполный рабочий день, занимающие две должности, с 14-летним стажем работы, но их ежемесячная зарплата составляет всего лишь более 4 миллионов донгов.
В то же время, многие люди считаются имеющими многолетний стаж преданности местному сообществу, некоторые из них выполняют работу, ничем не отличающуюся от работы государственных служащих или государственных служащих.
Даже некоторые местные руководители отметили тот факт, что большое количество работающих неполный рабочий день людей являются квалифицированными, способными и молодыми, динамичными, но из-за нехватки кадров их приходится переводить на неполный рабочий день, и теперь им приходится увольняться с работы, что для них очень невыгодно.
Приняв во внимание мнения заинтересованных лиц, а также делегатов Национальной ассамблеи о правах этой группы после ухода с работы, Министерство внутренних дел опубликовало официальное обращение с просьбой к Провинциальному народному комитету изучить и предложить политику в отношении непрофессиональных работников на уровне общин, деревень и жилых групп, а также направить ее в Министерство внутренних дел для обобщения и представления правительству для рассмотрения и принятия решения.
В конце мая Министерство представило правительству проект указа, заменяющего указ № 29/2023 об оптимизации численности персонала, включающий многочисленные предложения по существенным изменениям в режиме и политике в отношении отпусков для работников, занятых неполный рабочий день, на уровне коммун, деревень и жилых групп.
В срочном порядке 15 июня Правительство издало Постановление № 154, регулирующее оптимизацию кадрового состава, призванное заменить Постановление 29/2023.
Соответственно, политика в отношении работников непрофессиональной сферы на уровне коммун была дополнена. В частности, работники непрофессиональной сферы на уровне коммун, не достигшие пенсионного возраста, имеют право на единовременные субсидии, субсидии за выслугу лет, субсидии на поиск работы, резервирование периода уплаты взносов обязательного социального страхования или получение единовременной выплаты социального страхования.
Непрофессиональные работники в деревнях и жилых комплексах, уволенные в связи с реорганизацией, также имеют право на выходные пособия, аналогичные пособиям на уровне коммун.
Работники, занятые неполный рабочий день на уровне коммуны, не достигшие установленного пенсионного возраста, имеют право на следующие льготы:
а) Для лиц со стажем работы менее 5 лет:
Получайте единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на количество месяцев работы.
Получайте пособие в размере 1,5-кратного размера ежемесячного пособия за каждый год службы.
Получите 3 месяца текущего ежемесячного пособия для поиска работы.
Резервирование времени на уплату взносов по обязательному социальному страхованию или получение единовременной выплаты социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании.
б) Для лиц, имеющих стаж работы 5 лет и более и достигших пенсионного возраста менее 5 лет:
Получайте единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом.
Получайте пособие в размере 1,5-кратного размера ежемесячного пособия за каждый год службы.
Получите 3 месяца текущего ежемесячного пособия для поиска работы.
Резервирование времени на уплату взносов по обязательному социальному страхованию или получение единовременной выплаты социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании.
в) Для лиц, имеющих стаж работы 5 лет и более и имеющих оставшееся время жизни до выхода на пенсию 5 лет и более:
Получите единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на 60 месяцев.
Получайте пособие в размере 1,5-кратного размера ежемесячного пособия за каждый год службы.
Получите 3 месяца текущего ежемесячного пособия для поиска работы.
Резервирование времени на уплату взносов по обязательному социальному страхованию или получение единовременной выплаты социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании.