Профсоюзы в промышленных зонах: возможности и проблемы после оптимизации
В условиях, когда Нгеан становится привлекательным регионом для инвестиций, профсоюзная организация является не только надежной опорой для десятков тысяч трудящихся, но и ключевым фактором, способствующим стабильности и устойчивому развитию всей экономической зоны.
Гордое путешествие
После создания и запуска в эксплуатацию Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной сроком на 5 лет, с неизбежной необходимостью создания особого уровня профсоюза в промышленных зонах, апрель 2012 г.Профсоюз Юго-Восточной экономической зонырожденный
В первое время, в условиях небольшого количества предприятий в промышленных парках провинции Нгеан и их малого масштаба, деятельность профсоюзов была полна трудностей, поскольку все еще не могли найти направление, соответствующее особенностям промышленного парка.
Осознавая свою роль, профсоюз Юго-Восточной экономической зоны постоянно совершенствует методы своей работы, смело применяет множество инновационных и новаторских инициатив, направленных непосредственно на практическую пользу работников. Следуя девизу «Интересы членов профсоюза превыше всего», профсоюз стремится эффективно выполнять свою представительскую функцию, защищая законные права и интересы работников. Контролируя соблюдение трудового законодательства и ведение коллективных переговоров, профсоюз активно участвует в защите прав работников на заработную плату, премии, рабочее время, отдых, а также в обеспечении безопасности и гигиены труда.
Кроме того, профсоюз уделяет особое внимание материальной и духовной жизни работников. Регулярно организуются такие содержательные программы, как «Тет Сум Вай», «Профсоюзный обед», «Летняя прохлада»…, которые приносят радость и воодушевление каждому работнику. Только на программу «Тет Сум Вай» профсоюзы всех уровней экономической зоны потратили более 14,5 млрд донгов, из которых только профсоюз экономической зоны Донг Нам выделил 1,8 млрд донгов на организацию Тет для работников.
Для молодых работников «бренд» профсоюза Юго-Восточной экономической зоны ассоциируется с такими программами, как «Молодёжные танцы», «Зелёная мода», спортивный турнир Юго-Восточной экономической зоны и индустриальные парки Нгеан… Эти программы пользуются большим влиянием, их любят и ждут рабочие благодаря профессионализму, скрупулезности, креативности и молодости, от содержания до формы. Именно в этих программах работники получают признание и демонстрируют свои таланты, объединяются и вместе взращивают классовую гордость.
Благодаря этим усилиям, изначально скромная численность профсоюза составляла 12 низовых профсоюзов и 2000 членов, а теперь он вырос до 82 низовых профсоюзов, объединяющих более 46 000 членов. Только за первые шесть месяцев 2025 года профсоюз создал 6 новых низовых профсоюзов и принял в свои ряды 9351 нового члена. Это свидетельствует о растущей привлекательности и престиже профсоюзной организации в сердцах трудящихся.
Не останавливаясь на достигнутом, профсоюз вносит практический вклад в построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, помогая работникам чувствовать себя уверенными в своей долгосрочной приверженности предприятию. Благодаря этому он не только способствует поддержанию стабильности производства и бизнеса, но и вносит значительный вклад в обеспечение безопасности работников и поддержание устойчивого развития Юго-Восточной экономической зоны.
Нгуен То Лонг, заместитель председателя правления Юго-Восточной экономической зоны Нгеан, заявил: «За 13 лет своего создания и развития профсоюз Юго-Восточной экономической зоны внедрил множество инноваций и усовершенствований в своей деятельности, соответствующих специфике предприятий промышленных зон. На заседании правления представители профсоюза Юго-Восточной экономической зоны также высказали ряд рекомендаций по поддержанию хороших трудовых отношений, что внесло значительный вклад в социально-экономическое развитие провинции».
Г-н Ле Кхань Минь, председатель профсоюза Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd., сказал: «В Luxshare Group в Нгеане работает 24 000 сотрудников. Мы получили поддержку от профсоюза Юго-Восточной экономической зоны в обучении, повышении квалификации рядовых членов профсоюза, консультировании по трудовому праву, реализации программ социальной поддержки для членов профсоюза, донесении мыслей и стремлений членов профсоюза и работников до органов власти всех уровней... Наиболее очевидной из которых является роль в разрешении трудовых споров. Сотрудники профсоюза Экономической зоны не только хорошо разбираются в законодательстве, понимают законы, владеют иностранными языками, но и обладают прекрасными навыками ведения переговоров. Все коллективные забастовки в нашей компании были быстро урегулированы в ходе одной сессии благодаря поддержке профсоюза Юго-Восточной экономической зоны».
Ожидая нового путешествия
В контексте продвижения административной реформы и оптимизации аппарата вьетнамская политическая система переживает активные изменения, включая профсоюзную организацию. Политика оптимизации профсоюзного аппарата проводится с целью устранения недостатков, упущений и ограничений в организационной системе и деятельности профсоюзов всех уровней, в целях создания оптимизированного аппарата, функционирующего эффективно и действенно, отвечающего задачам новой ситуации. Это соответствует политике партии, изложенной в Постановлении № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального Комитета партии 12-го созыва «О некоторых вопросах дальнейшей модернизации и реорганизации аппарата политической системы в целях оптимизации, эффективного и действенного функционирования».
Согласно проекту, профсоюз Юго-Восточной экономической зоны (ЮЭЗ) станет одним из четырёх отраслевых объединений, которые прекратят свою деятельность. 80 низовых профсоюзов, объединяющих 45 807 членов Юго-Восточной экономической зоны, будут переданы в прямое управление Провинциальной федерации труда. Это одновременно и возможность, и вызов для профсоюза Нге Ан в ближайшее время.
Г-н Пань Донг Хуа, директор по персоналу компании Everwin Precision Technology Co., Ltd. (Вьетнам), рассказал: «С момента основания нашей компании, когда насчитывалось всего 50 рабочих и служащих, и до настоящего времени, когда в компании насчитывается почти 1300 членов профсоюза, профсоюз работников экономической зоны Донг Нам поручил низовому профсоюзу координировать свои действия с предприятием, уделяя особое внимание заботе о материальном и духовном благополучии работников, постоянно оказывая прямую поддержку предприятию в контроле за соблюдением законодательства и консультируя его, совершенствуя управление трудовыми отношениями, внося значительный вклад в установление гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений».наклонять, мы надеемся и впредь получать такое же внимание и поддержку от профсоюза Нге Ан.
Разделяя эту точку зрения, г-н Нгуен Фыонг Нам (Woosin Vina Co., Ltd.) поделился: «Не только наше предприятие, но и все предприятия в индустриальном парке в ближайшее время будут расширяться и привлекать больше сотрудников. Руководство предприятия состоит из высококвалифицированных специалистов, предъявляющих строгие требования к профсоюзной деятельности на предприятиях и в индустриальных парках, которые должны иметь свои особенности. Сотрудники профсоюза должны быть энергичными, преданными своему делу, опытными, обладать хорошими навыками ведения переговоров и диалога, а также понимать трудовое законодательство... Я надеюсь, что после оптимизации профсоюз Nghe An сохранит эти качества, чтобы сохранить свои позиции в новых сложных условиях, возможно, в условиях конкуренции с другими независимыми профсоюзными организациями».
