Университет Винь объявляет набор госслужащих в 2025 году

1. Должность, количество вакансий

а) Желаемая должность: Преподаватель (III категории) - Код: В.07.01.03.

б) Количество сотрудников, подлежащих набору: 37 человек, в том числе 07 должностей преподавателей, набранных в соответствии с политикой привлечения.

c) Политика и режимы для преподавателей, нанятых в рамках политики привлечения, следующие:

- При работе в школе выплачиваются сборы за привлечение доцентов: 150 миллионов донгов/чел.; докторов наук: 100 миллионов донгов/чел.;

- При необходимости приоритет будет отдан использованию комнаты № 1 в общежитии или жилом корпусе школы;

- Финансирование расходов на использование Интернета, канцелярские принадлежности и служебную документацию, а также ежемесячные фиксированные расходы на поездки для доцентов составляют 4 миллиона донгов в месяц, а для докторантов — 2 миллиона донгов в месяц;

- Предоставляется 01 ноутбук для работы (можно обменять на наличные по курсу 20 000 000 донгов);

- Пользоваться другими регулярными льготами в соответствии с политикой привлекательности школы.

г) Подробная информация о должностях, на которые планируется набрать персонал, доступна в таблице квот на набор персонала (с приложением).

e) Вакансии, зарегистрированные с 02 пожеланиями: Нет.

2. Форма и содержание набора

Университет организует набор в форме экзамена или приёма на государственную службу. Содержание и форма набора осуществляются в соответствии с положениями законов и нормативных актов о наборе, использовании и управлении государственными служащими и работниками Университета Винь, а именно:

а) Набор государственных служащих осуществляется в 2 тура следующим образом:

- Раунд 1: Проверьте условия заявки в анкете на соответствие требованиям должности, на которую претендует кандидат. При соответствии требованиям кандидат будет допущен ко второму туру.

В случае, если должность требует владения иностранным языком в соответствии со стандартами обучения и развития, а также должностной инструкцией и рамками компетенций, учебное заведение должно специально уведомить о требованиях к дипломам и сертификатам по иностранному языку. При наличии одного из дипломов и сертификатов, указанных в пункте 3 статьи 9 Постановления № 85/2023/ND-CP, он может быть использован вместо него. При отсутствии соответствующего диплома или сертификата по иностранному языку Отборочный совет организует экзамен для оценки уровня владения иностранным языком в соответствии с требованиями должности.

Совет по набору персонала проверяет требования к знанию иностранного языка на основании информации, заявленной кандидатом в заявлении. После зачисления кандидат должен предоставить копию диплома или сертификата по иностранному языку, как предписано в пункте 1 статьи 17 Постановления № 85/2023/ND-CP.

- 2 тур: Экзамен по профильным профессиональным предметам

+ Форма: Практика, вопросы и ответы.

+ Содержание: Проверка знаний и профессиональных навыков кандидатов в соответствии с требованиями должности, на которую они претендуют.

+ Время: 50 минут (на подготовку кандидатам дается не более 15 минут, не входит в экзаменационное время).

+ Оценка: 100 баллов.

+ Результаты экзамена 2-го тура не рассматриваются.

б) Прием государственных служащих: осуществляется в соответствии со статьей 13 Указа № 115/2020/ND-CP (с поправками, внесенными пунктом 7 статьи 1 Указа 85/2023/ND-CP) и Правилами набора, использования и управления государственными служащими и сотрудниками Университета Винь.

3. Стандарты и условия регистрациипосещатьнабор персонала

3.1 Общие стандарты и условия

а) Кандидаты должны соответствовать всем условиям и стандартам, указанным в пункте 1 статьи 5 Постановления № 115/2020/ND-CP, а также практическим требованиям Университета Винь, а именно:

Право на подачу заявки имеют лица, которые соответствуют следующим условиям, независимо от этнической принадлежности, религии, убеждений, пола или социального статуса:

- является гражданином Вьетнама и имеет постоянный адрес во Вьетнаме;

- Иметь хорошие моральные качества;

- достигший 18-летнего возраста и обладающий полной гражданской дееспособностью;

- Хорошее здоровье;

- Имейте при себе четкие документы для подачи заявления.

б) Заявители должны в форме заявления подтвердить свое согласие с условиями и стандартами в соответствии с действующими правилами, которые были публично объявлены, и нести юридическую ответственность за копии дипломов, сертификатов и других соответствующих документов при подаче заявления.

в) Субъекты, не имеющие права подавать заявку:

- утрата гражданской дееспособности или ограниченная гражданская дееспособность;

- привлечение к уголовной ответственности; отбывание уголовного наказания или решения суда; применение мер административного воздействия в виде направления в медицинское учреждение или учебное заведение.

- В других подразделениях применяются дисциплинарные меры уровня предупреждения или выше.

3.2.Стандарт,Особые условия подачи заявления на должность преподавателя

а) Окончил обычный университет по нужной специальности или специальности, подходящей для сферы рекрутинга, со степенью «хорошо/отлично» или выше.

б) Иметь степень магистра или выше в соответствующей области или области, подходящей для сферы рекрутинга (приоритет отдается лицам, имеющим степень магистра в соответствующей области).

c) Владение иностранным языком (английским) на уровне B2 или выше (сертификат VSTEP по английскому языку или международный сертификат по английскому языку с эквивалентным баллом перевода в соответствии с нормативными актами). При наличии одного из дипломов и сертификатов, указанных в пункте 3 статьи 9 Постановления № 85/2023/ND-CP, он может быть использован вместо него. При отсутствии соответствующего диплома или сертификата по иностранному языку Отборочный совет организует экзамен для оценки уровня владения иностранным языком в соответствии с требованиями вакансии.

г) Умение применять информационные технологии при выполнении задач преподавателя.

д) Иметь педагогический потенциал и способность к научному исследованию.

ж) Иметь хорошее здоровье, необходимое для соответствия требованиям данной должности.

h) Соответствовать конкретным условиям и стандартам каждой должности, на которую претендует кандидат(Подробности см. в прилагаемой таблице квот на набор).

3.3. Дела, рассматриваемые при приеме на государственную службу

На основании условий регистрации для набора на государственную службу и требований должности, на которую претендует кандидат, Университет Винь рассматривает и принимает решение о приеме кандидатов на государственную службу, которые соответствуют стандартам и условиям должности, а именно:

а) Лицо, имеющее трудовой стаж 5 лет и более, в настоящее время выполняющее профессиональную работу, подходящую для предполагаемой должности в учреждении, организации или подразделении, созданном в соответствии с положениями закона.

б) Лица, которые ранее были кадрами, государственными служащими или государственными служащими, а затем были переведены компетентными органами на работу в другие агентства, организации или подразделения на основании письменных решений, но продолжают выполнять работу, соответствующую предполагаемой должности.

c) Лица, имеющие степень доктора наук или выше (признанную компетентным органом в установленном порядке), работающие в образовательных, учебных и научно-исследовательских учреждениях за рубежом или в иностранных образовательных, учебных и научно-исследовательских учреждениях со штаб-квартирой или филиалами, расположенными во Вьетнаме, имеющие специальность в области обучения, соответствующую должности, на которую они претендуют, и имеющие не менее 3 лет опыта работы по профессиональной и технической работе, соответствующей должности, на которую они претендуют.

4. Документы для подачи заявления и сборы

4.1. Форма заявления

- Заявление-анкета (образец заявления прилагается);

- Самостоятельно составленное резюме, заверенное компетентным органом в течение 6 месяцев с даты подачи заявления;

- Нотариально заверенные копии дипломов и приложений к ним, требуемые для запрашиваемой должности; В случае, если дипломы и приложения к ним выданы зарубежными учебными заведениями, они должны быть нотариально заверены, переведены на вьетнамский язык и признаны Министерством образования и профессиональной подготовки;

- Нотариально заверенные копии сертификатов по иностранным языкам и информационным технологиям, выданных компетентными учебными заведениями (при наличии);

- Медицинская справка, выданная компетентным медицинским учреждением районного или вышестоящего уровня в течение 6 месяцев;

- Копия свидетельства о рождении; Нотариально заверенная копия удостоверения личности гражданина или удостоверения личности;

- нотариально заверенные копии грамот, сертификатов о заслугах и свидетельства о пользовании полисом, приоритетных удостоверений (при наличии);

- 4 фотографии 4x6 (сделанные в течение последних 6 месяцев).

4.2. Как подать заявку

Заявители подают информацию и документы заявки в режиме онлайн на сайте:tuyendung.vinhuni.edu.vn; и подать печатную версию заявления в Университет Винь в соответствии с правилами.

4.3. Регистрационный взнос

Расходы на набор персонала осуществляются в соответствии с положениями циркуляра Министерства финансов № 92/2021/TT-BTC от 28 октября 2021 года, определяющего ставки, порядок сбора, уплаты, управления и использования сборов за набор персонала, а также сборов за экзамены для повышения в должности и повышения в должности государственных служащих. Сбор, взимаемый с кандидатов, составляет 500 000 донгов с кандидата.

5. Время и место приема документов

- Срок подачи заявок: с 25 августа 2025 г. по 24 сентября 2025 г.

- Ожидается, что отбор, объявление успешных кандидатов, подписание контракта, распределение работ и принятие работы будут проведены в октябре 2025 года. Подробная информация о конкретном времени и месте будет опубликована Школой на веб-сайте и в Отделе кадровой организации.

- Место приема документов: Отдел кадровой организации, 4-й этаж, административное здание, Университет Винь, № 182 Ле Дуан, район Труонг Винь, провинция Нгеан.

- Веб-сайт: vinhuni.edu.vn; Дочерний веб-сайт: phongtccb.vinhuni.edu.vn.

-Контактный телефон: 02383.551345, доб. 352, 322; Горячая линия: 0988.126003./.

ПВ