Формула успеха
«Формула успеха» доктора Нгуен Тхань Ми, председателя совета директоров My Lan Group, в последние дни внезапно стала вирусной в интернете. В частности, она вызвала оживленные дискуссии и обмен мнениями среди молодежи.
Ситуация возникла после мотивационной речи г-на Нгуен Тхань Ми на церемонии открытия 2025 учебного года во Вьетнамском национальном университете в Хошимине, которая состоялась 25 октября и была посвящена теме «Стремление к инновациям и творчеству во имя сильного Вьетнама».
Он родился в 1955 году в Тра Винь. В 1974 году поступил на факультет органической химии в Технологический университет Хошимина. Его семья была очень бедной, поэтому ему приходилось работать на разных работах, чтобы оплачивать учебу: кондуктором автобуса, продавцом на блошином рынке и игроком в футбол на заказ.
После окончания университета в 1978 году он не смог найти работу по специальности, поэтому устроился футболистом на завод по производству пластмасс. Благодаря нескольким благоприятным обстоятельствам, в 1979 году он уехал в Канаду, где работал посудомойщиком, затем помощником на кухне и, наконец, шеф-поваром, чтобы зарабатывать деньги и отправлять их своей семье.
После завершения курсов английского языка и шести подготовительных предметов он поступил в Университет Конкордия в 1984 году. К концу 1990 года он получил степень бакалавра, магистра и доктора и начал работать в Канадском центре материаловедения и энергетики.
Он рассказывал, что в школьные годы каждый день приходил в школу в 8:20 утра, сосредоточенно слушая лекции профессора и запоминая материал. После обеда он работал в лаборатории, а затем с 17:00 устраивался официантом в ресторан. Его работа заканчивалась в 1:00 следующего дня, после чего он возвращался домой и писал отчеты об экспериментах до 4:00 утра, а затем наконец ложился спать.
В 1990 году он успешно защитил докторскую диссертацию по энергетике и материаловедению в Институте INRS (Канада), а до этого работал научным сотрудником в исследовательском центре IBM Almaden (США) и техническим менеджером в компании Kodak Polychrome Graphics (США).
В 1997 году, во время полета домой, он решил основать собственный бизнес, чтобы заработать деньги и осуществить свою давнюю мечту. В возрасте 42 лет этот доктор наук основал компанию American Dye Source (ADS). После создания компании он занимался исследованиями в области технологии цифровой офсетной печати, заработав 300 миллионов долларов за 20 лет (2000-2020) на лицензионных сборах. Затем, в 2000 году, его изобретение технологии чернил для 3D-печати принесло ему 1,25 миллиона долларов в виде лицензионных сборов. Это лишь два из более чем 700 патентов, полученных им за свою карьеру.
В 2004 году г-н Май вернулся в свой родной город Тра Винь и основал Mylan Group – первую высокотехнологичную компанию в провинции. С тех пор он основал и стал соучредителем 13 высокотехнологичных предприятий, шесть из которых в настоящее время работают на местном рынке. Он также является основателем Фонда Нгуен Тхань Май, который выделил более 62,5 миллиардов донгов на стипендии, развитие инфраструктуры и здравоохранение в регионе.
На торжественной церемонии открытия перед сотнями новых студентов доктор Нгуен Тхань Ми поделился своим путем к успеху. По словам доктора Ми, успех строится на восьми основных факторах: здоровье, правильный настрой, усилия, знания, настойчивость, возможности, удача и обстоятельства. Из них здоровье, хотя и составляет всего 15%, является первым фактором в формуле успеха. Фактором, вносящим наибольший вклад в успех, являются усилия (25%), за которыми следуют знания (20%).
Между тем, по мнению этого выдающегося ученого и предпринимателя, первоначальные преимущества (обстоятельства), удача (случайная поддержка) и возможности (внешние факторы), хотя и способствуют успеху, в совокупности составляют лишь 5%.
Его «Формула успеха» быстро привлекла внимание общественности. Многие стартап-форумы и сайты молодежных групп с энтузиазмом обсуждали ее.
Но существует ли стандартная формула успеха? В ходе дискуссии о пути молодых людей к успеху, Нгуен Ань Дунг, молодой предприниматель, родившийся в 1980-х годах, основатель SBOOKS, в настоящее время генеральный директор и председатель совета директоров SBOOKS, а также автор многих бестселлеров по предпринимательству, поделился своими мыслями с точки зрения молодого бизнесмена, управляющего своим бизнесом в условиях экономического кризиса.
По мнению Дунга, первое, что необходимо иметь, — это «правильный образ мышления». Молодым людям нужно правильно понимать природу бизнеса, природу финансов, природу успеха и, что немаловажно, философию и этику ведения бизнеса. Однако, начиная свой бизнес, молодые люди должны понимать «социальную ответственность». Этичный предприниматель или бизнес с высокой социальной ответственностью всегда будут признаны и поддержаны обществом в долгосрочной перспективе. Если же предприниматель или бизнес руководствуются личной выгодой и обманом, выгоды будут лишь временными и неустойчивыми.
В современной быстро меняющейся рыночной экономике инновации всегда имеют первостепенное значение. В любую эпоху, в любом обществе, на любом рынке или при любом спросе люди всегда стремятся к лучшим и более обильным благам. Поэтому предприниматели должны постоянно внедрять инновационные решения, чтобы удовлетворять меняющиеся потребности людей в каждую эпоху и в каждом обществе. Даже при внедрении инноваций крайне важно всегда отдавать приоритет «правильному мышлению» в бизнесе и «социальной ответственности».
Все мечтают об успехе, но без формирования «философии бизнеса» легко сбиться с пути. Это важнейший элемент успеха и создания уникальной идентичности для бизнеса; это также известно как деловая этика. Именно эта деловая этика позволяет бизнесу процветать и существовать долго.
Но, по мнению Нгуен Ань Дунга, нет двух одинаковых путей к успеху. Все начинается с нашего собственного обучения, усилий и настойчивости. Можно заметить, что два поколения успешных предпринимателей, каждый со своими формулами успеха и взглядами на путь построения бизнеса, имеют свои собственные «критерии успеха».
Однако наиболее очевидным фактором является личная убежденность. Именно мы сами, а не какая-либо формула, можем гарантировать успех. В эту постоянно меняющуюся эпоху все подвержено изменениям. Единственная константа — это наше стремление к успеху; если мы будем постоянно поддерживать этот огонь в своем сознании, мы найдем ключ к адаптации к этому постоянно меняющемуся пути.