ПВ: Не могли бы вы рассказать нам о текущем положении членов профсоюза, дочерних профсоюзных организаций и низовых профсоюзов в провинции?
Товарищ Ле Ван Лыонг:В настоящее время в состав Союза молодежи провинции Нгеан входят 35 отделений Союза молодежи районного уровня, в том числе: 21 отделение Союза молодежи районов, городов и поселков; 9 отделений Союза молодежи университетов и колледжей; 3 отделения Союза молодежи вооруженных сил; Союз молодежи провинциальных агентств и Союз молодежи провинциальных предприятий.
Во всей провинции насчитывается 679 низовых союзов молодежи (включая 460 коммун, районов и городов), 390 отделений низовых союзов молодежи и около 8000 отделений союзов молодежи, объединяющих около 150 000 членов.
Команда штатных кадров Союза молодёжи от районного до низового уровня была консолидирована и улучшена, что обеспечило достаточную численность и качество кадров. Постоянный комитет Союза молодёжи провинции регулярно поручает подразделениям проводить активную проверку списка кадров Союза молодёжи старше установленного возраста и рекомендует партийному комитету уделять внимание организации и распределению подходящих должностей.
ПВ:Привлечение молодёжи в Союз молодёжи — одна из ключевых задач его деятельности. Каковы, по вашему мнению, преимущества и сложности этой задачи на сегодняшний день?
Товарищ Ле Ван Лыонг:Вступая в новую эпоху, когда Четвертая промышленная революция активно происходит в глобальном масштабе, молодые люди имеют множество благоприятных возможностей для продолжения добрых традиций предыдущих поколений, стремясь самоутвердиться во всех сферах общественной жизни.
Однако вьетнамская молодёжь в целом и Нгеан в частности сталкивается с многочисленными трудностями и вызовами. Это и негативное влияние рыночной экономики, и происки и уловки мирной эволюции враждебных сил, которые всеми силами пытаются соблазнить, разобщить и подорвать веру молодого поколения, стремясь подорвать будущее поколение революции, опору страны.
Однако трудности не означают, что нет решения. Если мы успешно построим Союз молодёжи, способный адаптироваться к социальным изменениям, то солидарность и объединение членов и молодёжи для участия в деятельности Союза молодёжи позволят достичь поставленных целей. В частности, нам необходимо добиться успеха в следующих областях: идеологическое и политическое развитие Союза молодёжи; организационное развитие Союза молодёжи; практическое развитие Союза молодёжи.
Идеологическое и политическое строительство Союза молодёжи направлено на формирование и укрепление сознания и веры членов Союза и молодёжи в марксизм-ленинизм, идеи Хо Ши Мина, а также политические взгляды и установки партии. Организационное строительство Союза молодёжи направлено на создание организационной системы и формирование кадрового состава и членов Союза молодёжи. Можно сказать, что это центральное и важнейшее содержание работы по строительству Союза молодёжи, поскольку без силы организация не сможет эффективно выполнять свою миссию и задачи.
Что касается активного движения, то оно является для Союза молодёжи основным методом выполнения своих политических задач и демонстрации своей ответственности перед обществом. Активное движение также служит способом объединения и воспитания молодых людей, их обучения и воспитания, а также местом укрепления дисциплины, духа сообщества, координации и управленческих навыков Союза молодёжи. Можно сказать, что молодёжное движение является мерилом ценности, жизненной силы и духа Союза молодёжи. Важным для Союза молодёжи является уделение внимания и инвестирование в организацию и реализацию, чтобы обеспечить практичность и эффективность.
В последнее время в Нгеане в развитии Союза молодежи появился ряд инновационных моделей и подходов, таких как: создание отделений Союза молодежи в многоквартирных домах города Винь; модель «Почетного секретаря отделения Союза молодежи», когда глава Ассоциации ветеранов деревни или поселка выбирается на основе соответствующих критериев для выполнения роли почетного секретаря отделения Союза молодежи.
Кроме того, уделяется внимание развитию организаций молодёжных союзов на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями. Только в 2022 году в области создано 10 организаций молодёжных союзов на негосударственных предприятиях, в среднем по 8-10 организаций в год.
ПВ:Некоторые утверждают, что содержание и форма деятельности отделений Союза молодёжи, а также деятельность низовых организаций Союза молодёжи непривлекательны и не привлекают молодёжь. Что вы думаете об этом мнении и какие существуют пути его преодоления?
Товарищ Ле Ван Лыонг:Деятельность Союза молодёжи служит мостом для доведения до членов и молодёжи информации, положений Союза, политики и руководящих принципов партии, политики и законов государства. Кроме того, это место, где члены и молодёжь могут обмениваться информацией, делиться опытом и интегрироваться в организацию и коллектив.
Однако в действительности многие должностные лица Союза молодёжи по-прежнему неверно понимают концепцию деятельности отделений Союза молодёжи и организацию их деятельности. Некоторые секретари отделений Союза молодёжи рассматривают мероприятия отделений Союза молодёжи как встречи для распространения рабочих планов, поэтому организация мероприятий носит чрезмерно формальный характер, в стиле сухих «заседаний Союза молодёжи», без инноваций, без распространения информации и не привлекая внимания членов Союза молодёжи.
Осознавая сложившуюся ситуацию, в последнее время Постоянный комитет Провинциального союза молодёжи реализовал ряд решений по продвижению Союза молодёжи на всех уровнях, сосредоточившись на обновлении содержания и форм деятельности отделений в более практичном и привлекательном направлении, тесно связанном с потребностями и законными интересами членов профсоюза, молодёжи, а также политическими задачами на местах и в отделениях. Одновременно с этим необходимо повысить инициативность и самостоятельность членов профсоюза в деятельности; составлять документы о деятельности отделений в наглядной, понятной и живой форме.
Отделениям Союза молодёжи всех уровней рекомендуется организовывать мероприятия в форме объединения различных отделений, мероприятий на свежем воздухе, посещения исторических и культурных мест. Кроме того, перед началом мероприятий необходимо организовывать культурные и художественные мероприятия, занятия физкультурой и спортом, чтобы создать радостную и захватывающую атмосферу, пропитанную духом молодёжи. Многие подразделения выбрали формат деятельности Межотраслевого союза молодёжи или Союза молодёжи коммун, чтобы организовать мероприятия силами ответственных кадров Союза молодёжи, обладающих многочисленными навыками и опытом, что гарантирует качество мероприятий.
ПВ:Как в последнее время, товарищ, усилилась роль Союза молодежи в построении и защите партии и политической системы?
Товарищ Ле Ван Лыонг: В последние годы, осознавая важность подготовки и представления выдающихся членов партии для рассмотрения их на предмет приема, Союз молодежи на всех уровнях разработал планы, программы, инструкции и конкретизировал работу по развитию партии на местах и в подразделениях, сделав содержание работы по развитию партии одной из важных целей в Резолюции съезда на семестр и годовой рабочей программе.
Кампания «Члены Союза молодёжи стремятся вступить в Коммунистическую партию Вьетнама» была успешно реализована. Только в 2022 году отделения Союза молодёжи всех уровней приняли в партию 7340 выдающихся членов, из которых 3632 были приняты в неё из числа выдающихся членов.
Однако в последнее время работа по развитию партии по-прежнему сталкивается с четырьмя фундаментальными недостатками и ограничениями.ПервыйВоспитательная работа в некоторых подразделениях проводилась неравномерно и не охватывала все группы субъектов. У части членов профсоюза наблюдается снижение уровня духовных ценностей, ослабление воли и отсутствие мотивации к вступлению в партию.ПонедельникРеализации Программы подготовки профсоюзных кадров для молодежи, а также ежегодной оценке и классификации членов профсоюза в некоторых населенных пунктах и подразделениях не уделялось должного внимания, хотя это считается ключевым решением в повышении качества членов профсоюза.ВторникЧисло выдающихся членов профсоюза, принятых в партию, из общего числа выдающихся членов профсоюза, рекомендованных в партию, по-прежнему невелико.СредаПоложения и инструкции о критериях и процедурах оценки и приема в партию выдающихся членов профсоюза не являются конкретными и последовательными; процесс мониторинга и обучения выдающихся членов профсоюза после приема в партию не является регулярным и непрерывным.
Для преодоления этих ограничений Постоянный комитет Провинциального союза молодёжи поручил своим подразделениям уделить внимание ряду ключевых задач: продолжить реализацию Директивы № 03-CT/TWĐTN-BTC от 21 июля 2021 года Центрального секретариата союза молодёжи «Об усилении работы по подготовке и представлению выдающихся членов для рассмотрения и принятия в партию». Необходимо уделять внимание инновациям в содержании, методах и способах работы Союза молодёжи; движения и программы должны быть связаны с каждым конкретным направлением, чтобы создать среду и мотивацию для каждого члена к практике и развитию.
Далее необходимо усилить политико-идеологическое воспитание, воспитать революционную этику и сформировать у членов профсоюза правильный идеал стремления к вступлению в партию. Внедрить инновационные формы пропаганды, политико-идеологического воспитания, связанные с практической деятельностью членов профсоюза на низовом уровне. Повысить эффективность использования современных средств коммуникации, использовать социальные сети и цифровые платформы в пропагандистской работе.
Что ещё важнее, необходимо повысить ответственность Союза молодёжи на всех уровнях за подготовку и привлечение в партию выдающихся членов. Рекомендовать вышестоящему Союзу молодёжи регулярно взаимодействовать с партийным комитетом того же уровня для оперативного решения возникающих трудностей и препятствий. Повышать качество приёма в партию новых членов из числа выдающихся членов; избегать погони за количеством, не уделяя внимания качеству.
Наконец, необходимо пропагандировать роль примеров, позитивных и типичных факторов как основного ядра для распространения и создания мотивации для каждого члена молодежного профсоюза стремиться стать членом Коммунистической партии Вьетнама, каждого профсоюзного функционера стремиться и активно обучаться, чтобы быть достойным надежным резервом партии.
ПВ:Спасибо, товарищ!