Можно сказать, что зарплата всегда была главным вопросом для работников, но на протяжении многих лет именно в этом вопросе члены профсоюза и работники профсоюза гостевого дома Nghe An всегда чувствовали себя в безопасности. Шеф-повар гостевого дома Nghe An, г-н Тран Ван Выонг (1988 г.р.), получающий зарплату в 17 миллионов донгов, с радостью рассказал, что до 2020 года его зарплата составляла всего около 7 миллионов донгов. Несмотря на то, что он обладал солидными навыками и с энтузиазмом относился к своей работе, после трудных месяцев, связанных с пандемией COVID-19, у него наступил период неопределенности. Затем, в разгар этой непростой ситуации, он получил решение увеличить свою зарплату почти в 3 раза до 17 миллионов донгов в месяц.
Не только г-н Выонг, но и многие другие работники получили повышение заработной платы, средний доход которого превысил 14 миллионов донгов. Наряду с этим решением Совет директоров и профсоюзная организация предприятия поддержали его и других членов профсоюза. Всё это создало для членов профсоюза отличную мотивацию чувствовать себя увереннее, увереннее и с любовью относиться к своей работе.
На протяжении многих лет члены профсоюза и сотрудники гостевого дома Nghe An неизменно окружены заботой как в материальном, так и в духовном плане. Директор гостевого дома Nghe An г-жа Фан Тхи Тхань Хуен отметила, что в основе этого достижения лежит важнейшая роль профсоюзной организации. Эта роль наглядно проявляется в объединении работников и работодателей для обеспечения законных прав и интересов членов профсоюза.
Профсоюз регулярно менял свои методы работы, приспосабливаясь к реалиям организации. Например, во время недавней пандемии COVID-19 Исполнительный комитет профсоюза пропагандировал дух сплочённости, активно организовывал «Волонтёрские команды» и «Местные команды 3» как для борьбы с пандемией, так и для поддержки и объединения работников. В то же время, он оперативно и эффективно координировал действия с руководством, обеспечивая социальное обеспечение, медицинское страхование, страхование по безработице и экономическую поддержку работников в рамках возможностей организации. После того, как вся провинция вернулась к нормальной жизни после пандемии, профсоюз продолжал пропагандировать дух состязательности, добиваясь успехов в стабилизации бизнеса, а также в подготовке к съездам профсоюзов всех уровней на период 2023–2028 годов.
Не только в гостевом доме Nghe An, но и в подразделениях и агентствах Провинциального профсоюза государственных служащих в последнее время роль профсоюзов на всех уровнях по защите законных прав и интересов работников всегда осуществлялась оперативно и инициативно.
Исходя из этого, Постоянный комитет профсоюза государственных служащих провинции Нгеан постоянно уделяет внимание организации и руководству низовыми профсоюзами для эффективной организации мероприятий по поддержке членов профсоюза. Как подтвердил товарищ Нгуен Конг Дань, член Постоянного комитета Провинциальной федерации труда, председатель профсоюза государственных служащих провинции Нгеан: «Организация и поддержка членов профсоюза всегда являются ключевой задачей для объединения членов профсоюза в организации. Это основное условие её роста».
В связи с этим в течение прошедшего семестра Профсоюз государственных служащих организовал визиты к членам профсоюза, находящимся в затруднительном положении, в связи с празднованием Лунного Нового года и Месяца труда, выделив в среднем более 140 миллионов донгов в год. Профсоюз государственных служащих также проводил разнообразные мероприятия по оказанию помощи членам профсоюза, такие как: программа медицинского страхования для членов профсоюза, скидки на услуги для детей членов профсоюза; вручение подарков детям членов профсоюза, находящимся в затруднительном положении, перед началом нового учебного года; сбор средств на строительство профсоюзного приюта.
В среднем низовой профсоюз ежегодно посещает более 1300 членов профсоюза, выделяя на это в общей сложности более 800 миллионов донгов. Профсоюз также представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза, такие как: повышение заработной платы, соперничество, поощрения, проведение кадровой работы, а также защита прав и осуществление прав государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с законом. Эти «говорящие цифры» подтверждают роль и ответственность профсоюзной организации в заботе и защите членов профсоюза и работников Профсоюза государственных служащих за прошедший период.
В середине июня профсоюз работников областного управления рынка успешно организовал гуманитарную программу донорства крови, в которой приняли участие 45 членов профсоюза и работников. В рамках этой программы было собрано более 14 000 мл крови для передачи в областной гематологический центр для лечения заболеваний. Это одно из многих важных мероприятий, реализованных профсоюзом работников областного управления рынка за последнее время.
По словам г-жи Ле Тхи Куинь Ань, председателя профсоюзного комитета профсоюза, каждый член профсоюза считает благотворительную деятельность не обязанностью или принуждением, а личной потребностью. В последние годы, при эффективном участии Исполнительного комитета профсоюза, профсоюз совместно с благотворительными и общественными организациями мобилизовал и поддержал почти 5 миллиардов донгов на мероприятия в области социального обеспечения. Программы помощи бедным, строительство благотворительных домов, тёплый Тет на границе, тёплая одежда для детей, компьютеры для детей... всегда пользовались вниманием и поддержкой членов профсоюза. Эти виды деятельности не только украшают добрую традицию взаимной любви к нации, но и вносят значительный вклад в укрепление внутренней солидарности, создавая в сердцах людей положительный образ кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих.
В целом, наряду с энтузиазмом и новаторством в запуске и организации волонтёрских программ, профсоюзная организация за прошедший период также поддержала множество значимых инициатив. Стоит отметить движение «Хорошие работники, творческие работники», в которое вложили средства и приняли участие тысячи членов профсоюза. В среднем, ежегодно около 700 инициатив и тем получают признание и широко применяются в деятельности учреждений и подразделений. Применение информационных технологий в управлении, эксплуатации и предоставлении государственных услуг меняет стиль и методы работы, повышает качество и эффективность работы персонала, государственных служащих и работников, способствуя повышению индекса административной реформы; индекса удовлетворенности населения и организаций услугами государственных административных органов.
Наряду с этим, всегда поддерживалось строительство учреждений и подразделений, соответствующих культурным стандартам: «Зелёные, чистые, красивые; обеспечивающие безопасность и гигиену труда». Во многих подразделениях проводились конкретные практические мероприятия, такие как: мобилизация ресурсов членов профсоюза для посадки новых деревьев, декоративных растений и цветников для создания зелёного, чистого и красивого ландшафта на территории учреждения. В течение срока действия договора 17 учреждений и подразделений зарегистрировались для строительства объектов, соответствующих культурным стандартам. 11 учреждений и подразделений были признаны соответствующими культурным стандартам, из которых 3 учреждения были признаны соответствующими типовым культурным стандартам на провинциальном уровне; одно учреждение было признано соответствующим типовым культурным стандартам на городском уровне.
Оглядываясь на 2017-2023 годы, товарищ Чу Ба Лонг, заместитель секретаря партийного комитета блока провинциальных учреждений, отметил, что Профсоюз государственных служащих и его аффилированные профсоюзные организации стремились к регулярному обновлению содержания, быстрой адаптации к реальной ситуации, строгому следованию руководству и указаниям партийного комитета и провинциальной федерации труда и выполнению задач, поставленных съездом. Вступая в новый семестр, Постоянный комитет партийного комитета блока одобрил направление, цели, задачи и достижения, представленные на съезде 4-м Исполнительным комитетом профсоюза. В то же время он выразил надежду, что Профсоюз государственных служащих в целом будет и впредь подтверждать свою важную роль и положение в системе провинциальных профсоюзных организаций, поскольку именно он непосредственно руководит персоналом и членами профсоюза в ключевых учреждениях провинции. Поэтому в дальнейшем необходимо продолжать соответствующим образом обновлять содержание и формы деятельности, чтобы привлекать членов профсоюза к участию и вступлению в профсоюзную организацию.
Наряду с этим Профсоюз государственных служащих должен стремиться сделать из каждого члена профсоюза провинциального агентства яркий пример воспитания и обучения моральных качеств, пример преданности и самоотверженности в работе; пример соблюдения этики государственной службы для обеспечения беспристрастности и объективности, постоянного поддержания чувства собственного достоинства и строгости по отношению к себе, постоянной лидирующей роли в административной реформе и цифровой трансформации, чтобы объединить усилия и внести свой вклад в развитие Нгеана, родины, становящейся все более процветающей.
Наконец, необходимо активно и инициативно участвовать в строительстве, укреплении и защите партии, считая это обязанностью и политическим правом членов профсоюза и профсоюзных организаций. Успешно выполнять функции надзора, общественной критики и участвовать в формировании мнений по вопросам партийного строительства; укреплять систему образования, обучения и воспитания, чтобы представлять в партии выдающихся членов профсоюза для рассмотрения.
