Cần nắm rõ quy định mới về bảo hiểm thai sản để vận dụng linh hoạt hơn

Cần nắm rõ quy định mới về bảo hiểm thai sản để vận dụng linh hoạt hơn

(Baonghean.vn) - Từ ngày 1/1/2018 trở đi, quy định của pháp luật về tiền lương và đóng BHXH cho người lao động có thêm những điểm mới. Để giúp người sử dụng lao động hiểu rõ hơn vấn đề này, Sở Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tại Nghệ An tổ chức tập huấn cho các cơ quan, doanh nghiệp.
Nhờ người mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản ?

Nhờ người mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản ?

(Baonghean.vn) - Chị Nguyễn Thị An (TP. Vinh) nhờ chị Trần Thị Ba mang thai hộ (mang thai hộ hợp pháp) và đã nhận nuôi con được một tháng. Chị An có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hai năm nay và hiện tại đang ở nhà chăm con.
Những trường hợp nào được hưởng chế độ trợ cấp thai sản?

Những trường hợp nào được hưởng chế độ trợ cấp thai sản?

(Baonghean.vn) - Chị Nguyễn Thị N ( thành phố Vinh) hỏi: Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn cho một công ty và hiện đang mang thai con đầu lòng tháng thứ 6. Vì điều kiện về chỗ ở và sức khoẻ, tôi dự tính trước thời điểm sinh con sẽ xin nghỉ việc luôn nhưng đang băn khoăn về chế độ thai sản và các mức trợ cấp thai sản.
Virus Zika có thể xuyên qua nhau thai sản phụ

Virus Zika có thể xuyên qua nhau thai sản phụ

Giới khoa học Brazil phát hiện vi rút Zika trong màng ối của hai sản phụ, một bằng chứng cho thấy khả năng vi rút này có thể xuyên qua nhau thai gây ảnh hưởng đến thai nhi. 
Truyền thông về chính sách thai sản cho nữ công nhân

Truyền thông về chính sách thai sản cho nữ công nhân

Nằm trong chuỗi hoạt động của “Tháng công nhân năm 2014”, chiều ngày 17/5, tại Công ty May Minh Anh Kim Liên (Khu kinh tế Đông Nam), Liên đoàn lao động tỉnh đã tổ chức chương trình “Truyền thông về chính sách thai sản và thực hành nuôi con bằng sữa mẹ” và khai trương Cabin vắt, trữ sữa cho nữ công nhân đang nuôi con nhỏ.

Hỏi - đáp về nghỉ thai sản

(Baonghean) - Hỏi: Bà Nguyễn Thị An (Phường Hưng Bình, TP Vinh) hỏi: Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?
Cần đảm bảo chính sách thai sản cho lao động nữ trong các doanh nghiệp

Cần đảm bảo chính sách thai sản cho lao động nữ trong các doanh nghiệp

 Chế độ nghỉ thai sản 6 tháng cho lao động nữ đã được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ 1/5/2013. Thực hiện theo quy định mới này, nhiều phụ nữ sau khi sinh đã được tạo điều kiện để nghỉ ngơi, chăm sóc con cái. Tuy nhiên, hiện nay vẫn có không ít trường hợp không được hưởng chính sách về hỗ trợ sau khi sinh chỉ vì đơn vị chậm hoặc không đóng BHXH.
Luật BHXH mới có nhiều thay đổi về chế độ thai sản

Luật BHXH mới có nhiều thay đổi về chế độ thai sản

Theo dự thảo luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc kể từ 30 ngày đầu vợ sinh con. Đối với trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật thì lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 7 ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Trợ cấp thai sản không bị tính thuế thu nhập cá nhân

Trong thời gian qua, Tổng cục Thuế đã nhận được phản ánh của một số doanh nghiệp về việc thực hiện chưa thống nhất trong việc tính thuế thu nhập cá nhân đối với khoản người lao động nhận được từ quỹ Bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản.
Lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng

Lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng

Sáng 15-12, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã xem xét, cho ý kiến hai dự án luật được coi là sẽ có tác động sâu rộng đến đông đảo các tầng lớp nhân dân: Dự thảo sửa đổi, bổ sung bộ Luật Lao động và dự thảo Luật Giá.