Sớm tháo gỡ vướng mắc!

(Baonghean) - Thời gian qua, Huyện ủy Quỳnh Lưu đã triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân và bước đầu đã có những kết quả khả quan. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện đang đặt ra nhiều vấn đề cần phải có sự điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế...

Ông Hồ Văn Hoàn, Giám đốc Công ty THHH Hồ Hoàn Cầu (phải) hướng dẫn thợ thao tác chi tiết máy.

Tháng 9/2013, Chi bộ Công ty TNHH Thanh Mai được thành lập với 4 đảng viên, trực thuộc Đảng bộ xã Quỳnh Lương. Việc thành lập chi bộ đảng trong khi công ty mới hoạt động được 2 năm cho thấy sự quan tâm chỉ đạo của các cấp ủy đảng từ huyện xuống cơ sở, đặc biệt là chủ doanh nghiệp. Chi bộ đảng ra đời đã tạo điều kiện về mặt tổ chức để cho các đảng viên sinh hoạt, chi bộ giữ vai trò lãnh đạo, hạt nhân chính trị và các đảng viên thể hiện rõ hơn vai trò tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Tuy nhiên, chỉ sau một thời gian đã bộc lộ một số bất cập như: việc họp Đảng bộ xã nội dung chủ yếu bàn về nhiệm vụ chính trị của địa phương, còn nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp hầu như không được đề cập. Đồng chí Trần Thị Thao - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty cho biết: Họp Đảng bộ hàng tháng chỉ bàn đến vụ đông, rồi vụ xuân, vụ hè thu trồng cây gì là chủ yếu, chứ vấn đề phát triển doanh nghiệp như thế nào chưa được đề cập. Chúng tôi cũng thấy lẻ loi, tổ chức đảng cấp trên chưa thực sự quan tâm đến chi bộ đảng trong doanh nghiệp tư nhân như chúng tôi. Cũng từ thực tế sự bất cập này, Bí thư chi bộ Trần Thị Thao đề xuất Chi bộ Công ty TNHH Thanh Mai được trực thuộc Huyện ủy Quỳnh Lưu, vừa có tầm, vừa có điều kiện mở rộng mối quan hệ với các đơn vị, các chi bộ, đảng bộ doanh nghiệp khác.

Sự bất cập tại Chi bộ Công ty TNHH Thanh Mai cũng là thực tế đối với Chi bộ Công ty CP Trường Thịnh có trụ sở tại xã Quỳnh Văn trước năm 2009.

Khi chi bộ công ty này còn trực thuộc Đảng bộ xã Quỳnh Văn, vẫn là sự không ăn khớp trong sinh hoạt đảng, nhiệm vụ chính trị của địa phương và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy, với việc kết nạp đảng viên đủ số lượng theo quy định, Chi bộ Công ty CP Trường Thịnh được nâng cấp lên chi bộ cơ sở trực thuộc Huyện ủy Quỳnh Lưu.

Nhằm thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 07- CT/TƯ của Bộ Chính trị, Kết luận số 80- KL/TƯ của Ban Bí thư về công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, và đề án của Tỉnh ủy về nội dung này, Huyện ủy Quỳnh Lưu xây dựng kế hoạch số 126-KH/HU về “Phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn huyện Quỳnh Lưu, giai đoạn 2014 - 2020”. Theo đó, mục tiêu mỗi năm, Quỳnh Lưu thành lập ít nhất 2 tổ chức đảng; 100% số tổ chức đảng trong các doanh nghiệp tư nhân xây dựng được kế hoạch tạo nguồn cảm tình đảng, trong đó có 50% kết nạp đảng viên mới; kết nạp 2 chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng...

Theo thống kê, hiện nay trên địa bàn Quỳnh Lưu có 258 doanh nghiệp vừa và nhỏ với số lượng lao động lên đến 11.840 người, trong đó có 3.300 người có việc làm ổn định. Quỳnh Lưu hiện có lượng đông đảo với 201 đảng viên là người lao động tại các doanh nghiệp chưa đủ điều kiện thành lập chi bộ đảng và hiện đang sinh hoạt tại 39 chi bộ nông thôn. Khối doanh nghiệp tư nhân có 3 chi bộ đảng, hàng năm, các chi bộ đều được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Theo báo cáo của Ban Tổ chức Huyện ủy Quỳnh Lưu, trong 5 năm gần đây, khối doanh nghiệp tư nhân đã bồi dưỡng, kết nạp được 5 quần chúng ưu tú là công nhân - người lao động vào Đảng, nâng tổng số đảng viên trong khối lên 30 người. Ở một số doanh nghiệp tư nhân, qua rà soát thấy có đủ điều kiện, Huyện ủy đang chỉ đạo hoàn tất các thủ tục để thành lập tổ chức đảng trong thời gian từ nay đến cuối năm.

Theo sự giới thiệu của Ban Tổ chức Huyện ủy, chúng tôi tới thăm Công ty TNHH Hồ Hoàn Cầu, có trụ sở và cơ sở sản xuất tại xã Quỳnh Văn, là doanh nghiệp mà huyện Quỳnh Lưu đang đưa kế hoạch “cứng” từ nay đến cuối năm sẽ thành lập tổ chức đảng tại đây. Trao đổi với chúng tôi, chủ doanh nghiệp - ông Hồ Hoàn Cầu cho biết: Doanh nghiệp có 2 mảng: sản xuất cơ khí và khai thác mỏ. Số lượng lao động 70 người, trong đó có 3 đảng viên là công nhân - người lao động làm việc tại doanh nghiệp và đang sinh hoạt chi bộ tại thôn 6, thôn 7. Chúng tôi có nguyện vọng thành lập chi bộ đảng để có cơ sở thành lập tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, qua đó nâng tầm doanh nghiệp, cũng như phát huy vai trò lãnh đạo của chi bộ, sự tiên phong của các đảng viên góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Tuy nhiên, điều ông Hồ Hoàn Cầu trăn trở khi trao đổi với chúng tôi đó là, đã nhiều lần ông đã đề xuất với xã là để giải quyết vấn đề quá tải của tình trạng các tổ hợp sản xuất gạch không nung trên địa bàn, xã cần thiết phải thành lập khu sản xuất sò (gạch không nung) tập trung, vừa đảm bảo môi trường, vừa đảm bảo an toàn giao thông, mà doanh nghiệp ông sẽ trong vai trò “bà đỡ” cho làng nghề nhưng không được xã hào hứng, phúc đáp. Sự chưa “gặp nhau” giữa doanh nghiệp và Đảng ủy, chính quyền địa phương đã làm ông lo lắng, đó là sau khi thành lập tổ chức chi bộ Đảng liệu có cải thiện được tình hình?

Do vậy, tình trạng bất cập khi các doanh nghiệp sau khi thành lập tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ xã, nhưng ở đó đảng bộ cơ sở chưa sẵn sàng đón nhận để phát huy vai trò của doanh nghiệp cũng như chi bộ đảng của họ trong việc phối hợp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đia phương. Đồng chí Hồ Thị Kha, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy chia sẻ: “Tình trạng bất cập này là có thật và nguyện vọng xin trực thuộc huyện là hoàn toàn xác đáng. Tuy nhiên, theo quy định, chi bộ đảng trực thuộc cấp nào thì do BTV cấp trên cơ sở đó quyết định và trực thuộc huyện ủy đối với những chi bộ có từ 9 đảng viên trở lên. Đây cũng là quy định để giảm đầu mối cũng như nâng cao chất lượng đối với tổ chức cơ sở đảng”. Ngoài giải pháp nắm chắc tình hình số lượng đảng viên hiện có trong các doanh nghiệp và xem đây là lực lương “nòng cốt” tại chỗ để thành lập tổ chức đảng, thì Quỳnh Lưu cũng rà soát tình hình hoạt động của một số chi bộ đảng tại các doanh nghiệp (kể cả tổ chức đảng trong doanh nghiệp cổ phần nhà nước), nếu không hiệu quả, tổ chức đảng mất vai trò lãnh đạo cũng như sức chiến đấu thì giải thể và các đảng viên đó sẽ trở thành lực lượng bổ sung cho các doanh nghiệp khác để thành lập tổ chức chi bộ đảng.

Rõ ràng, việc phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các doanh nghiệp tư nhân nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng trong thành phần kinh tế này, huyện Quỳnh Lưu đã có sự chủ động xây dựng kế hoạch bài bản trong triển khai các giải pháp. Song, vấn đề thành lập rồi, nhưng duy trì hoạt động của tổ chức đảng có hiệu quả, thể hiện được vai trò hạt nhân chính trị hay không thì cần phải quan tâm hơn về chiều sâu, bổ cứu về trách nhiệm đối với đảng ủy cấp trên lãnh đạo, có chương trình hoạt động bài bản thì tổ chức chi bộ đảng sau khi thành lập mới bền vững.

Bài, ảnh: Hồng sơn