Đào tạo nhân lực - Công việc hàng ngày của Toyota Việt Nam

Đào tạo nhân lực - Công việc hàng ngày của Toyota Việt Nam

(Baonghean.vn) - Nền kinh tế kỹ thuật số đang phát triển, do đó lực lượng lao động Việt Nam cần phải được đào tạo có kỹ năng tốt hơn nhằm tăng năng lực cạnh tranh quốc gia. Thách thức này được Toyota Việt Nam giải quyết bằng cách tập trung đào tạo nguồn nhân lực cả bên trong và bên ngoài một cách bền bỉ suốt nhiều năm qua.
Thầy giỏi và thợ giỏi

Thầy giỏi và thợ giỏi

(Baonghean.vn) - Tập trung đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực tại chỗ có chất lượng, phải tạo ra được “thầy giỏi và thợ giỏi” là vấn đề được bàn thảo sôi nổi tại Hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực và xây dựng con người văn hóa Nghệ An đáp ứng yêu cầu hội nhập, phát triển” vừa được Trường Đại học Vinh phối hợp với các sở, ban, ngành tổ chức.
Vì sao nhân tài thôi việc?

Vì sao nhân tài thôi việc?

Không được bố trí công việc phù hợp, lương thấp, nhiều nhân tài theo Đề án 922 của thành phố mãi làm việc với vị trí nhân viên hợp đồng.