#đơn phương

6 kết quả

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật?

(Baonghean.vn) - Theo chị Phạm Thị O trình bày: ngày 20/6/2012, chị ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn tại Công ty X, chức vụ Kế toán với mức lương 6 triệu đồng/ tháng. Ngày 25/5/2016 công ty bị mất một chiếc máy in. Ban lãnh đạo công ty cho rằng chị O đã trộm chiếc máy in đó với lí do buổi chiều 25/5 chỉ có chị O là ra về muộn nhất do phải làm sổ sách kế toán. Ngày 26/5/2016 giám đốc công ty ra quyết định sa thải đối với chị O vì đã có hành vi trộm cắp tài sản theo quy định tại điều 126 BLLĐ. Nhận được quyết định, chị O không đồng ý, cho rằng công ty chưa suy xét vấn đề thấu đáo mà đã vội kết luận sai cho chị.
Tôi có nên ra đi?

Tôi có nên ra đi?

(Baonghean.vn) - Dưới đây là tâm sự của một chàng trai 26 tuổi "chẳng may" yêu đơn phương sếp mình. Trong cuộc sống không ít trường hợp như thế. Cảm ơn T. đã chia sẽ câu chuyện này.