Các kỹ sư phần mềm của Google có thể kiếm được hơn 300.000 USD/năm
Google, gã khổng lồ công cụ tìm kiếm thường được quảng cáo là một trong những nơi làm việc tốt nhất với mức lương xứng đáng. Hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực điện toán đám mây của Google đang tích cực xây dựng lực lượng lao động của mình khi cố gắng bắt kịp các đối thủ lớn như Amazon Web Services (AWS) và Microsoft Azure.
Theo dữ liệu đơn xin thị thực, một kỹ sư phần mềm làm việc cho Google được trả mức lương 325.000 USD/năm, trong khi đó, Phó Chủ tịch cấp cao của công ty này nhận mức lương hàng năm là 1.000.000 USD.
Các nhà quản lý phát triển phần mềm cấp cao của Amazon có thể kiếm tới 340.000 USD/năm.
Nhà bán lẻ trực tuyến lớn nhất thế giới Amazon đã tiếp tục tuyển dụng nhân tài về kỹ thuật và kinh doanh để hỗ trợ các hoạt động kinh doanh điện toán đám mây và thương mại điện tử đang thống trị của mình.
Người trong cuộc đã xem xét dữ liệu đơn xin thị thực H-1B mà Amazon đã nộp đơn vào năm 2022 để tiết lộ số tiền họ trả cho các nhà phát triển phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, nhà tiếp thị, nhân viên bán hàng, nhà phân tích kinh doanh,...
Theo đó, các kỹ sư phần mềm điện toán đám mây của Amazon có thể kiếm được hơn 260.000 USD/năm, các kỹ sư phát triển phần mềm cao cấp nhất có thể kiếm được gần 300.000 USD/năm và các nhà quản lý phát triển phần mềm cấp cao có thể kiếm được tới 340.000 USD/năm.
Vị trí giám đốc cấp cao tại Apple có thể được trả hơn 400.000 USD/năm.
Apple đã trở thành công ty đầu tiên đạt mốc 3 nghìn tỷ USD vốn hóa thị trường vào năm 2022 và cũng đã khép lại một năm thành công với việc tạo ra doanh thu 394,3 tỷ USD từ việc bán iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác.
Để đạt được thành công như vậy, Apple đã và đang tuyển dụng một đội ngũ lao động chất lượng cao để giúp công ty ngày một phát triển. Số liệu thống kê tiền lương cho thấy, vị trí giám đốc cấp cao tại Apple có thể được trả 415.000 USD/năm.
Một kỹ sư phần mềm làm việc tại Meta có thể kiếm được 290.000 USD/năm.
Nhân viên của Meta (trước đây gọi là Facebook) thường nhận mức lương khoảng 6 con số trong một năm. Theo đó, các kỹ sư phần mềm và quản lý kỹ thuật có thể kiếm được tới 290.000 USD/năm, trong khi đó, một người quản lý sản phẩm có thể kiếm được tới 280.000 USD/năm.
Mặc dù đã áp dụng hình thức làm việc từ xa trong vài năm gần đây, nhưng gần đây Meta đã đưa ra chính sách nghiêm ngặt hơn về việc quay trở lại văn phòng làm việc. Công ty thông báo rằng, người lao động có thể mất việc nếu họ không đến văn phòng 3 lần 1 tuần.
Những công việc được trả lương cao nhất của Microsoft bao gồm kỹ sư phần mềm, quản lý bán hàng và nhà nghiên cứu.
Microsoft là một tập đoàn đa quốc gia của Mỹ đặt trụ sở chính tại Redmond, Washington; chuyên phát triển, sản xuất, kinh doanh bản quyền phần mềm và hỗ trợ trên diện rộng các sản phẩm và dịch vụ liên quan đến máy tính.
Dữ liệu phân tích thị thực lao động nước ngoài đang hoạt động của Microsoft vào năm 2022 cho thấy, những công việc được trả lương cao nhất của Microsoft bao gồm người lập kế hoạch kinh doanh, kỹ sư phần mềm, quản lý bán hàng và nhà nghiên cứu, trong đó, mức lương cao nhất đối với một người lập kế hoạch kinh doanh là 310.000 USD mỗi năm.
Các nhà quản lý hệ thống thông tin và máy tính tại DoorDash có thể kiếm được 260.000 USD/năm.
DoorDash, Inc. là một công ty có trụ sở tại San Francisco (Mỹ) vận hành một nền tảng đặt hàng và giao đồ ăn trực tuyến. Dịch vụ của DoorDash đã trở thành dịch vụ không thể thiếu đối với các hộ gia đình trên khắp nước Mỹ. Công ty đang tham gia vào lĩnh vực giao hàng tạp hóa nhanh chóng và mở rộng ra nước ngoài, đồng thời, họ đang trả tiền để thu hút những nhân viên phù hợp cho những tham vọng ngày càng tăng này.
Dữ liệu về tiền lương cho thấy, một kỹ sư phần mềm tại DoorDash có thể kiếm được hơn 245.000 USD tiền lương hàng năm. Và các nhà quản lý hệ thống thông tin và máy tính có thể kiếm được 260.000 USD/năm. Mức lương cao ở các vị trí kỹ thuật và kinh doanh phản ánh nhu cầu thu hút nhân tài của công ty khi cạnh tranh với các đối thủ lớn.
Các Giám đốc kỹ thuật của Intel có thể kiếm được hơn 260.000 USD/năm.
Intel - một trong những nhà sản xuất bán dẫn lớn nhất thế giới về doanh thu đang phải vật lộn với tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm lại, tỷ suất lợi nhuận giảm và sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các nhà sản xuất bán dẫn lớn trên thế giới như TSMC (Đài Loan), AMD (Mỹ), Nvidia (Mỹ),...
Để khắc phục những khó khăn này, Intel phải dựa vào các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà quản lý, nhà tiếp thị cũng như các kỹ sư phần mềm và phần cứng khác nhau. Intel đã thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao bằng các chính sách đãi ngộ về tiền lương, theo đó, các Giám đốc kỹ thuật được trả mức lương 263.952 USD/năm.
Các kỹ sư phần mềm tại Salesforce có thể kiếm được hơn 300.000 USD/năm.
Salesforce là một công ty phần mềm dựa trên đám mây của Mỹ đã kết hợp AI vào nền tảng Quản lý quan hệ khách hàng (CRM), trao quyền cho các doanh nghiệp tự động hóa quy trình bán hàng và tiếp thị. AI phân tích dữ liệu khách hàng để dự đoán khách hàng tiềm năng, tối ưu hóa chiến lược bán hàng và cung cấp các chiến dịch tiếp thị được cá nhân hóa.
Để thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực liên quan như kỹ thuật, phân tích dữ liệu và quản lý sản phẩm đặc biệt là kỹ sư phần mềm, Salesforce đã trả lương cho các kỹ sư phần mềm mức lương lên tới hơn 300.000 USD/năm.
Snap đưa ra mức lương cơ bản từ 50.000 USD đến 500.000 USD/năm.
Snap Inc. - công ty cung cấp nền tảng truyền thông xã hội của Mỹ với ứng dụng nổi tiếng Snapchat, có tham vọng trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), thực tế tăng cường (AR) và video dạng ngắn.
Theo dữ liệu tiền lương được tờ Business Insider (Mỹ) công bố cho thấy, vào năm 2021, Snap đã đưa ra mức lương cơ bản hàng năm từ 50.000 USD đến 500.000 USD tùy theo vị trí công việc khác nhau.
Các nhà quản lý kỹ thuật của TikTok nhận mức lương lên tới 438.000 USD/năm.
TikTok, ứng dụng truyền thông xã hội thuộc Tập đoàn công nghệ truyền thông ByteDance của Trung Quốc đã trở nên phổ biến trong những năm gần đây với việc gia tăng ứng dụng video dạng ngắn. Dữ liệu về tiền lương hàng năm cho thấy, các nhân viên trong lĩnh vực công nghệ có xu hướng được trả lương ở mức cao nhất, trong đó, các nhà quản lý kỹ thuật của TikTok được trả mức lương lên tới 438.000 USD mỗi năm.
Các kỹ sư, nhà nghiên cứu tại OpenAI có thể nhận mức lương cơ bản từ 200.000 đến 370.000 USD/năm.
Ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn đang bùng nổ với sự ra đời của chatbot ChatGPT của OpenAI – công ty trí tuệ nhân tạo nổi tiếng của Mỹ. Theo số liệu của công cụ nghiên cứu thị trường tài chính hàng đầu thế giới PitchBook, thị trường AI tạo sinh sẽ đạt 42,6 tỷ USD vào năm 2023 và 98 tỷ USD vào năm 2026. Tất cả khoản đầu tư đó sẽ thúc đẩy thị trường việc làm bùng nổ trong thời gian tới.
Số liệu phân tích dữ liệu lương thưởng từ các tin tuyển dụng của công ty và trang Levels.fyi, một cơ sở dữ liệu mở nơi các kỹ sư có thể gửi thông tin lương thưởng của họ cho thấy, các kỹ sư, nhà nghiên cứu và các chuyên gia khác trong lĩnh vực dữ liệu lớn và học máy tại OpenAI có thể nhận mức lương cơ bản từ 200.000 đến 370.000 USD/năm tùy vào từng vị trí việc làm.
Các kỹ sư phần mềm của Tesla có thể kiếm được hơn 175.000 USD/năm.
Tesla – công ty dẫn đầu trong việc chế tạo xe điện tại Mỹ nói riêng và trên toàn cầu nói chung. Gần đây, hãng đã giảm giá xe Model S và Model X khi phải đối mặt với nhiều cạnh tranh hơn trên thị trường xe điện. Nó cũng đã tham gia vào phân khúc xe bán tải chạy điện với dòng xe Cybertruck.
Theo dữ liệu về tiền lương cho thấy, các kỹ sư phát triển phần mềm làm việc tại Tesla có thể kiếm được hơn 175.000 USD/năm.
Các kỹ sư tại công ty công nghệ X kiếm được hơn 300.000 USD tiền lương cơ bản.
X Corp. là một công ty công nghệ do ông trùm kinh doanh Elon Musk của Mỹ thành lập vào năm 2023 với tư cách là công ty kế thừa của Twitter, Inc. X tạo ra phần lớn doanh thu từ quảng cáo, nhưng nhiều khách hàng quảng cáo đã rời đi kể từ khi Musk tiếp quản.
Musk hy vọng sẽ đổi thương hiệu X thành một “ứng dụng cho mọi thứ”, với các tính năng thanh toán và video dài. Tuy nhiên, nó vẫn chứng kiến sự cạnh tranh từ các công ty như Meta, công ty gần đây đã tung ra đối thủ trực tiếp có tên Threads.
Dữ liệu về tiền lương năm 2022 cho thấy, các kỹ sư tại Công ty công nghệ X kiếm được hơn 300.000 USD tiền lương cơ bản mỗi năm.
Các kỹ sư cao cấp tại Uber có thể kiếm được mức lương 345.000 USD/năm.
Uber là một công ty đa quốc gia của Mỹ cung cấp các dịch vụ giao thông vận tải thông qua một ứng dụng công nghệ. Mặc dù Uber đã trải qua nhiều đợt cắt giảm việc làm trong những năm gần đây, nhưng mức lương cho nhiều vị trí toàn thời gian của họ vẫn cạnh tranh với các công ty công nghệ lớn nhất ở Thung lũng Silicon.
Theo đó, các kỹ sư cao cấp có thể kiếm được mức lương 345.000 USD mỗi năm, trong khi các nhà khoa học dữ liệu và quản lý sản phẩm cấp cao có thể kiếm được hơn 170.000 USD mỗi năm, không bao gồm bất kỳ khoản vốn sở hữu hoặc tiền thưởng nào.
Hầu hết mức lương nhân viên của Dell đều ở mức 6 con số.
Dell Inc. là một công ty công nghệ có trụ sở tại Mỹ. Nhu cầu về phần cứng tăng cao trong thời kỳ đại dịch đã dẫn đến thu nhập kỷ lục cho các công ty như Dell bất chấp những khó khăn về chuỗi cung ứng. Một số nhân viên kỹ thuật trong công nghệ phần mềm đã kiếm được gần 200.000 USD mỗi năm nhờ góp phần vào sự phát triển bùng nổ của công ty.
Mặc dù đó là mức lương cao nhất đối với nhân viên, nhưng nhiều vị trí khác như nhân viên kỹ thuật, phân tích và bán hàng lại kiếm được mức lương ít nhất 6 con số, ngoại trừ một số trường hợp ngoại lệ như một số nhà phân tích kinh doanh và bán hàng.
Nhân viên thiết kế phần mềm tại HPE kiếm tới 232.259 USD/năm
Công ty Hewlett Packard Enterprise (HPE) là công ty đa quốc gia của Mỹ chuyên cung cấp sản phẩm và giải pháp công nghệ thông tin cho doanh nghiệp. Hiện công ty đang đầu tư rất nhiều nguồn lực vào đội ngũ nhân viên của mình để tiếp tục phát triển, theo đó, nhân viên phần mềm làm việc tại đây có thể được trả mức lương từ 160.000 USD đến 232.259 USD mỗi năm.
Các Giám đốc kỹ thuật tại Instacart có thể kiếm được hơn 200.000 USD/năm.
Instacart là một công ty giao hàng của Mỹ điều hành dịch vụ giao hàng và nhận hàng tạp hóa tại thị trường Mỹ và Canada. Instacart đang tăng cường hợp tác với các cửa hàng tạp hóa để cung cấp dịch vụ giao hàng của mình.
Dữ liệu về tiền lương của công ty cho thấy, một Giám đốc kỹ thuật kiếm được mức lương 240.000 USD mỗi năm; kỹ sư phần mềm cao cấp kiếm được tới 190.000 USD mỗi năm, trong khi một nhân viên hỗ trợ khách hàng kiếm được 160.000 USD mỗi năm.
Nhân viên của IBM có thể được trả mức lương cơ bản lên tới 335.000 USD/năm.
IBM là một tập đoàn về công nghệ máy tính đa quốc gia có trụ sở tại Mỹ. Dưới sự dẫn dắt của Giám đốc điều hành Arvind Krishna, IBM đang cố gắng tái tạo lại chính mình cho kỷ nguyên điện toán đám mây mà cho đến nay vẫn bị thống trị bởi các tập đoàn công nghệ lớn như Amazon, Microsoft, Alibaba và Google.
Thương vụ IBM mua lại công ty phần mềm nguồn mở Red Hat với giá 34 tỷ USD vào năm 2019 là thời điểm quyết định khi công ty đặt cược lớn vào công nghệ đám mây lai và trí tuệ nhân tạo. Một phần trong quá trình tái tạo của IBM bao gồm việc phát triển nguồn nhân lực hùng mạnh với 350.000 người để bổ sung nhân tài kỹ thuật về đám mây, đám mây lai và AI, cũng như trong các lĩnh vực như chiến lược, tư vấn và phân tích kinh doanh.
Theo dữ liệu tiền lương được tờ Business Insider (Mỹ) công bố cho thấy, những nhân viên IBM được trả lương cao nhất có thể kiếm được tới 335.000 USD tiền lương cơ bản mỗi năm.
Nhân viên kỹ thuật tại Lyft có mức lương từ 122.000 USD đến 189.100 USD/năm.
Lyft là một công ty của Mỹ chuyên cung cấp các dịch vụ giao thông vận tải thông qua một ứng dụng công nghệ, có doanh thu đứng thứ hai chỉ sau Uber.
Các kỹ sư làm việc tại Lyft, tùy thuộc vào chuyên môn có thể kiếm được từ 122.000 USD đến 189.100 USD mỗi năm, trong khi đó, các vị trí Giám đốc kỹ thuật được trả mức lương lên tới 235.654 USD mỗi năm.
