Từ ngày 1/7/2025, ai sẽ bị tạm 'cắt' lương hưu?
Từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, một số trường hợp sẽ bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu, đồng thời có nhiều điều chỉnh đáng chú ý về cách tính, mức hưởng và điều kiện nhận lương hưu.
3 trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng sẽ bị tạm dừng chi trả nếu thuộc một trong ba trường hợp sau:
Xuất cảnh trái phép
Bị Tòa án tuyên bố mất tích
Không xác minh được thông tin người thụ hưởng
So với Luật BHXH 2014, điểm mới nằm ở trường hợp thứ ba. Nếu người hưởng không phối hợp xác minh thông tin theo yêu cầu của cơ quan BHXH, chế độ sẽ bị tạm dừng chi trả.
Ngoài ra, Luật cũng quy định 3 trường hợp chấm dứt hoàn toàn việc hưởng lương hưu, gồm:
Người hưởng đã chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết
Người hưởng từ chối hưởng bằng văn bản
Có kết luận của cơ quan có thẩm quyền về việc hưởng sai quy định

Ai sẽ được tăng lương hưu từ 1/7/2025?
Từ thời điểm luật có hiệu lực, hai nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu:
Người có mức lương hưu thấp
Người nghỉ hưu trước năm 1995
Mục tiêu là thu hẹp chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ, đảm bảo công bằng cho người nghỉ hưu lâu năm.
Cách tính lương hưu mới kể từ ngày 1/7/2025
Luật mới cũng quy định lại công thức tính lương hưu hằng tháng:
Lao động nữ: Hưởng 45% mức bình quân tiền lương với 15 năm đóng BHXH. Mỗi năm tiếp theo được cộng thêm 2%, tối đa 75% với 30 năm đóng.
Lao động nam: Hưởng 45% với 20 năm đóng BHXH. Mỗi năm thêm cũng cộng 2%, tối đa 75% với 35 năm đóng.
Nam đóng BHXH từ 15 đến dưới 20 năm: Mức hưởng bắt đầu từ 40%, mỗi năm cộng thêm 1%.
Như vậy, mức lương hưu cao nhất từ 1/7/2025 là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Từ 1/7/2025, đóng BHXH 15 năm đã có thể nhận lương hưu
Một điểm mới rất đáng chú ý là giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH từ 20 năm xuống còn 15 năm để được hưởng lương hưu. Quy định này đặc biệt có lợi cho những người lao động có thời gian công tác gián đoạn hoặc tham gia BHXH muộn.
Cụ thể, năm 2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (nam: 61 tuổi 3 tháng, nữ: 56 tuổi 8 tháng) và có tối thiểu 15 năm đóng BHXH bắt buộc sẽ được nhận lương hưu.