Xem xét năng lực đầu tư để các dự án đảm bảo tiến độ, hiệu quả

(Baonghean.vn) - Sáng 26/6, dưới sự chủ trì của các đồng chí: Hồ Đức Phớc - Bí thư Tỉnh ủy; Trần Hồng Châu - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã họp phiên định kỳ tháng 6 nghe và cho ý kiến một số nội dung quan trọng. Tham dự phiên họp có đồng chí Nguyễn Xuân Đường  - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy, lãnh đạo một số sở, ban, ngành liên quan.



Đồng chí Hồ Đức Phớc phát biểu kết luận phiên họp

Mở đầu phiên họp, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã nghe và cho ý kiến về chủ trương đầu tư các dự án tại Thành phố Vinh và Thị xã Cửa Lò, trong đó tại Thành phố Vinh có 3 dự án của chủ đầu tư Tổng Công ty hợp tác kinh tế Việt Lào gồm: Dự án đầu tư công viên cây xanh, nhà ở biệt thự và nghỉ dưỡng ven hồ điều hòa thành phố Vinh, thuộc địa bàn phường Hưng Dũng, xã Hưng Hòa và xã Hưng Lộc; dự án đầu tư đường Nguyễn Gia Thiều kéo dài (theo hình thức BT) và dự án khu đô thị hai bên đường Nguyễn Gia Thiều kéo dài và Dự án Quy hoạch chi tiết quần thể du lịch sinh thái, biệt thự nghỉ dưỡng, khu vui chơi giải trí thể thao Lan Châu- Song Ngư, Thị xã Cửa Lò do Công ty CP Song Ngư Sơn làm chủ đầu tư.

Sau khi nghe ý kiến các đồng chí trong Ban Thường vụ và lãnh đạo một số ngành liên quan, Bí thư Tỉnh ủy lưu ý đối với dự án Lan Châu – Song Ngư cần có sự phối hợp của công an, quân sự để triển khai dự án đảm bảo quy định QP-AN; các dự án tại Thành phố Vinh trước mắt cho phép các nhà đầu tư lập quy hoạch, trước khi cấp giấy chứng nhận đầu tư yêu cầu các ngành chuyên môn phải khảo sát, xem xét năng lực đầu tư và cam kết cụ thể trong quá trình triển khai dự án để đảm bảo dự án đúng tiến độ, hiệu quả.  

Đối với nội dung về một số chính sách đối với nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan Đảng, MTTQ, hành chính nhà nước, sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị- xã hội ở Nghệ An, các ý kiến phát biểu đều cho rằng đây là một chính sách rất quan trọng và cần thiết nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.

Kết luận về nội dung này, đồng chí Trần Hồng Châu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh lưu ý cần phải phân biệt đây là cơ chế chính sách cần để thu hút người tài, khác với quy chế tuyển dụng, là cơ chế để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực mà tỉnh đang thiếu, chứ không thu hút đại trà. Đối với sinh viên tốt nghiệp ở các trường đại học, ngoài bằng cấp theo quy định phải lưu ý chất lượng đầu vào các trường Đại học; đối tượng cán bộ đi học phải học đúng chuyên ngành; các đơn vị, cơ sở phải rà soát, có kế hoạch dài hạn sử dụng nguồn nhân lực và được đăng tải công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng. Đồng thời lưu ý chính sách thu hút cần phải bổ sung các tiêu chí để thu hút nguồn nhân lực làm việc tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc./.


Tin, ảnh: Hữu Nghĩa