"Xong việc ở xã - thông việc tỉnh"

Nguyên Nguyên • 05/11/2025 15:43

Đó là chia sẻ của ông Nguyễn Thăng Long - Trưởng phòng Tổ chức biên chế và Tổ chức phi chính phủ - Sở Nội vụ trong hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ cán bộ các xã hoàn thành nhiệm vụ sau khi sắp xếp lại chính quyền địa phương 2 cấp.

"XONG VIỆC Ở XÃ - THÔNG VIỆC Ở TỈNH"

Đó là chia sẻ của ông Nguyễn Thăng Long - Trưởng phòng Tổ chức biên chế và Tổ chức phi chính phủ - Sở Nội vụ trong hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ cán bộ các xã hoàn thành nhiệm vụ sau khi sắp xếp lại chính quyền địa phương 2 cấp.

Lấy hiệu quả công việc “làm trọng”

Anh Lô Văn Triều – chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội xã Tam Thái được giao phụ trách lĩnh vực nội vụ. Lĩnh vực của anh liên quan đến biên chế, cán bộ, người hoạt động không chuyên trách, chế độ, chính sách, cải cách hành chính, lao động… Theo thống kê, cán bộ lĩnh vực nội vụ ở xã có trên 31 nhiệm vụ chính thường xuyên phải thực hiện.

Anh Triều chia sẻ, thời điểm mới thành lập xã, nhiều nhiệm vụ như vậy, cùng với những chính sách mới của Trung ương nên áp lực rất lớn, nhất là giải quyết công tác tinh giản biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025.

Thế nhưng, mọi công việc lĩnh vực nội vụ được anh Triều cùng đồng nghiệp từng bước hoàn thành theo tiến độ. Một trong những yếu tố quyết định quan trọng là có sự đồng hành của cán bộ Sở Nội vụ về tận xã hướng dẫn, “cầm tay chỉ việc” cụ thể.

Thời điểm xã mới đi vào hoạt động, theo anh Triều, rất nhiều vấn đề mới, nhưng đòi hỏi giải quyết cụ thể. Nhất là lĩnh vực nội vụ có nhiều nội dung phải đối chiếu rất chuẩn xác vì liên quan đến cán bộ, chính sách, quyền lợi… “Khi đó, đoàn công tác của Sở Nội vụ do Trưởng phòng Tổ chức biên chế và Tổ chức phi chính phủ - Nguyễn Thăng Long dẫn đầu đã về xã, cùng anh chị em xã Tam Thái hướng dẫn, rà soát tất cả các công đoạn để thực hiện tốt nhiệm vụ. Nhiều hồ sơ, thủ tục đã được hoàn thiện ngay cơ sở và được các anh chị Sở Nội vụ nhận về tỉnh luôn. Sự giúp đỡ đó giúp chúng tôi tự tin trong hoạt động nghiệp vụ…”, anh Lô Văn Triều chia sẻ.

Để giúp các xã vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bên cạnh sự chỉ đạo, đôn đốc của lãnh đạo tỉnh, các sở đã cử các đoàn công tác về tận xã, hướng dẫn cán bộ, chuyên viên xã giải quyết thủ tục hành chính và các công việc chuyên môn theo đúng quy định.

Riêng Sở Nội vụ đã cử cán bộ xuống trực tiếp hàng chục xã, trong đó ưu tiên các xã miền núi, vùng cao, vùng xa hỗ trợ cán bộ, chuyên viên xã thực hiện tốt nhiệm vụ. Sau những chuyến đi cụ thể, các phòng chuyên môn của các sở còn thành lập các nhóm chat trên Facebook, Zalo để cấp xã chia sẻ những vướng mắc và cấp sở hướng dẫn cách thực hiện đúng quy trình.

Chị Phạm Thị Lan Hương – chuyên viên xã Mường Xén nay chuyển về công tác tại xã Tiên Đồng chia sẻ: Quá trình công tác, chúng tôi tham gia rất nhiều lớp tập huấn và nghiên cứu kỹ các quy định, chính sách để hoàn thành nhiệm vụ. Bộ Nội vụ cũng có cuốn “cẩm nang chính quyền địa phương cấp xã” cung cấp cho chúng tôi. Nhưng có những lĩnh vực, vấn đề trong thực tế liên quan đến nhiều sở, ngành và các quy định chính sách khác nhau nên không dễ đưa ra quyết định thật chắc chắn. Trong những hoàn cảnh như vậy, chúng tôi hỏi các anh chị chuyên môn ở các sở, ngành và được hướng dẫn rất tỉ mỉ, giúp chúng tôi hoàn thành nhiệm vụ đúng quy định.

Xong việc ở xã - thông việc tỉnh

Công việc của cấp xã và tỉnh khi hoạt động theo chính quyền địa phương 2 cấp có hàng nghìn danh mục phải hoàn thành. Cho dù mới đi vào vận hành nhưng yêu cầu xuyên suốt là phát huy hiệu năng, hiệu quả của chính quyền, phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt nhất.

Trước yêu cầu mới, tỉnh cùng các xã tăng cường công tác tập huấn nghiệp vụ, bố trí lại nhân sự phù hợp theo vị trí công việc. Cùng đó, điều động cán bộ có chuyên môn hỗ trợ các xã tiếp cận nhanh với công việc, nỗ lực hoàn thành đúng quy định.

“Việc vận hành bộ máy chính quyền từ cơ sở đến tỉnh là “dây chuyền” liên quan chặt chẽ đến nhau. Nếu cơ sở chưa xong thì tỉnh cũng chưa thể hoàn thành. Chính vì vậy, giúp anh chị em ở xã cũng chính là giúp mình” – đó là chia sẻ của ông Nguyễn Thăng Long - Trưởng phòng Tổ chức biên chế và Tổ chức phi chính phủ - Sở Nội vụ.

Ông Long là một trong những cán bộ Sở Nội vụ tiên phong đến tận các xã hỗ trợ chuyên viên cấp xã hoàn thành các thủ tục lĩnh vực nội vụ ngay sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động. Đặc biệt, bão số 5 (cuối tháng 8/2025), gây thiệt hại lớn đối với tỉnh Nghệ An, nhiều xã ở miền núi, vùng cao bị hư hỏng hệ thống mạng Internet, cán bộ xã gọi điện hoặc nhắn tin qua nhóm cho các sở gặp khó. Khi đó, ông Nguyễn Thăng Long cùng nhiều cán bộ Sở Nội vụ đã về các xã miền núi, vùng sâu để giúp chuyên viên các xã hoàn thành nhiệm vụ.

“

“Hàng ngày, anh em ở xã thường xuyên trao đổi công việc qua điện thoại hoặc tin nhắn trong nhóm Zalo theo từng lĩnh vực, cùng hoàn thành nhiệm vụ. Có nhiều vấn đề anh em ở xã cần trao đổi nhiều lần, vì quy định mới chưa thuần thục ngay được. Chúng tôi hướng dẫn tận tình cho anh chị em ở xã để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trong thời gian tới, chúng tôi tiếp tục thành lập các tổ công tác về một số xã theo đề xuất, để giúp cán bộ xã giải quyết tốt công việc”.

Ông Nguyễn Thăng Long - Trưởng phòng Tổ chức biên chế và Tổ chức phi chính phủ - Sở Nội vụ.

Qua kiểm tra thực tế ở cơ sở, đoàn công tác của lãnh đạo UBND tỉnh nhận thấy ở cấp xã đang cần tháo gỡ những khó khăn trong giải quyết các lĩnh vực đất đai, tài chính, môi trường, xây dựng, công nghệ thông tin và hành chính công. Theo đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở tăng cường công tác bám nắm cơ sở, hướng dẫn, tập huấn và có những lĩnh vực sở cần bắt tay vào cùng xã giải quyết công việc.

Để góp phần tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bên cạnh các đoàn công tác của tỉnh về trực tiếp kiểm tra ở các xã, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kết luận số 586-KL/TU “giao các sở, ban, ngành khối Nhà nước lập danh sách tối thiểu 5% cán bộ, công chức trong biên chế cơ quan, đơn vị để điều động, biệt phái, tăng cường về các xã khó khăn trong công tác bố trí, sắp xếp cán bộ”. Mới đây, đầu tháng 11/2025, Sở Nội vụ tổng hợp danh sách 29 cán bộ, công chức, viên chức điều động, biệt phái, tăng cường (đợt 1) gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp xin ý kiến Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Tiếp đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có Kết luận số 599, giao Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan liên quan tiếp tục thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện của 22/29 cán bộ, công chức, viên chức có tên trong danh sách đăng ký tăng cường cơ sở. Sở Nội vụ đã đề nghị các sở, ngành cấp tỉnh tiếp tục thực hiện rà soát lập danh sách tối thiểu 5% cán bộ, công chức trên tổng số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao năm 2025 cho cơ quan, đơn vị để tiếp tục thực hiện điều động, biệt phái.

Cùng đó, các địa phương, Sở Nội vụ tiếp tục rà soát, điều phối đội ngũ cán bộ giữa các xã và khẩn trương rà soát, nghiên cứu cơ chế tiếp nhận, tuyển dụng thêm biên chế, đảm bảo bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu quả, đáp ứng, phục vụ tốt nhất nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.

Với sự nỗ lực của tỉnh và xã, nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp đang triển khai đồng bộ. Tinh thần “trên dưới đồng hành, dọc ngang thông suốt” được thể hiện bằng sự phối hợp nhịp nhàng giữa tỉnh với xã để giải quyết tốt yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, góp phần khẳng định niềm tin của người dân với chính quyền, cấp ủy các cấp.