Bất cập trong bồi thường cho công nhân Công ty TNHH Châu Tiến mắc bệnh nghề nghiệp

Công ty chây ỳ bồi thường

Trung tuần tháng 12/2024, anh Nguyễn Hồng Sơn (40 tuổi), ở xã Nghi Thuận, huyện Nghi Lộc cho biết, cho đến nay đã gần 2 năm kể từ khi phát hiện bản thân mắc bệnh bụi phổi, anh vẫn chưa được phía công ty bồi thường. “Chúng tôi cũng không biết lý do vì sao nữa”, anh Sơn thắc mắc.

Anh Sơn là một trong những công nhân của Công ty TNHH Châu Tiến, mắc bệnh bụi phổi mà Báo Nghệ An đã từng có nhiều bài phản ánh. Anh Sơn kể, hơn 3 năm làm việc ở công ty này, anh được giao nhiệm vụ ở Tổ nghiền tinh, đây là nơi làm việc có rất nhiều bụi, hầu hết công nhân sau đó đều phát hiện mắc bệnh bụi phổi.

“

“Đến đầu năm 2023, khi thấy một công nhân từng làm việc ở đây chết vì bụi phổi, ai nấy đều lo lắng. Thấy sức khỏe giảm sút, tôi cũng nghi ngờ nên mới xin nghỉ việc ra Hà Nội khám và phát hiện bản thân mắc căn bệnh quái ác này”,

Anh Nguyễn Hồng Sơn (40 tuổi), ở xã Nghi Thuận, huyện Nghi Lộc.

Trong đợt khám giám định mức suy giảm khả năng lao động, anh Sơn có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động là 51%. Anh Sơn sau đó được hưởng mỗi tháng khoảng 1,5 triệu đồng chế độ cho người mắc bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, khoản bồi thường của công ty thì đến nay anh Sơn vẫn chưa được nhận.

Tương tự anh Sơn, anh Phạm Văn Hoàn (38 tuổi), ở xã Nghi Thuận, huyện Nghi Lộc cũng đang mòn mỏi chờ bồi thường từ Công ty TNHH Châu Tiến. Trong thời gian làm việc tại công ty này, anh Hoàn làm ở bộ phận lái xe nâng. Kết quả giám định mức suy giảm khả năng lao động cho thấy, anh bị suy giảm 81%. Hiện nay, mỗi tháng anh được bảo hiểm chi trả hơn 2,7 triệu đồng.

“

“Thấy nói theo quy định thì công ty phải bồi thường một khoản nữa, nhưng chờ mãi mà không thấy”

anh Phạm Văn Hoàn (38 tuổi), ở xã Nghi Thuận, huyện Nghi Lộc

Theo báo cáo mới nhất của UBND tỉnh, đến nay, cơ quan Bảo hiểm xã hội đã giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho 41 người lao động, trong đó, gồm chế độ tử tuất cho 4 thân nhân người lao động đã mất; 33 người được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp hàng tháng và 4 người được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp 1 lần.

Còn về phía chủ sử dụng lao động, đến nay, Công ty TNHH Châu Tiến mới chỉ bồi thường cho thân nhân của 5 người lao động bị bệnh nghề nghiệp đã mất với tổng số tiền hơn 560 triệu đồng. Giải trình với cơ quan chức năng, công ty này cho rằng, hiện nay công ty đã đóng cửa không hoạt động, bị các ngân hàng đưa vào đối tượng nợ xấu. Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc đang điều trị bệnh hiểm nghèo. Công ty đang rất khó khăn về tài chính nên chưa kịp thời chi trả chế độ theo quy định cho người lao động.

Thiệt thòi vì nghỉ việc rồi mới đi khám

Theo tìm hiểu của phóng viên, trong hơn 110 người từng làm việc ở Công ty Châu Tiến trong giai đoạn 2017 đến 2023 đã được thăm khám, thì có đến 71 người bị mắc bệnh nghề nghiệp bụi phổi. Tuy nhiên, đến nay, mới chỉ có 67 người được khám suy giảm khả năng lao động. Còn 4 người chưa đến trung tâm giám định để tiến hành thăm khám dù đã có giấy mời.

Trong số 67 người đã được khám giám định mức suy giảm khả năng lao động, chỉ có 22 người được xác định bị mắc bệnh nghề nghiệp trước khi nghỉ việc tại Công ty TNHH Châu Tiến; có 45 người được xác định mắc bệnh nghề nghiệp sau khi đã nghỉ việc. Ngày 20/11/2024, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam đã tổ chức cuộc làm việc với Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Châu Tiến để hướng dẫn, hỗ trợ Công ty TNHH Châu Tiến giải quyết vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện công tác bồi thường, hỗ trợ cho người lao động và thống nhất: Công ty TNHH Châu Tiến mời người lao động bị bệnh nghề nghiệp đến trực tiếp Công ty để kê khai và xác định chi phí y tế để tổ chức chi trả cho người lao động: rà soát, xác định chi phí bồi thường cho 22 người lao động bị bệnh nghề nghiệp trước khi nghỉ việc tại Công ty để tổ chức chi trả cho người lao động. Tuy nhiên, đến nay, công việc này vẫn chưa được triển khai.

Trong khi đó, với 45 người lao động được xác định bị bệnh nghề nghiệp sau khi nghỉ việc, đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, trong Luật An toàn vệ sinh lao động, Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chưa quy định trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động. Vì vậy, ngày 29/7 vừa qua, sở đã có công văn đề nghị Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn. “Ngày 23/8/2024, Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), đã có công văn phản hồi. Tuy nhiên, trong công văn chỉ nếu ngắn gọn là đề nghị thực hiện theo quy định của pháp luật”, vị này nói.

“Đối với người lao động ở Công ty TNHH Châu Tiến đã nghỉ việc rồi mới phát hiện bệnh nghề nghiệp, thì chưa có quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động. Do đó, chúng tôi cũng rất khó khăn trong việc yêu cầu người sử dụng lao động chịu trách nhiệm bồi thường, trợ cấp, chi trả chi phí y tế, chi phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động. Như vậy thì cũng rất thiệt thòi cho một số công nhân”, đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nói thêm.

Trong khi đó, nhiều công nhân nằm trong danh sách 45 người này không đồng tình với quan điểm này. “Chúng tôi thấy hàng loạt công nhân từng làm việc ở đây tử vong nên ai cũng sợ. Nên mới nghỉ việc để còn tự đi khám vì cảm thấy sức khỏe dần đi xuống. Vì trong thời gian làm việc ở đó, nhiều năm liền công ty không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho công nhân. Cứ làm việc ở đó, chờ đến khi công ty khám phát hiện bệnh nghề nghiệp thì biết đến khi nào. Đó là lỗi của công ty, chứ không phải của chúng tôi”, một lao động mắc bệnh nghề nghiệp sau khi nghỉ việc nói.

Tương tự, một người khác cho rằng, nếu Công ty TNHH Châu Tiến làm theo quy định, tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho công nhân đều đặn, nhiều công nhân sẽ không xin nghỉ việc để tự đi khám. “Dù chúng tôi đã nghỉ việc rồi mới phát hiện bệnh nghề nghiệp, nhưng nếu chúng tôi không làm việc ở đó, thì sẽ không mắc căn bệnh này. Nếu công ty tuân thủ quy định của pháp luật, chúng tôi sẽ không phải khổ sở với căn bệnh quái ác này. Bây giờ nói không bồi thường là không đúng”, người này nói.