02号决议强势转型——第二部分:数量强劲,质量稳定

根据第02-NQ/TW号决议,越南总工会要继续按照新方向安排和完善组织模式,提高四级工会组织模式的有效性,注重提高基层工会的质量,制定合适的模式来吸引、聚集和保护非正规部门的工人......而做到这一点的“关键”是拥有一支“专业、聪明、勇敢、奉献和负责任”的工会干部队伍。

Đội ngũ cán bộ công đoàn thường xuyên được tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ với nhiều nội dung thiết thực. Ảnh: CSCC
工会工作人员定期参加包含丰富实践内容的专业培训课程。图片:CSCC

义安工会认识到工会干部的重要性,在十八大上将“提高工会干部素质和专业素养”确定为2018-2023年任期的三大突破之一。据此,工会干部的培训培养工作着重于专业化方向的创新,根据具体主题、岗位要求制定培训培养内容,并补充实际工作中遇到的各种情况的处理技巧。2021年至今,工会持续举办了一系列培训课程,涵盖工会会员发展技巧、基层工会建设、对话技巧、谈判技巧、财务运作、会计核算、监察、法律咨询、劳动争议处理、罢工、演讲技巧、宣传品设计、新闻写作技巧、对话技巧等。培训工作还运用信息技术,方便工会干部便捷地获取培训资源。2021-2022年,工会干部培训培养人数达23596人。预计2023年义安工会将举办124期专业培训班,其中省级培训班8期,县级和行业级培训班116期。

Đội ngũ cán bộ công đoàn cốt cán cấp cơ sở tham gia góp ý xây dựng các đề án quan trọng. Ảnh: Diệp Thanh
基层工会核心干部参与重要项目意见征集。图:叶青

同时,省劳动联合会通过了《2022-2028年阶段加强义安省各级工会在提高企业集体劳动协议质量和数量方面的作用》的决议;制定了《提高东南经济区基层工会和大量工人基层工会活动质量和效率》的项目;制定了《2022-2030年阶段防止和限制义安省不按法律程序罢工的若干解决方案》的项目。上述同步、一致和坚定不仅是吸引工会会员和工人、建立强有力的工会组织、适应经济一体化条件下的经营环境的前提,而且也为未来几年义安省社会经济发展做出贡献。

培训教育工作最引人注目的内容之一是宣传工作的突出创新。通过新闻写作、摄影、出版物设计等培训课程,义安工会打造了一支精通多媒体传播技能、善于应用信息技术的专业化工会干部队伍。“除了撰写文章、拍摄照片和录像外,现在专职工会干部还能主动设计框架、横幅、信息图表和视频……义安工会网站的新闻报道以及工会大大小小的活动宣传工作都由工会干部承担。他们中的许多人已经成为新闻界的固定撰稿人。许多个人和团体还在省级和国家级宣传动员比赛中获得高分。义安也是全国工会系统制定和发布数字化转型实施计划的牵头单位之一。”省劳动联合会副主席阮氏秋妮女士说。

Đội ngũ cán bộ công đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh được trang bị thiết bị và kỹ năng chuyên nghiệp để phục vụ công tác truyền thông. Ảnh: CSCC
省总工会工作人员配备专业设备,技能精湛,为宣传工作提供服务。图片来源:CSCC

当工会工作人员得到培训并掌握对话和谈判技巧时,工人的利益必然会得到改善,劳资关系也会和谐稳定,非法罢工也会减少。目前,全省共有476家/558家企业(包括4家渔业工会)签订了集体劳动协议。集体劳动协议中包含了许多高于法律规定的福利内容,例如工作时间、休息时间、工资、奖金、女工福利、轮班餐质量、轮班餐补贴、工龄等等。

乂安省委常委、乂安省劳动联合会主席卡文心表示:“全球化、融入国际和第四次工业革命的趋势要求工会组织创新工作内容和方式,提高工会工作人员,特别是企业基层工会工作人员的素质。基层工会工作人员是工会组织的延伸臂,是代表面孔,最接近工人。这支队伍必须热情、敬业、有能力、有知识,能够参与到单位工作中去,从而制定许多政策,通过集体劳动协议、工会会员福利、对话等方式关心和维护工会会员和工人的合法权益。当基层工会工作人员很好地履行代表和保护工人的职能时,他们就会吸引和凝聚工人加入组织。”

为实现并超额完成2022-2025年工会会员发展目标及2030年愿景,义安省各级工会组织成立了发展工会会员、建立基层工会指导委员会,并制定了具体的行动计划和目标。省劳动联合会还为专职工会干部举办了“动员、建立基层工会和发展工会会员技能”培训;密切配合职能部门,掌握、调查、预测未成立工会的工人和企业情况,制定动员、发展工会会员和建立基层工会的计划。

Đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam tìm hiểu thực tiễn, nắm bắt nguyện vọng công nhân trong khu công nghiệp. Ảnh: Thanh Quỳnh
东南经济区工会代表了解工业园区实际情况,了解工人诉求。图片:Thanh Quynh

动员建立基层工会、发展工会会员,对工会来说从来都不是一件容易的事,尤其是在新冠疫情冲击之后。然而,凭借工会工作人员的能力、热情和决心,义安工会已经找到许多好办法,超额完成了发展工会会员的目标。

东南经济区工会主席王安元先生分享了其推动基层工会建设的经验:“我们利用自身知识,在企业有机会时为其提供建议和直接支持。这不仅增强了工会的地位,也有助于工会官员与企业人力资源部门建立良好关系。当建立起良好、互信的关系时,企业人力资源部门就会支持工会,说服企业主建立基层工会并组织工会活动。”

同样,在清章县、演州县、义丹县,基层工会工作人员通过走访慰问、协商解决劳资关系问题、指导办理相关手续等,逐渐赢得了企业的信任,肯定了工会的地位。许多企业因此主动加入工会,并主动缴纳会费,无需劝说。

Với nhiều cách làm sáng tạo và quyết tâm cao, Công đoàn Nghệ An đã có nhiều thắng lợi trong phát triển đoàn viên. Ảnh: CSCC
义安工会凭借创新方法和坚定决心,在发展工会会员方面取得了诸多成功。图片:CSCC

2022年劳动月,琼吕县工会干部成立了两个新的渔业工会,工会会员总数达2368人,取得了显著成绩。“琼吕县工会干部团队以真诚、开放和毅力来到我们渔民中间。他们主动给予支持,赠送国旗和礼物,在我们困难的时候看望我们,尽管我们不是工会会员。他们热情地解答我们关于制度和政策的问题。他们像渔民一样热情地参与渔村活动……这种真诚和毅力让我们深受感动。”——琼吕县琼龙乡渔业工会主席武玉查先生透露。

在成立两个新的渔业工会后,省劳动联合会为义安省的四个工会组织了首次培训会议。此次活动为渔民们提供了一个相互联系、增进了解、加深对工会组织了解以及与工会建立联系的机会……