乂安省的工会会员、工人、公务员和劳动者不难看出，自第02-NQ/TW号决议颁布以来，工会组织展现出创造力和创新精神。因为他们是这场运动的首批受益者，是所有活动的核心。工人们不仅得到精神上的陪伴和物质上的支持，还参加了与省领导或省国会代表团的对话会议。这项活动在2022年劳动月和劳动节期间得到了热烈的开展。
陈氏春女士（明英服装股份公司金莲杜良分公司）在2022年省人民委员会主席与工人对话会上直接参与了与省领导的重要对话，她表示：“在这次会议上，提出的所有问题都非常务实、贴近工人和劳动者的需求和愿望。政府的所有答复都令人满意、真诚且周到。我本人也通过我的Facebook主页全程直播了此次活动。我们相信，所有参加对话会的工人和劳动者都对这次对话感到自豪和满意。”
越南总工会副主席吴维孝在此次活动中表示：“走进会场，看到工人们洋溢着喜悦的心情，看到省领导、各部门、各行业、各领域领导的积极参与，我感到非常高兴。这次活动规模宏大、专业性强、考虑周到，对话在民主、坦诚、尊重和理解的基础上进行。尽管是第一次组织，但乂安工会创造了一次值得各单位学习的典范对话。”
同样，在“劳动者节日——迎春接福2023”活动中，全省1000名优秀劳动者提前迎来了一个意义非凡、盛大的春节。“这是我第一次参加这样的活动，我从未想过工人们会受到如此的照顾。有人上门迎接我，给我礼物，我受到表扬，我购买了打折商品，我接受了免费健康检查和咨询，还参加了许多其他精彩的活动，真是太开心、太感动了！”——Vinatex黄梅服装股份公司工人裴氏勇女士说道。
在省劳动联合会的指导、开拓和决心下，除了年度和长期活动外，义安省各级工会还发挥创造力和灵活性，落实第02号决议的行动计划，开展适合本单位的创造性活动。
具体来说，在义丹区工会联合会，工会会员和工人可以参加许多有吸引力和广泛的运动和项目，例如：“尊重女工的美丽”、“我最喜欢的衬衫的颜色”、“女工缝纫和不为人知的故事”、“中秋节快乐，孩子们做好事 - 战胜新冠病毒”、摄影比赛、装饰“快乐工作角”、“写一个你爱的同事”、志愿者活动“连接爱 - 传播幸福”......此外，义丹区工会还组织具有自己标志的活动，例如“模范工人、公务员和劳动者的家庭”；会议，会见和表彰在“创造性劳动”运动中取得许多成就的工人和劳动者......
又如，在东南经济区工会，工会工作人员在长期致力于开展抗疫支援活动后，通过“新节奏舞”和“优雅青春”比赛，为工人们提供了“破冰”和“燃烧”的机会。节目的专业性和热情如同一股清风，让所有参与者都感到欣喜。Woosin Vina有限公司负责人林汉泰先生表示：“这个活动为工人们和公司领导提供了一个娱乐、交流和沟通的机会。当精神生活得到改善，工人们感到快乐和幸福时，生产力也会提高。我们将继续为工人们创造参与活动的条件，并在公司举办类似的活动。” 此次比赛中企业间的竞争精神掀起了一场广泛的文化艺术运动，改变了许多雇主对工人们精神生活的认识。
还有许多其他富有创意的活动也已系统地实施，具有自己的特色，例如：荣市和演州县工会的“企业为工人，工人为企业”论坛、义禄县工会的社会化资源“零洞展位”、向太和市女工赠送奥黛等。
自义安省实施第02-NQ/TW号决议以来，省委民运委员会一直密切关注并多次到基层检查督导该决议的执行情况。通过在全省各单位的检查督导结果，省委民运委员会指出，尽管取得了重要成就，但仍面临许多挑战需要克服。具体而言，一些基层工会特别是优质企业工会对第02号决议的贯彻落实程度不高。一些工人、劳动者对工人阶级地位和作用的认识还很薄弱，工人特别是非国有部门工人对政策、法律的了解程度、组织性、纪律性和生产作风还不够。此外，一些基层工会对工人合法权益的维护和对工人思想愿望的了解有时不够及时。发展工会会员和基层工会工作与企业和职工的增长速度不相适应。
从基层看，东南经济区工会主席王安原坦言：“目前，企业工会对职工的代表性不高，工会干部往往身兼数职，他们也是企业职工，工资和工作都依赖于企业，因此基层工会干部的时间、地位和发言权都受到企业的影响。”这也是第02-NQ/TW号决议在企业贯彻落实过程中面临诸多困难的原因之一。
深刻领悟第02-NQ/TW号决议内容和精神，省委民运委员会认为，工会组织应继续巩固和发展工会会员和基层工会，提高工会在数量和质量上的水平；应将工会活动拓展到非国有企业。大力开展爱国竞赛运动，广泛开展爱国竞赛活动，吸引和调动工会会员和工人的积极性，为提高劳动生产率、发展经济社会做出贡献，为加强干部、工会会员、工人和公务员对各级机关和整个政治系统的信任做出贡献。
省委书记、省劳动联合会主席卡文心先生在谈到取得的成果以及存在的不足和局限性时表示：“过去取得的成果对义安省各级工会来说既是优势，也是挑战。我们不能满足于现状，每位工会干部都需要更加创新、更加勤奋、更加坚定，使2号决议成为贯穿所有活动的精神，使2号决议成为工会组织转型的转折点。各级工会和党委需要继续将2号决议具体纳入年度工作计划，结合本地区和本单位的实际，不断创新工作内容和方式，重点关注、代表和维护工人、公务员和劳动者的合法权益。同时，要注重发展工会会员，建立基层工会组织，提高工会活动质量。此外，还要建立雄厚的工会资金和资产，发挥工会组织的作用。”推动新形势下工会活动向专业化、透明化方向转变。认真、同步的创新将使工会组织更加强大，在新形势下始终成为工人和劳动者的坚实后盾。
义安省工会主席还强调，要实现上述目标，工会干部必须真正创新思维，具有战略眼光，定期进行检查、监督和经验交流。为了建设一支强大的工会干部队伍，省劳动联合会还向越南总工会建议建立专门机制，吸引和培养基层工会干部。
