均衡计划不支付额外收入

这是第199号法令若干条款的修改和补充草案中所述的信息。130/2005/ND-CP政府规范国家机关人员使用和行政管理费用自主负责制度的立法。该草案由财政部制定。

草案明确规定：在预算年度末，自治体实施机关在完成下达的任务后，实际支出低于下达的实施自治体行政管理预算的，其差额认定为行政管理预算节余。

节省下来的资金用于补充干部、公务员的收入。具体来说，自治区机关可以按照最高不超过国家规定的级别、职务工资水平1.0倍的工资基金增幅系数，用于支付干部、公务员的额外收入。

自治体实施机关按照与工作效率和成果挂钩的原则，决定向各级干部、公务员或各直属部门支付额外收入的方案。草案特别强调，不得按照均等或平均的方案支付额外收入。

此外，节省下来的资金还用于支付集体福利活动或补充业务活动费用，例如：支持主管部门颁发的业务费用制度以外的额外业务费用；支持员工的电话费用；支持和鼓励员工与单位外的机构协调工作等。

此外，草案还允许实行自治制度的机关在发现储蓄能力不稳定时，提取一笔预备费，用于稳定干部、公务员的收入。

自治机构在年度内可获得预支款项，用于支付额外收入、福利活动和专业活动。如果年底未使用完，可结转至下一年继续使用。

具体而言，草案还允许在自主预算范围内，自主执行机构可以决定将执行任务的预算（部分或全部）分配给各部门（处、局），由各部门主动执行。预算执行必须确保有合法有效的凭证和发票，但财政部规定无需开具发票的某些支出除外。

如果年底没有完成自治政体实施任务，资金必须归还国家预算，不能认定为节余。

财政部正在公布草案全文，向公众征求意见。

据（Chinhphu.vn）-LT