终止不合格驾驶员合同

（Baonghean）-为坚决整治涉毒、身体状况不佳但仍驾驶机动车的驾驶员，义安省各级各职能部门积极行动起来，首先组织对所有驾驶员进行健康检查，对违反社会公德行为或身体状况不适合驾驶的驾驶员，不予颁发健康证明，同时要求运输单位和企业不得与不合格驾驶员签订劳动合同。

在荣市综合医院对 Van Minh Company Ltd. 司机进行健康检查。

为了对乂安省所有驾驶员进行健康检查，交通运输部已协调卫生部和乂安省汽车运输协会，要求运输企业和汽车站运营商对所有驾驶员进行健康状况检查，要求100％的驾驶员队伍接受检查，从而及时处理不符合健康要求或吸毒的驾驶员。

2014年3月中旬，驾驶员综合健康检查已在荣市举行，荣市综合医院是被选定组织驾驶员体检的地点之一。根据规定，驾驶员必须接受体重、身高、视力、听力、血压、心血管和尿检等健康检查，卫生部和交通部官员负责监督检查所有步骤。为了方便旅客运输，卫生部门和相关单位的官员直接来到荣市汽车站检查驾驶员和助理人员的健康状况。在各级各部门的积极参与和灵活组织检查的推动下，义安省驾驶员综合健康检查不仅严肃、同步进行，而且没有影响该地区客运活动的正常进行，得到了人们的高度评价。

截至目前，交通运输厅已基本完成全省驾驶员健康普查工作。义安省交通运输厅车辆驾驶员管理厅厅长丁文南表示：“交通运输厅已组织对全省2400名驾驶员及助理驾驶员进行健康检查，发现15例药物检测呈阳性，已责令相关管理单位和企业解除劳动合同。对于中途主动退出检查的40名驾驶员，交通运输厅也已要求其按规定返回医院复查，否则将及时处理。通过检查，发现驾驶员队伍的健康状况以良好和中等为主。特别是一些驾驶员人数较多的企业，通过此次检查，未发现存在违反社会公德行为或健康状况不符合驾驶要求的情况。”

在驾驶员综合健康检查中，万明有限公司被交通部评为表现优异的企业之一。结果，100%的驾驶员都通过了健康检查，符合要求。万明有限公司组织行政部部长阮友林先生表示：“为了招聘到身体健康、驾驶技术精湛、责任心强的驾驶员，公司从招聘伊始就对驾驶员进行了严格的筛选和筛选。即使驾驶员拥有多年驾驶经验，在符合要求后，也必须遵循正确的程序，进行10天的学徒期，如果达到公司的标准，还将获得1个月的试用期。”

在此过程中，学徒和实习司机的活动均受到车辆队的严格管理和监督。在此过程中，如发现任何违规行为或异常表现，将进行检查并及时处理。过去，有些实习司机因与客户沟通不当、行为不当或出现异常表现而被淘汰。万明有限公司是一家始终重视干部员工定期健康检查的企业。单位每年都全面进行健康检查，并全额缴纳保险……或者，私营企业石清的司机体检合格率为100%，没有发现任何吸毒或成瘾物质阳性的司机。

义安汽车站股份公司在为职能部门在荣市汽车站组织司机健康检查创造良好条件的同时，也严格管理司机和车辆。义安汽车站股份公司副总经理武春青先生表示：“荣市汽车站每天约有300辆车按时发车。从5月1日起，荣市汽车站司机在登记司机名单和办理客运手续时，必须出示司机健康证明。如果没有健康证明，车站将要求更换司机，如果不更换司机，则不会安排发车。同时，荣市汽车站已为司机开设了健康登记簿。”

司机健康体检是提高现有司机队伍素质的重要因素之一，因此义安省交通厅需要定期组织此项实践活动。

永黄