总统的礼物将在春节前送达民众

在1月25日晚的《人民问-部长答》节目中，劳动、荣军和社会事务部长确认总统的礼物将在春节前送到人民手中。

1月25日晚，越南政府部长范氏海泉做客《人民有问，部长答疑》节目。图片来源：越南人民报

我想向部长转达一个数百万贫困家庭关心的问题。一位市民来信问道：“国家在春节期间对贫困户和政策户的关注非常人性化。但实际上，去年我们不得不等到春节过后才能收到地方的慰问金。我想问一下部长，今年地方将如何落实国家的春节慰问金计划，才能在春节前得到国家的重视？”

部长范氏海泉：截至目前，总统已决定向有功之士赠送两个级别的春节礼物，分别为 40 万越南盾和 20 万越南盾，具体取决于受赠者。

在此基础上，我们从年初就指导地方各级政府做好预算分配规划。今年1月，许多单位已开始实施春节红包发放工作。特别是河内等一些地方已拨款2000多亿越南盾，用于为有功之士准备春节红包。

对于贫困人口，近期，政府指示地方认真研究掌握有关情况，分类处理，确保人人过上好春节。

2014年，一些地方迟迟没有给民众送去春节礼物。但今年，总统的礼物一定会在春节前送到民众手中。

关于两项大米补贴（包括春节和青黄不接时节的补贴），一些地方可能会将青黄不接时节的补贴留到春节后发放。此外，一些企业也会在春节前后提供支持。

汲取这些教训，我们已指示地方更加积极主动。收到春节礼物后，务必在春节前及时送给同胞。

尊敬的部长，平阳省的一群工人反映，他们工作了一年，但截至一月底，公司仍未发放任何关于春节奖金的信息。他们想请教部长，当局如何监督，以确保工人获得足够的工资和奖金？

部长范氏海泉：作为国家工资管理机构，我们已指导各工业区掌握工人春节奖金发放情况。此外，根据各地汇报，今年的春节奖金比去年增加了15%（超过80%的企业已向工人发放2015年春节奖金，每人约150万越南盾）。

值此传统春节即将到来之际，大多数单位都有发放春节奖金的计划，但很多企业尚未给出具体的奖金数额。

可能还有一些企业仍然面临困难，尚未发放春节奖金。我们将继续审查，并本着这样的精神：如果企业没有发放春节奖金，我们建议向当地政府报告，以支持员工。

需要补充的是，根据法律规定，春节奖金并非强制性金额，而是一种激励措施。不过，大多数企业在经营良好的情况下，都会有具体的计划。

另一个问题是，公司与员工签订的合同中包含了薪酬和奖金计划。员工有权监督该计划的执行情况，并且该计划会在工作场所公开。如果目前没有相关信息，员工应首先查看年初签订的合同中是否有奖金，以及该奖金是否在工作场所公开。

如果有规定但尚未执行，应向工会报告，督促企业主执行。如果规定自年初起已生效，但企业主尚未执行，应向企业所在地劳动荣军社会局或劳动荣军社会局报告，以便企业有依据根据企业规定干预与员工签订的合同中关于工资和奖金的问题。

另一个问题是，2014年12月初，一些前往中东国家从事家政服务的女性报告称，她们在东道国受到虐待，不得不支付一笔钱才能解除合同并返回家园。部长，到目前为止，外交部如何处理这些投诉？

部长范氏海泉：首先我要说的是，中东是一个非常好的市场，我们在这里大约有1.6万名工人，其中包括4000名女性家政工人。

通过近期的反思，我们检查发现，在劳务派遣的规定中，存在着企业必须明确说明劳务派遣国的劳务市场、必须向劳务派遣国的风俗习惯以及劳务派遣国与用人单位签订的劳动合同中的“硬性”规定等问题。

中东地区有其独特的特点，阿拉伯语对当地至关重要。然而，近年来，一些公司派遣员工前往中东，却没有为员工做好充分的培训，使其适应当地的情况、工作要求、风俗习惯、生活条件和语言技能。因此，一些抵达中东的女性无法融入当地，只能独自返回家园。

按照规定，企业在当地派驻人员必须与使馆协调，维护劳动者在合同期内的权益。近期，为解决劳动者因不了解市场、无法融入当地市场、被迫回国等困难，该部和使馆的劳动管理代表积极协调企业，共同努力，相关问题也已得到解决。

对于工信部的责任，我们在允许企业经营的同时，也对一批不合规的企业进行了检查，考虑暂停其经营活动。

尊敬的部长，在新的一年里，您能否就劳务输出市场的定位给大家讲一下，让大家了解一下？

部长范氏海泉：2015年，劳务输出市场出现了一些积极迹象。首先，除了向台湾、马来西亚和韩国输出家政服务等低技能劳动力外，2015年我们还向日本和德国输出了高技能劳动力（例如护士、助产士和一些技术性职业）。2014年的一个新亮点是，我们输出了近2万名合格的专业劳动力。

此外，在泰国市场，尽管有很多来自边境省份的工人在当地工作，但我们尚未签订正式合同来保障工人的权益。今年，两国政府同意委托双方相关机构签署正式合同。如果能够达成，那么2015年输出10万名工人的目标将非常有希望实现。

据chinhphu.vn报道