总统的礼物将在春节前送达人们手中。

在1月25日晚的《人民问-部长答》节目中，劳动荣军和社会事务部长确认，总统的礼物将在农历新年前送达人民手中。

1月25日晚，越南政府部长范氏海泉在《人民有问，部长有答》节目中。图片来源：越南人民报

我想向部长转达一个数百万贫困家庭关心的问题。一位市民来信问道：“国家在春节期间对贫困户和政策户的关注非常人性化。但实际上，去年我们不得不等到春节过后才能收到地方的慰问金。我想问一下部长，今年地方将如何落实国家的春节慰问金计划，才能让我们在春节前就得到国家的关爱？”

范氏海泉部长：目前，总统已决定向有功之士赠送两个级别的春节礼物，分别为 40 万越南盾和 20 万越南盾，具体取决于受赠者。

在此基础上，我们从年初就指导地方做好春节慰问金的筹划和发放工作。今年1月，许多单位已开始落实春节慰问金。特别是河内等一些地方，已拨出超过2000亿越南盾，用于为有功人员准备春节慰问金。

对于贫困人口，近期政府指示地方认真研究掌握有关情况，分类处理，确保人人过上好春节。

2014年，一些地方迟迟没有给民众送去春节礼物。但今年总统的礼物一定会在春节前送到民众手中。

关于两项大米补贴（包括春节和青黄不接时节的补贴），一些地方可能会将青黄不接时节的补贴留到春节后发放。此外，也有一些企业会在春节前后提供支持。

吸取这些反馈后，我们已指示地方政府更加积极主动，收到春节礼物后，务必在春节前及时送到同胞手中。

尊敬的部长，平阳省的一群工人反映，他们工作了一年，但截至一月底，公司仍未发放任何关于春节奖金的信息。他们想请问部长，当局是如何监管的，以确保工人获得足够的工资和奖金？

范氏海泉部长：作为国家工资管理机构，我们已指导各工业区掌握员工春节奖金发放情况。此外，根据各地汇报，今年的春节奖金比去年增加了15%（超过80%的企业已向员工发放2015年春节奖金，每人约150万越南盾）。

在传统春节即将到来之际，大多数单位已经制定了发放春节奖金的计划，但很多企业尚未给出具体的奖金数额。

可能还有一些企业仍然面临困难，尚未发放春节奖金。我们将继续审查，并本着这样的精神：如果企业没有发放春节奖金，我们建议向当地政府报告，以支持员工。

需要补充的是，根据法律规定，春节奖金并非强制性金额，而是一种激励措施。但大多数企业在经营良好时都会有具体的计划。

另一个问题是，企业与员工签订的合同中包含了薪酬和奖金计划。员工有权监督该计划的执行情况，并且该计划会在工作场所公开。如果目前没有相关信息，员工应该首先查看年初签订的合同中是否有奖金，以及该奖金是否在工作场所公开。

如果有但未执行，应向工会报告，督促企业主执行。如果年初已有规定但企业主未执行，应向企业所在地劳动荣军社会局或劳动荣军社会局报告，以便有依据根据企业规定介入与员工签订的合同中的工资和奖金问题。

另一个问题是，2014年12月初，一些前往中东国家从事家政服务的妇女报告称，她们在东道国受到虐待，被迫支付一笔钱才能解除合同并返回家园。部长，到目前为止，外交部如何处理这些投诉？

范氏海泉部长：首先，我必须说，中东是一个非常好的市场。我们在这里大约有16000名工人，其中包括4000名女性家政工人。

通过近期的反思，我们查证发现，企业在派遣劳务人员出国时的规定中，必须明确写明劳务输出国的劳务市场情况；必须向劳务输出者讲解接收国的风俗习惯以及劳务输出者与用人单位签订的劳动合同中的“硬性”规定。

中东有其自身的特点，阿拉伯语至关重要。然而，近年来，一些公司派遣员工来到这里，却没有为他们做好充分的培训，让他们了解当地的环境、工作要求、风俗习惯、生活条件和语言技能。因此，一些抵达这里的女性无法融入当地社会，只能选择返回原籍国。

按照规定，企业在当地派驻人员必须与使馆协调，维护劳动者在合同期内的权益。近期，为解决劳动者因不了解市场、无法融入当地社会、被迫回国等困难，该部和使馆的劳动管理代表积极协调企业，共同努力，相关问题也得到了解决。

关于工信部的责任，我们在允许企业经营的同时，也对一批不合规的企业进行了检查，考虑暂停其经营活动。

尊敬的部长，在新的一年里，能否请您谈一谈劳务输出市场的定位，以便让人们了解？

范氏海泉部长：2015年，劳务输出市场出现了一些积极迹象。首先，除了向台湾、马来西亚、韩国市场输出家政服务等低技能劳动力外，2015年，我们还向日本、德国输出了高技能劳动力（例如护士、助产士以及一些技术性职业）。2014年又出现了一个新的亮点：我们输出了近2万名合格的专业劳务人员。

此外，在泰国市场，尽管有很多来自边境省份的工人在当地工作，但我们尚未签订正式合同来保障工人的权益。今年，两国政府同意指派双方相关机构签署正式合同。如果能够达成，2015年输出10万名工人的目标将非常有希望实现。

据chinhphu.vn报道