自4月6日起，工资系数在2.34及以下的公务员将获得加薪。

根据政府法令，自4月6日起，干部、公务员、公职人员和在军队领取工资且工资系数在2.34及以下的人员将获得8%的加薪。

插图：互联网

具体而言，附加工资计算如下：每月附加工资=按级别、职务、职称计算的工资系数x基本工资1,150,000越南盾/月x8％。

额外工资不用于计算社会保险、失业保险、健康保险和工资津贴。

此前，11月10日，国会第八次会议通过了关于2015年国家预算的决议，其中拨款11万亿越南盾用于提高退休人员工资、有功人员优惠津贴以及低收入公务员、公务员和武装部队人员的工资（工资系数从2.34或更低）。

此次调整有助于提高约630万人的收入，其中近500万人受到国家预算的保障，约占从国家预算领取工资和补贴的总人数的三分之二。

薪资系数较低（2.34以下）的人员，薪资增加8%，包括以下11类人员：

事业单位领导机构、管理机构中的公务员；从事业单位工资基金中领取工资的工作人员。

按照政府关于公社、坊、镇干部、公务员的职称、编制和有关制度、政策规定，以及公社一级非专业工作人员的职称、编制和政策。

按照国家规定的工资标准领取工资的官员、公务员和公共雇员，经主管部门决定到设在越南的协会、非政府组织、项目和国际机构和组织工作。

按照政府关于在国家行政机关、事业单位实行劳动合同制度的规定，在党、国家机关、政治社会组织机关、单位中签订劳动合同的人员。

事业单位、特殊性质协会等主管部门核定的人员数量内，按照劳动合同方式工作的人员。

幼儿园教师实行劳动合同制，公务员在公社卫生站工作。

越南人民军中领取国家预算工资的工人、国防官员和合同工。

从国家预算中领取工资的人民公安机关工作人员、警察和合同制工作人员。

在重要机关单位领取国家预算工资的人员。

据 Dan Viet 称