强化上级党委领导责任

（Baonghean）- 截至目前，省商业集团党委135个党组织中的10个已完成代表大会，基本完成上级指示。这一成果归功于集团党委的积极落实，确保了试点代表大会和群众代表大会的进度和质量。

义安汽车机械股份公司代表大会投票选举新一届执行委员会。

义安省企业集团党委下设137个基层党组织。党工队工作任务繁重，专业性强。在党代会筹备期间，各企业单位集中精力做好年底生产经营工作，总结各项工作，这或多或少地影响着党代会工作的开展。

在重点对各级党组织进行上级关于各级党代会指导性文件的宣传培训的同时，集团党委常务委员会也制定了自己的计划，明确常务委员会、党委执行委员会和基层监督专家的职责，直接指导、指导和督促基层党委按照规定做好内容准备。同时，指定4个属于无国有资本股份制企业、国有资本占50%以下的股份制企业、国有资本占50%以上的股份制企业、国有企业的基层党委、党支部作为指导点，其中包括：越南对外贸易股份制商业银行荣市分行党委、乂安茶叶发展一员有限公司党委、侨德酒店股份公司党委、30/4砖瓦股份公司党支部……

越南外贸股份制商业银行荣市分行党委书记黎氏惠英同志表示：“大会筹备工作得到了集团党委的指导和具体指导。党委执行委员会制定的2010-2015年任期人员名单，已提交给2015-2020年任期党代会，并获得了一致通过。大会组织工作认真、顺利，符合规定，确保了所有提案内容的顺利完成。

大会结束后，党委召开会议总结经验并立即开始批准群众性基层代表大会。义安企业集团党委常务副书记黎重辉同志表示：“由于集团党委党支部众多，集团党委积极利用时间制定批准群众性基层代表大会的计划，确保基层代表大会于2015年6月完成，为2015-2020年第五届集团党代会（于2015年8月举行）做好准备。党委责成常务委员会的每位同志不仅批准各级党委的代表大会，还直接指导从筹备工作到大会的各阶段和程序。截至4月11日，已有6个单位组织了群众性代表大会，并将继续加快进度。

可以说，企业党组织有其自身的特点，党的工作面临一些困难。但通过对一些单位试点和群众代表大会的监督，可以看到一种全新的氛围和精神。各党委、支部全面贯彻落实上级党委关于代表大会工作的指示要求，制定了新一届党委的工作方向和目标，同时选举产生了一支有威信、有能力、负责任的执委会，能够领导党的决议取得成功。

越南外贸股份制商业银行荣市分行（Vietcombank Vinh）党委代表大会组织工作严格有序，从开幕式到大会管理四个环节均按规定进行。大会上作的政治报告和2010-2015年任期党委总结报告全面评价了党委领导工作的方方面面，总结了上一届党委的优势和不足，结合实际提出了下一届党委工作的方向、目标、任务和具体方案。据此，大会四次讲话总结了上一届党委工作取得的成果，特别是提出完成2015-2020年任期目标的方案，其中重点是提高生产经营效率，降低坏账率。

义安汽车机械股份公司党委认为，大会气氛热烈，充分体现了与会代表在大会各项议题上的民主精神、智慧和责任感。大会上的5个发言提出了汽车行业面临的挑战，并提出了许多切实可行的解决方案。其中，强调了人才因素，注重从外部吸引优秀人才。与此同时，根据公司标准投资于设备和流程，从而提高竞争力，树立公司在市场上的品牌声誉，为完成生产经营目标和员工收入目标做出贡献。

关于党的建设，我们应注重在党内建立高度团结统一的基层组织；通过发挥领导作用，建立和凝聚职工的团结力量，为工会、妇联、青联有效运作创造条件，参与维护党员的合法权益。在发展党员问题上，要确保后备干部队伍建设，为职工为完成企业经营发展目标而奋斗和贡献创造环境和条件。

投票通过大会决议

历次代表大会的选举工作均遵循集团党委的总体标准和方向，按照“三位一体”模式进行：党委书记兼任董事长和总经理（主任）；或“两位一体”模式：党委书记兼任董事长或总经理（主任），以确保党委领导工作与董事会、董事会的衔接和统一。因此，大会同意在原执行委员会人员编制基础上，按规定确保人员平衡，最终确定选举名单。

据企业集团党委报告，4个模范代表大会单位共选举产生党委委员20名，其中首次当选的党委委员6名，占30%；女党委委员8名，占40%；党委委员平均年龄43.5岁。3个党委书记人选选举结果均为100%赞成，均由原党委推荐。前6个群众代表大会单位也确保了新一届执行委员会的程序、规章制度和人事安排。第五届企业集团党委代表大会（2015-2020年）模范代表大会和群众代表大会代表的选举也民主、公开、按程序进行，确保了上级的指导，特别是女性代表名额的保证。大会决议草案经过讨论、审议和大会秘书处的总结，基本、简洁、清晰，反映了大会成果和2015-2020年任期主要目标以及全企业的政治任务，并得到了与会党员100%的赞成。

可以肯定，省商业集团党委召开的模范代表大会和一些群众代表大会确保了党的正确方向精神。但是，也存在一些不足之处，如一些单位的政治报告篇幅过长，对上届代表大会决议执行情况的评估与2015-2020年任期方向、目标、指标、任务和措施之间缺乏平衡。一些单位没有确定贴近本单位实际的大方向和目标，没有紧密围绕下届集团党委的目标，任务和措施之间仍然存在混淆。一些地方主席团对代表大会的管理在提名和任命上届党委名单之外的人员方面仍然存在混乱。一些代表大会报告仍然侧重于列举成就，而没有集中讨论下届党建工作中要落实的方向、目标、指标和措施。保证创新率、新一届执委会中女性和年轻人的比例，有的单位没有达到要求，甚至政治理论水平也没有达到标准。

企业集团党委常务副书记黎仲辉同志表示，企业集团党委已在会议上讨论了上述局限性和不足之处。要求企业集团党委常务委员会和执行委员会的各位同志充分发挥各自作用和责任，从大会筹备阶段到批准大会内容和纲领阶段，通过大会的直接指导，加强对基层的指导和领导。党组织方面，要发挥干部党员的民主性、智慧性和责任感，参与政治建设、人事工作，为基层代表大会的成功召开作出贡献，为在新时期发挥企业党组织的核心领导作用创造条件。

梅花