加大上级党委责任

（Baonghean）- 截至目前，省商业集团党委135个党组织中的10个已完成代表大会，基本落实上级指示。这一成果得益于集团党委的积极落实，确保了试点代表大会和群众代表大会的顺利进行和质量。

义安汽车机械股份公司代表大会投票选举新一届执行委员会。

义安省企业集团党委下设137个基层党组织，党工委工作任务繁重，业务工作量巨大。在党代会筹备期间，各企业单位集中精力做好年末生产经营工作，总结各项工作，这或多或少影响了党代会工作的开展。

在注重对各级党代会各党支部进行上级指示性文件的宣传培训的同时，集团党委常委会也制定了党委工作计划，明确常委会、党委执行委员会和基层监督专家的职责，直接指导、督促基层党委按规定做好各项准备工作。同时，指定4个属于无国有资本股份制企业、国有资本占比低于50%的股份制企业、国有资本占比超过50%的股份制企业、国有企业的基层党委、党支部作为指导点，其中包括：越南对外贸易股份制商业银行荣市分行党委、义安茶叶发展有限公司党委、侨德酒店股份公司党委、30/4砖瓦股份公司党支部……

越南外贸股份制商业银行荣市分行党委书记黎氏惠英同志表示：“大会筹备工作得到了集团党委的指导和具体指导。党委执行委员会编制的2010-2015年任期人员名单，已提交给2015-2020年任期党代会，并获得了一致通过。大会组织工作认真、顺利、按规章制度进行，确保了所有提案内容的顺利完成。

大会结束后，党委召开会议总结经验并立即开始批准基层群众代表大会。义安企业集团党委常务副书记黎重辉同志表示：“由于集团党委党支部众多，集团党委主动利用时间制定批准基层群众代表大会的计划，确保基层代表大会于2015年6月完成，为2015-2020年第五届集团党代会（于2015年8月举行）做好准备。党委责成常务委员会的每位同志不仅批准各级党委的代表大会，还直接指导从筹备工作到大会的各阶段和程序。截至4月11日，已有6个单位组织了群众代表大会，并将继续加快进程。

可以说，企业党组织有其自身的特点，党的工作面临一些困难。然而，通过对一些单位模范代表大会和群众代表大会的监督，可以看到一种全新的气象和精神。各党委、各支部全面贯彻落实上级党委关于代表大会工作的指示要求，制定了新一届党委的工作方向和目标，同时选举产生了一个有威信、有能力、有责任感、能够领导完成党的决议的执行委员会。

越南外贸股份制商业银行荣市分行（Vietcombank Vinh）党委代表大会组织工作严格有序，从开幕式到大会管理工作四个环节均按规定进行。大会上作的政治报告和2010-2015年任期党委总结报告全面评估了党委领导工作的方方面面，总结了上一届党委的优势和不足，结合实际提出了下一届党委的工作方向、目标、任务和具体措施。因此，大会的四个报告进一步明确了上一届党委取得的成绩，特别是提出了完成2015-2020年任期各项目标的措施，重点是提高生产经营效率，降低坏账率。

义安汽车机械股份公司党委认为，大会气氛热烈，充分体现了与会代表在大会各项议题上的民主精神、智慧和责任感。大会上的5个发言提出了汽车行业面临的挑战，并提出了许多切实可行的解决方案。其中，强调了人才因素，重视从外部引进优秀人才。与此同时，根据公司标准投资于设备和工艺流程，从而提高竞争力，打造公司在市场上的品牌声誉，为完成生产经营目标和员工收入目标做出贡献。

关于党的建设，我们应注重在党内建立高度的团结统一；通过发挥领导作用，建立和凝聚职工的团结力量，为工会、妇联、青年会有效运作创造条件，参与维护党员的合法权益。在发展党员问题上，要确保后备干部队伍建设，为职工创造环境和条件，使他们能够为实现企业经营发展目标而奋斗和贡献。

投票通过大会决议

大会的选举工作均遵循集团党委的总体标准和方向，按照“三位一体”模式进行：党委书记兼任董事长和总经理（经理）；或“两位一体”模式：党委书记兼任董事长或总经理（经理），以确保党委、董事长和董事会领导工作的协调一致。因此，大会同意在原执行委员会人员编制基础上，按规定确保人员平衡，最终确定选举名单。

据企业集团党委报告，4个模范代表大会单位共选举党委委员20名，其中首次当选的党委委员6人，占30%；女性8人，占40%；党委委员平均年龄43.5岁。3个党委关于推选党委书记的表决结果均为100%赞成，均由上届党委提名。6个首次召开群众代表大会单位也确保了新一届执委会的程序、规章制度和人事安排。模范代表大会和群众代表大会选举企业集团党委第五次代表大会（任期2015-2020年）代表也是民主、公开、按程序进行的，确保了上级的指示，特别是女性代表名额的保证。大会决议草案经过讨论、审议和大会秘书处的总结，基本、简洁、清晰地反映了大会成果内容和2015-2020年任期主要目标以及全企业的政治任务，并得到了与会党员100%的赞成。

可以肯定，省工商业集团党委召开的模范代表大会和一些群众代表大会，确保了上级党委的正确方向精神。然而，也存在一些不足之处，例如，一些单位的政治报告篇幅过长，对上届代表大会决议执行情况的评估与2015-2020年任期的方向、目标、指标、任务和措施之间缺乏平衡。一些单位确定的总体方向和目标与本单位实际不符，与下届集团党委的目标不符；任务和措施之间仍然存在混淆。一些地方主席团对代表大会的管理，在上届党委名单之外的人员任命和提名方面存在混乱。一些代表大会报告仍然侧重于列举成就，而没有集中讨论下届党建工作中要落实的方向、目标、指标和措施。保证创新率、新一届执委会中女性和年轻人的比例，有的单位没有达到要求，甚至政治理论水平也没有达到标准。

企业集团党委常务副书记黎仲辉同志表示，企业集团党委已针对上述局限性和不足之处，吸取大会教训。要求企业集团党委常务委员会和执行委员会的各位同志充分发挥各自作用和责任，从大会筹备阶段到批准大会内容和纲领阶段，在大会上直接进行指导，加强对基层的指导和督导。党支部要发挥党员干部的民主性、智慧性和责任感，积极参与政治报告制定、人事工作，为基层代表大会的成功召开作出贡献，为在新时期进一步发挥企业党组织的核心领导作用创造条件。

梅花