严格控制医疗人力资源培训

近期，教育培训部和卫生部宣布，暂停考虑在非医药类多学科院校开设4个卫生人力资源培训专业，此举得到了多方赞同。但仍有不少意见要求两部委组织对卫生人力资源培训工作进行检查和评估。

许多学校都是随机招生的。

提出这样的建议是因为近年来，教育培训部允许大量开办学校，但管理不严格，导致培训质量达不到要求，尤其是那些不属于医药领域的多学科学校。

河内医科大学学生在国家儿童医院进行实习。

越南传统医学院院长张越平副教授赞同暂停考虑在非医学院校开设普通医学、牙科、传统医学和药学专业，并表示：“由于医学领域人力资源匮乏，非专科培训学校盲目招生，这必将导致培训质量低下。”

无法放松

河内医科大学副校长阮友图副教授也赞同两部委的决定。他表示，医生培训需要精心筹备，确保实习设施和师资力量，特别是需要长期培训的专业领域，需要优秀的师资。此外，实习设施本身就是医院，也必须达到标准，以便学生毕业后能够申请。由于培训要求严格，如果非专科学校没有足够的准备时间和经验积累，势必会影响培训质量。因此，在评估方面必须有高标准、严要求。阮友图副教授建议：“两部委应重点投资专科医学培训学校，提升能力，扩大规模和范围，这是最佳途径。”

然而，多位医学培训专家建议，除了暂停考虑开设培训专业外，教育培训部和卫生部还应对过去开设过培训专业的学校进行严密的检查和监督。至于医药培训学校的规划，目前并不可取，因为根据《高等教育法》，符合条件的大学才允许开设专业。而且，“百花齐放，百校竞逐”也将成为职业培训领域的良性竞争。至于各学校开设专业的条件考量，以及对培训活动的检查和监督，需要两个部门的职能机构共同参与，而不是像现在这样仅仅由教育培训部来主导。

此外，有人认为，原则上暂停考虑开设专业是正确的，但教育培训部应该公布具体时间。两部委需要就开设专业的条件制定统一的标准，不能轻易批准，一旦发现不合理就“关闭”。正如河内国会代表裴氏安所说，暂停开设专业需要保持灵活性，因为这会影响到有实际条件的院校，否则将会错失一大批学生。

据KTĐT报道