提升整合时期的人力资源素质

（Baonghean）——12月31日，东盟共同体将正式成立。这对越南，尤其是义安省来说，是一个融入本地区蓬勃发展的经济的绝佳机遇。然而，伴随这一机遇而来的巨大挑战是，人力资源必须满足融入期的要求。那么，投资者如何评价越南工人，尤其是义安省的工人呢？《义安报》记者就此问题采访了国内外专家。

日本国际协力机构（JICA）驻越南首席代表森睦也先生：

“我看到越南工人非常勤劳，他们能够快速吸收科技成果，并能快速生产出高质量的产品。然而，我也看到一个问题，那就是目前越南还没有建立起有效的机制，将大学的科研成果有效地传递给农民。”

森睦也先生

BSE电子公司（义安省东南部经济区）行政总监Cho Sung Min先生：

关于人力资源素质，首先是工人素质，我发现义安省人口基数较大，且健康状况良好，能够胜任工作。这对外商投资义安省来说是一个优势。至于管理人员，主要是技术领域的人员，我们与越南-韩国工业技术职业学院、荣市大学等义安省的培训学校合作，组织技术信息分享会和交流会，帮助学生毕业后能够胜任工作。我认为越南工人，尤其是义安省的工人，需要提高外语水平，因为在很多岗位上，外商企业非常需要能够使用外语书写或交流的人才。

赵成敏先生

越南-韩国工业技术职业学院韩语讲师 Choe Yeongia 女士：

在我的教学生涯中，我发现越南学生非常勤奋、富有创造力，学习能力也很强。这是一个优势，有助于越南学生毕业后发展他们的能力和潜力。然而，大多数越南学生缺乏与其他国家互动学习、交流和提升能力的机会。这在融入社会时期至关重要，所以我认为应该为越南学生提供更多平台，加强与其他国家学生的交流，以便他们能够补充必要的技能，为未来的工作做好准备。

崔英佳女士

外国投资者对义安省人力资源质量的看法：

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文章和照片：芳草-景南