提高整合期人力资源质量

（宝贤）——12月31日，东盟共同体将正式成立。这对越南，尤其是义安省而言，是融入该地区蓬勃发展的经济的绝佳机遇。然而，伴随这一机遇而来的，也是一项巨大的挑战：人力资源必须满足融合时期的需求。那么，投资者如何评价越南劳动力，特别是义安省的劳动力呢？《义安报》记者就此采访了国内外专家，并听取了他们的意见。

日本国际协力机构（JICA）驻越南首席代表森睦谷先生：

“我看到越南工人非常勤劳，他们能够迅速吸收科技，并能快速生产出高质量的产品。但是，我也看到一个问题，那就是目前越南缺乏有效的机制，无法将大学的科研成果有效地传递给农民。”

森睦也先生

BSE电子公司（东南义安经济区）行政总监赵成民先生：

“关于人力资源素质，首先，就劳动力而言，我看到义安省人口众多且健康状况良好，完全能够胜任工作。这对外国企业在义安省投资来说是一大优势。在管理人员方面，尤其是在技术领域，我们已经与义安省的培训学校，例如越韩工业技术职业学院、荣市大学等，合作组织技术信息交流会，帮助学生毕业后能够满足我们的用工要求。我认为越南工人，特别是义安省的工人，需要提高他们的外语能力，因为在很多岗位上，外国公司确实需要能够用外语进行写作和交流的员工。”

赵成民先生

崔英嘉女士，越南-韩国工业技术职业学院韩语讲师：

“在我的教学生涯中，我发现越南学生非常勤奋、富有创造力，学习能力也很强。这有利于越南学生毕业后能力的提升。然而，大多数越南学生缺乏与其他国家交流学习、分享经验和提升自身能力的机会。这在融入社会的过渡阶段至关重要，因此我认为应该为越南学生创造更多与其他国家学生交流互动的平台，帮助他们补充必要的技能，为未来的工作做好准备。”

崔英佳女士

外国投资者对义安省人力资源质量的看法：

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文章及图片：方草 - 坎南