提升整合时期的人力资源素质

（Baonghean）——12月31日，东盟共同体将正式成立。这对越南，尤其是义安省来说，是一个融入本地区蓬勃发展的经济的绝佳机遇。然而，伴随这一机遇而来的巨大挑战在于，人力资源必须满足融入期的要求。那么，投资者如何评价越南工人，尤其是义安省的工人呢？《义安报》记者就此问题采访了国内外专家。

日本国际协力机构（JICA）驻越南首席代表森睦也先生：

“我看到越南工人非常勤劳，他们能够快速吸收科技成果，并快速生产出高质量的产品。然而，我也看到一个问题，那就是目前越南缺乏有效的机制将大学的科研成果有效地传递给农民。”

森睦也先生

BSE电子公司（义安省东南部经济区）行政总监Cho Sung Min先生：

关于人力资源素质，首先是工人，我发现义安省人口数量庞大且健康状况良好，能够胜任工作。这对外国企业在义安省投资来说是一个优势。至于管理人员，主要是技术领域的人员，我们与义安省的培训学校（例如越韩工业技术职业学院、荣大学等）合作，组织技术信息分享会和交流会，帮助学生毕业后满足我们的工作要求。我认为越南工人，尤其是义安省的工人，需要提高外语水平，因为在很多岗位上，外国公司非常需要能够使用外语书写或交流的员工。

赵成敏先生

越南-韩国工业技术职业学院韩语讲师崔英佳女士：

在我的教学过程中，我发现越南学生非常勤奋、富有创造力，学习能力也很强。这是一个优势，有助于越南学生毕业后发展他们的能力和潜力。然而，大多数越南学生缺乏与其他国家互动学习、交流和提升能力的机会。这在融入社会时期至关重要，所以我认为应该为越南学生提供更多活动场所，加强与其他国家学生的交流，以便他们能够补充必要的技能，为未来的工作做好准备。

崔英佳女士

外国投资者对义安省人力资源质量的看法：

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文章和照片：芳草-景南