总理决定提高基本工资，调整养老金

自2017年7月1日起，基本工资由121万越南盾/月调整为130万越南盾/月，同时，养老金、社会保险福利及功勋优待津贴等也将相应调整，与基本工资等额增加。

自2017年7月1日起加薪

总理刚刚发布了关于2017年国家预算分配的第2309/QD-TTg号决定，其中包括对工资调整的具体规定。

具体而言，2017年工资调整第四条明确规定：自2017年7月1日起，基本工资由121万越南盾/月调整为130万越南盾/月。同时，养老金、社会保险福利、功勋优待津贴等待遇也相应调整，与基本工资等额增加。

政府总理责成各部委、部级机关、政府机构及其他中央机构根据所下达的国家预算，安排支出任务，努力增加事业收入，平衡和调整2017年基本工资水平。

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各省、直辖市继续落实从机关单位制度留成部分收入中形成2017年工资改革资金来源机制；留成10%的经常性支出（工资、工资性津贴、工资性项目和人员费用除外）；增加的地方预算收入来源（不包括土地使用费和彩票收入）和2016年工资改革实施资金来源（如有）的50%予以结转。

责成财政部长确定并下达2017年节省经常性支出10%的目标，按规定为各道、直辖市创造工资改革的资金来源。

中央预算保证养老金调整、社会保险待遇（国家预算保障对象）和有功人员优待等经费；对部分财政困难、不能按规定平衡的地方增加工资给予一定支持。

实行彻底的节约

此外，决定还明确提出，要安排经常性支出，确保政策、人员、经费的到位，确保重要任务的完成。

深入推行节约，最大限度减少举办会议、研讨会、庆典等费用；限制出国调研经费，限制购置汽车和昂贵设备；鼓励扩大部分岗位公车配置。

加强国家预算支出管理的行政改革。只有在绝对必要且资源平衡的情况下，才出台增加国家预算支出的政策。

结合正确、全面核算公共服务单位价格的路线图，加快落实公共服务单位自主权机制，在此基础上，减少对公共服务单位的直接支持水平，分配资源增加对贫困人口和政策受益者的扶持支出，开辟工资改革资金来源，支持购置和维修公共服务单位，提高服务质量。

据 Chinhphu.vn 报道