会安市委原书记：‘有才华、有道德的年轻人是国家的福气’

会安市委书记阮富仲提前两年辞职，他想让年轻一代发展，因为职位不是任何个人的财产或土地。

在2016年关于“热门”官员提拔任用问题的讨论中，阮肃先生始终忧心忡忡：必须建立机制，提拔和使用年轻能干的官员，而不是用腐败的政策，把亲戚子女安插进官府。如果因为“上司子女”而把不称职的人安插进官府，国家的未来发展就难以保障……

您曾表示愿意辞职，以便让年轻一代发展。如今，年轻人在很多领域都备受推崇。然而，年轻官员的快速晋升有时会令公众感到惊讶。您如何看待这种现象？

应该支持能力强、潜力大的年轻干部。因为如果还有许多有才华、有德行的年轻人，对国家来说是幸事。但他们必须依靠自身能力，依靠自身发展。

会安市委原书记阮秀

也许现在的年轻一代有些缺乏经验，但如果他们表现出潜力，就应该提拔和培养他们担任关键职位。

但如果因为熟人关系、裙带关系或者负面情绪，把一些案件推向舆论的风口浪尖，这是不可接受的。

本体制内的职位和头衔并非任何人的资产或财产。因此，不应将其作为赌注，也不要以任何理由将无能和不道德的人纳入体制。

他想提一下最近一些引起轰动的年轻官员任命案例，但仔细想想，这些任命是否都是按照正确的程序进行的？

什么是流程？现在什么都怪流程。

流程是人为设定的，如果不严格，就必须改变。有些流程非常严格，非常正确，但问题的本质和目标是错误的。

一个损害人民生活、阻碍发展的进程，会拖垮整个社会。

流程是政策的一部分。政策腐败给发展带来了可怕的危害。

比如Trinh Xuan Thanh的案子。Thanh先生的调职并不意味着他自动调职。那么调职的流程是怎样的呢？

我说的是政策腐败，危害很大。政策变化、失误、不适应实际情况，这些都很正常，但政策制定者自己为了个人利益而故意为之，就很危险了。

权力滥用可能只影响某个单位、某个地方、某个部分，而政策腐败则影响整个社会，受益的只是一小部分人。

回到年轻干部的故事，他们面临的最大困难是不是就是缺乏经验？

经验固然重要，但切勿让它沦为经验主义。经验源于过去，无论成功还是失败。你从过去的经验中积累，才能知道哪些事情应该避免，哪些事情不应该重蹈覆辙。

经验必须从成功和失败中总结。例如，河静省台塑环保事件就是一个显而易见的教训，我们要付出的代价不是一两年，而是一百年。同时，工贸部将卡纳钢铁项目纳入工业规划，也值得我们深思和反思。

我想说的重要一点是，我们不应该让个人和家庭的利益凌驾于人民的利益之上。

据越南网报道