会安市委原书记：“有才华、有道德的年轻人多，是国家的福气”

会安市委原书记阮富仲提前2年辞职，辞职的初衷是让年轻一代发展，因为这个职位不是任何个人的财产或土地。

在2016年关于“热门”官员提拔任用问题的讨论中，阮先生始终忧心忡忡：必须建立机制，提拔和用好年轻能干的官员，而不是用腐败的政策，把亲戚子女安插进官府。如果因为“老大子女”而把不称职的人安插进官府，国家的未来发展就难以保障……

您曾说过，为了给年轻一代发展腾飞，您会辞职。如今，年轻人在很多领域都备受推崇。然而，有时公众会对年轻官员异常快速的晋升感到惊讶。您如何看待这种现象？

应该支持素质、能力和潜力兼备的年轻干部。因为如果还有许多才华横溢、品行端正的年轻人，那对国家来说是一件幸事。但他们必须依靠自身能力，依靠自身发展。

会安市委原书记阮秀

也许现在的年轻一代有些缺乏经验，但如果他们表现出潜力，就应该提拔和培养他们，让他们担任关键职位。

但如果因为熟人、裙带关系或者负面情绪的原因，一些案件被推到舆论关注的焦点，这是不可接受的。

在这个体制下，职位和头衔并非任何人的资产或财产。因此，它们不应被拿来赌博，也不应该无缘无故地将无能和不道德的人安置在这个体制里。

他想举出最近一些引起轰动的年轻官员任用案例，但仔细想想，这些任命是否都是按照正确的程序进行的？

什么是流程？现在，每当有事情发生，我们都会归咎于流程。

流程是人为设定的，如果不严格，就必须修改。有些流程非常严格、正确，但问题的性质和目标却偏离了。

一个损害人民生活、阻碍发展的进程，会拖垮整个社会。

流程是政策的一部分。政策腐败给发展带来了可怕的危害。

比如Trinh Xuan Thanh的案子。Thanh先生的调职并不意味着他可以自动调职。那么调职的流程是怎样的呢？

我指的是政策腐败，它危害很大。政策变化、失误、与实际情况不符是正常的，但政策制定者自己故意利用这种情况才是危险的。

权力滥用可能只影响某个单位、某个地方、某个部分，而政策腐败则影响整个社会，受益的只是一小部分人。

回到年轻干部的故事，对他们来说最困难的是不是缺乏经验？

经验固然重要，但切勿让它沦为经验主义。经验源于过去，无论成功还是失败。你从过去的事件中积累经验，才能知道哪些事情应该避免，哪些事情不应该重蹈覆辙。

经验必须从成功和失败中总结。例如，河静省台塑集团的环境事件就是一个显而易见的教训，我们要付出的代价不是一两年，而是一百年。同时，工贸部将卡纳钢铁项目纳入工业规划，也值得我们深思和反思。

我想说的重要一点是，我们不应该让个人和家庭的利益凌驾于人民的利益之上。

据Vietnamnet.vn报道