竞相承认自己的缺点！

（Baonghean）——避免出现争相领取奖励却保持沉默的情况。这样不仅无法限制或克服不足之处，反而有加剧的风险。

哎，中央十二届四中全会（会议）决议精神对干部和党员的审查落实情况已经深入到基层、次基层了。总的评价是，这个决议已经落地生根，有明确的方向和内容，先生！

——没错！如果我们要建设、要整顿，却只是“打空炮”，不打中人，效果不会好。这次，我们识别出了27个“自我转化”、“自我改造”的迹象。每个干部、每个党员都不能袖手旁观。每个人都必须自我识别，并指导同志们识别。因此，任何人都很难回避。每个人、每个集体都清晰地识别出了他们各自的优缺点，并结合他们所负责、承担和相关的工作领域的优势和劣势。

在我们访问的一家机构，听到了一个非常有趣的“扭转局面”的故事。起初，没有人敢承认自己的不足，因为他们害怕如果承认了，会受到纪律处分。在听取了上级指导小组的讨论和指导后，他们了解到，识别的目标是直面弱点，坦诚地承认、分析，并找到解决方案来克服和纠正。只有当问题严重，个人或团体缺乏认真识别的精神，不接受意见，不纠正，或纠正无效时，才会提出纪律处分。

地方各级组织召开会议，贯彻落实中央四号文件精神。图片来源：互联网

经过引导和分析，存在一个现象，就是党员们都承认自己的缺点。有些党员甚至把承认很多缺点当成是模范行为的高级体现，于是自己承认了很多缺点，让其他党员觉得承认得太多。“人无完人”，没有人是绝对完美的，所以承认自己有小缺点也很正常，如果事事都承认缺点，恐怕就有点过头了！

——其实，承认很多缺点本身并不是什么值得担心的事情。真正值得担心的是，是否有办法克服这些缺点，是否有真正愿意并认真地去改正这些缺点。

- 我也同意这个观点。竞相承认缺点固然好，但如果能有克服和改正缺点的竞争就更好了。要避免在评审时，大家承认了很多缺点，但之后却毫不在意，又回到了原点。承认缺点却不改正，就会犯另一个错误，那就是“只说不做”、“只说不做”……这也是评审过程中不诚实、不真诚、不认真的表现。

——因此，各级党委在认真贯彻落实中央四号文件精神的基础上，务必做好对克服和纠正缺点、存在问题和不足之处的措施落实情况的检查监督。避免出现争相承认缺点、却又保持沉默的局面，那样不仅缺点得不到遏制和克服，反而有加剧的危险。

德阳