储蓄就能参加社保，还不用付利息？

近期社交网络上出现大量储蓄比缴纳社保更划算的信息，影响了劳动者的心理。

按照这样的计算，如果不缴纳社保，把这笔钱存30-40年，每个月的利息，不包括本金的存入，都比养老金还多。

又有计算方法：“假设你的工资是500万，那么你缴纳8%的工资，公司缴纳18%的工资。每个月你和公司各缴纳26%的工资=130万。第一年你有1300万；第二年你再缴纳1300万+第一年的1300万+第一年1300万的6%利息=2678万越南盾。第三年你有4138.68万越南盾……”

你25岁开始工作，65岁退休。你缴纳了30年的社会保险（假设你停止工作10年）。到第30年，你的社保账户余额为10.27亿越南盾。每月利息为513.5万越南盾。但你从社保账户中只能领取到相当于工资75%的金额，也就是每月375万越南盾。所以，你没有获得足够的利息，损失了本金。

加入社会保险，老了有“靠山”。

针对这一问题，国会社会事务委员会副主席裴士利先生分析道：“从数字上看，储蓄在某些方面比参加社会保险更好。但当员工参加社会保险时，他们缴纳的金额为8%，而国家和企业缴纳的金额为18%。”

参加社会保险的劳动者，不仅在身故时可以领取养老金或身故抚恤金，还可以享受医疗保险政策。这是我们社会非常人性化的政策。根据法律规定，国家保障退休人员领取的名义工资贬值，导致货币购买力下降时，国家会给予补偿，以确保退休人员养老金的真实价值。此外，随着经济发展，我们还会调整养老金，以改善退休人员的生活。

“这个问题的本质是非常人性化的，我们不能把储蓄与参加社会保险政策相提并论”——裴士利先生说。

社保缴费比例为22%，但缴费标准由参保人员自行选择，最高可达到最低工资标准，最高可达到农村扶贫标准。参加社保原则上是缴费有所得，缴得多得得多，缴得少得少。

“如果员工不参加社保，公司就无法把保费‘塞’进‘腰包’，因为公司要为这笔钱缴纳14%的企业所得税。如果员工缴纳社保，公司就会把这笔钱算作经营性支出。”裴士利先生进一步解释道。

在自愿性社会保险中，劳动者只能享受两项保障：退休金和身故保险金。年老后，除了领取自愿性社会保险的养老金外，他们仍然有权享受医疗保险。“当我们年老时，我们意识到医疗保健是一个极其重要的问题，医疗保健的成本远远高于衣食住行的成本，”雷先生说道。

进一步分析参加自愿性社会保险的益处，裴士利先生表示，除了可获得退休金外，若员工不幸身故，还可获得该员工亲属的抚恤金及健康保险。

据专家测算，按照现行社保缴费及待遇规定，职工参加社保的累计金额（含利息）仅够支付其本人8至10年的养老金。考虑到目前女性55岁及男性60岁以后的预期寿命约为20年，职工享受的福利显然非常丰厚。

据VOV报道