参加无息社会保险作为储蓄？

最近，社交网络上流传着很多关于储蓄存款比缴纳社会保险更有利的信息，这影响了劳动者的心理。

根据这些计算，如果你不缴纳社会保险，而是将这笔钱存起来 30-40 年，那么每月利息（不包括本金储蓄）将超过养老金。

另一种计算方法如下：“假设你的年薪是500万越南盾，你每月缴纳年薪的8%，公司缴纳年薪的18%。你和公司每月共缴纳年薪的26%，即130万越南盾。第一年你共有1300万越南盾；第二年你需额外缴纳1300万越南盾 + 第一年缴纳的1300万越南盾 + 第一年1300万越南盾的6%利息 = 2678万越南盾。第三年你共有4138.68万越南盾……”

你25岁开始工作，65岁退休。你缴纳社会保险30年（假设你退休10年）。到第30年，你的账户余额为12700万越南盾。每月利息为513.5万越南盾。但你每月只能领取相当于工资75%的社会保险金，即375万越南盾。因此，你获得的利息不足，本金也损失殆尽。

加入社会保险是为了在年老时获得“保障”。

针对这个问题，国会社会事务委员会副主席裴士来先生分析道：从数据上看，在某些方面，储蓄比参加社会保险更好。但是，当雇员参加社会保险基金时，他们缴纳8%，而国家和企业缴纳18%。

参加社会保险的劳动者不仅可以领取养老金或身故抚恤金，还能享受医疗保险。这是我们社会一项非常人性化的政策。根据法律规定，当退休人员的名义工资贬值，导致货币购买力下降时，国家会进行补偿，以确保退休人员工资的实际价值。此外，随着经济发展，我们也会调整养老金，以改善退休人员的生活。

“这个问题的本质非常人性化，我们不能将储蓄与参与社会保险政策相提并论。”——裴士来先生说道。

社会保险参与者缴纳22%的社保金，但他们可以根据自己的收入水平选择缴纳比例，该比例最初可以等于最低工资，后来在农村地区可以等于贫困线标准。原则上，参加社会保险就是缴费越多，获得的福利也越多；缴费越多，获得的福利也越多；缴费越少，获得的福利也越少。

“如果员工不参加社会保险，就无法将公司缴纳的社保金据为己有，因为公司需要就这部分金额缴纳14%的企业所得税。如果员工缴纳了社保金，公司会将其计入营业费用，”裴士来先生进一步解释道。

自愿性社会保险制度下，劳动者仅享有两项保障：退休金和身故抚恤金。年老后，除了领取自愿性社会保险的养老金外，他们仍然可以享受医疗保险。“我们老了之后才意识到，医疗保健是一个极其重要的问题，医疗费用远远高于食品、衣物、住房和交通的费用。”罗先生说道。

进一步分析自愿参加社会保险的好处，据 Bui Sy Loi 先生称，除了领取养老金外，如果员工不幸去世，其亲属仍可获得死亡抚恤金和医疗保险。

据专家计算，按照现行的社会保险缴费和福利规定，参加社会保险的劳动者积累的资金（包括利息）仅够支付其自身8-10年的养老金。因此，考虑到目前女性55岁以上、男性60岁以上人群的预期寿命约为20年，劳动者所享受的福利显然非常丰厚。

据VOV报道