祥阳党委“补短板”的经验

（Baonghean）- 除了注重按照省委执行委员会 2016 年 8 月 10 日第 01-DA/TU 号项目精神在党支部中实施“减少弱点”外，Tuong Duong 县还采取了许多切实可行的措施，以巩固和进一步提高整个党委吸收新党员和党支部活动的质量。

努力“削弱”

据祥阳县委组织部统计，截至2016年底，全县党委共有党员5028名，其中少数民族党员3682名，平均年龄40.1岁。

襄阳市党员人数结构图（截至2016年底）。制图：守江

多年来，祥阳县付出了诸多努力，成功“清除”了其党支部。然而，根据省委组织委员会对辖区内可能不再设立党支部的地点进行调查评估的要求，截至2017年1月6日，祥阳县仍有三个支部面临被“清除”的风险，如果不加以密切监督和努力，这些支部将濒临“清除”：雄昆村（三泰乡）、坦坦村和会满村（仁梅乡）。

是指目前驻扎在党支部内的党员人数不足5人的党支部，不包括作为公社级公务员到党支部参加共同活动、近年来发展党员有困难的党员。

投票选举Tam Thai乡（Tuong Duong）Xoong Con村新一届村支部书记。图片来源：Thu Giang

例如，在雄孔村，除了2名原为Tam Thai公社公务员、被提拔参与一般活动的党员外，该村党支部只有4名本地党员。主要原因是该村户数少、人口稀少。1992年之前，雄孔村党支部与邻近的Khoi村党支部共同组织活动，目前据统计，雄孔村只有47户、185人，其中泰族占多数。

此外，造成目前雄孔村党支部人才“单薄”状况的原因还有很多，比如很多人没有清楚地认识到入党的重要性和意义。

支部书记梁文升忧心忡忡：“支部党员人数少，导致党员之间互相尊重，批评与自我批评的斗争也不够有力。此外，与公社党委其他支部相比，支部的活动和集体活动也确实精彩纷呈，极具吸引力。”

为落实省委 2016 年 8 月 10 日第 01-DA/TU 号关于“在 2016-2020 年期间在无党支部、无党员的街巷、村庄和有可能不再有党支部的街巷、村庄建立党支部、发展党员”的项目，祥阳县委已列出清单，请求省委支持在有党支部但有可能不再有党支部的乡实施 2016 年 8 月 10 日第 01-DA/TU 号项目，资助金额为最低工资的 3 倍/支部/年。

区委常委会还明确了全区党员发展规划，要求政治组织、社会组织将其纳入各组织活动计划；指派委员指导发展党员工作，着力逐步提高党的发展工作质量；基层党委要求各委员负责发现、引进优秀人才，培养、发展入党……

得益于此，一段时间以来，祥阳县项目下属的3个党支部均取得了积极进展，其中3/3的党支部吸收了新党员，增加了党支部本地党员总数。

值得一提的是，一些党员还积极参与生产运动，在Tham Tham村党支部（Nhon Mai）创建了“Va Ba Ca”、“Va Ba Gia”、“Moong Van Son”等有效的经济模式。

数量和质量齐头并进

不仅面临“洗白”风险的党支部积极推进党建工作，一些老大党支部也注重提高新党员质量，创新党支部活动。

在2017年发展党员目标最高的基层党组织中，三光乡党委的目标最高，为16名新党员。在发展党员工作做得好的基层党支部中，同香村党支部尤为突出。

作为边境村党支部，群众生活还面临不少困难，但由于上级领导及时关注、指导、密切监督，定期派干部参加党支部会议，强调边境党建工作，提高认识，使群众认识到脱贫攻坚也要结合党员建设，特别是培养和发展作风优良、懂经济、做群众典型的年轻党员。

得益于此，同香村党支部取得了显著进步，党员人数已从2012年的9人增至2016年的27人，为加强边境地区政治体系建设作出贡献。

位于Tuong Duong县Tam Thai乡Na Tong村的村民种植清洁蔬菜。图片来源：Thu Giang

此外，三光公社党委还注重提高党支部会议质量，力求使会议更加规范、内容务实、对党员有吸引力。基层党支部根据实际情况，从本月28日至下个月3日定期灵活召开会议。

参加活动的党员100%都带了笔记本，全面反映会议内容、意见建议以及下一步工作方向和任务。公社党委各支部书记、副书记、支部委员也参加了培训，提升了党建工作专业技能，并在实践中灵活运用，提高了支部会议的组织能力。

同样，在Tam Thai公社，基层党组织2016年完成了100％的吸收新党员任务，并被要求在2017年吸收12名新党员。

万文兴公社党委书记分享了他的经验：从发展党员计划开始，党委就给各支部明确了发展目标，同时还指派组织动员党员参加党员爱心培训班。每学期，党委开设两期党员爱心培训班，吸引有志于为党做贡献的优秀党员参加。

通过目前的努力，可以预期今后一段时间内，祥阳将继续发生积极变化，发展基层党组织规模，为巩固地方政治体系做出贡献。

守江