乂安：现在仍有一些干部、公务员抱有选择工作、岗位的心态。

（Baonghean.vn）- 义安省仍有一些干部、公务员存在择业观念，不敢到党群机构、山区、边远地区、困难多的地方工作。

省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志于10月26日上午在总结第三届（第八届）中央委员会关于推进国家工业化、现代化时期干部战略决议大会上发表讲话。图片：梅花

省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志在落实越共八届三中全会决议20年后的评估报告中肯定：从省级到基层政治系统的干部队伍在多方面已经成熟。

绝大多数干部、公务员和工作人员基本都经过了任职培训，达到了任职标准；许多干部在任前经过了培训、培养、锻炼、考验，基本都经过了任职后提拔。

此外，阮春阳同志还指出，干部人事工作还存在一些局限性，一些地方还存在统筹不力、部门领域结构不合理，特别是经济技术部门人员、各领域优秀专家不足、干部继任不可持续等问题。

省委常委、省直各厅、直属部门、行业领导以及各县、市、镇领导出席会议。图片：梅花

虽然他们受到了比较系统的培训，但很大一部分工作人员把决议、路线、政策具体化和组织实施的能力还比较弱，思想认识和适应市场经济和国际一体化的能力还比较有限。

一些干部、公务员在择业择业上还存在着喜欢到机关、部门、经济行业、平原城市、区工作，不愿意到党的工作、群众工作、山区、边远地区、艰苦地区工作等心态。

省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志汇报了对全省贯彻落实中央三号决议20周年的总结。图片：梅花

会上，各部门、各分支机构、各地方代表介绍了干部战略实施取得的成效，以及干部工作从人才培养、干部选拔、干部轮换、干部任用到分配等各个环节中积累的经验教训。特别是，许多代表还坦诚地指出了干部工作中存在的缺点和不足。

省委副书记阮文统同志主持会议讨论。图片：梅花

会议上，不少意见提到政治系统行政机构组织架构的不足和重叠。有代表表示，目前兼职干部数量过多，几乎是专职干部的两倍；有些岗位本来只需要1个人，现在却安排了2-3个人。

还存在组织需要、分配干部时，自己选择岗位、选择工作单位，不愿意到艰苦地区工作的现象。

一些代表还指出，当前精简工资制度在落实过程中存在困难和不足，主要原因是中央文件之间规定相互重叠，如对于教育培训领域，如果要精简工资制度，必须修改《教育法》和《学校章程》……

会议现场。图片：Mai Hoa

会议结束时，省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志肯定，第八届中央第三号决议提出的主要问题是完全正确且具有继承和发展的价值。

因此，各级各部门要继续深入学习和提高对中央、省委关于干部组织建设和干部战略的方针政策的认识，以便今后一个时期更加正确、有效地做好干部工作。

与此同时，各级各部门还要总结经验，发扬已取得的成果，克服缺点和弱点，改进提高干部工作水平，实现各级党代会决议确定的干部工作目标和任务；为建设一支能力、素质、威信足够、能够胜任新任务的各级干部队伍作出贡献，促进全省发展。

阮春山同志还要求各级各部门重视检查、监督干部和干部工作的任务；发挥越南祖国阵线和各群众组织在党的建设和干部工作中的监督、批评作用；推进行政改革，运用信息技术建设干部、党员数据库软件。

省委常务副书记强调：第十二届中央第六次会议后，我省将具体化、有效实施“重组机构、精简人员、改组干部、公务员和公务员队伍，提高义安省政治体系的效力和效率”项目；同时，研究并提出建议，将提交给第七届中央会议的“干部队伍建设”项目；因此，建议各级、各部门积极、高质量地参与，确保在实施过程中取得实际效果……

梅花