乂安：有些干部、公务员还有选择工作、岗位的心态。

（Baonghean.vn）- 义安省仍有一些干部、公务员抱有择业择位的心态，不敢到党群机构、山区、边远地区、困难多的地方工作。

省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志于10月26日上午在总结越共第八届三中全会关于推进国家工业化、现代化时期干部战略决议大会上发表讲话。图片：梅花

省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志在落实越共八届三中全会决议20年后的评估报告中肯定：从省级到基层政治系统的干部队伍在很多方面已经成熟。

干部、公务员和工作人员基本都经过基础培训，符合任职标准；许多干部在任前经过培训、培养、锻炼、考核，基本实现了任后提拔。

此外，阮春阳同志还指出，干部人事工作还存在一些局限性，一些地方还存在统筹不够、部门、行业结构不合理，特别是经济技术部门人员、各领域优秀专家不足、干部继任不可持续等问题。

省委常委、省直各厅、直属单位、行业部门领导、县、市、镇领导出席会议。图片：梅花

很多工作人员虽然训练有素，但把决议、路线、政策具体化和组织实施的能力还比较弱，思想认识和适应市场经济和国际一体化的能力还比较有限。

一些干部、公务员在工作岗位上还存在偏好性，喜欢到机关、部门、经济行业、平原城市、区工作；不愿意到党的工作、群众工作、山区、边远地区、艰苦地区工作。

省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志汇报我省贯彻落实中央三号决议20周年工作总结。图片：梅花

会上，各部门、各部门、各地方代表介绍了干部战略实施取得的成效，以及干部规划、培养、招录、轮岗、任用、安排等各个环节中积累的经验教训。特别是，许多代表还坦诚地指出了干部工作中存在的缺点和不足。

省委副书记阮文统同志主持会议讨论。图片：梅花

会议上不少意见提到政治系统行政机构组织架构的不足和重叠。有代表表示，目前兼职干部数量过多，几乎是专职干部的两倍；有些岗位只需要1个人，现在却安排了2-3个人。

还存在组织需要、分配干部时，自己选择岗位、选择工作单位，不愿意到艰苦地区工作的现象。

一些代表还指出，当前精简工资制度在落实过程中存在困难和不足，主要原因是中央文件之间规定重复，如教育培训领域，如果要精简工资制度，必须修改《教育法》和《学校章程》……

会议现场。图片：Mai Hoa

会议结束时，省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志肯定，越共第八届三中全会决议提出的主要问题完全正确，并具有继承和发展的价值。

因此，各级各部门要继续深入学习和提高对中央、省委关于干部组织建设和干部战略的方针政策的认识，以便今后更加正确、有效地做好干部工作。

与此同时，各级各部门还要总结经验，弘扬已取得的成果，克服弱点和局限性，改进提高干部工作水平，实现各级党代会决议确定的干部工作目标和任务；为建设一支能力、素质、威信足够、能够胜任新任务的各级干部队伍做出贡献，促进全省发展。

阮春山同志还要求各级各部门重视检查、监督干部和干部工作的任务；发挥越南祖国阵线和各群众组织在党建和干部工作中的监督、批评作用；推进行政改革，运用信息技术建设干部、党员数据库软件。

省委常务副书记强调：第十二届六中全会后，我省将具体化、做好“改组机构、精简人员、改组干部、公务员和公务员队伍，提高乂安省政治体系的效力和效率”项目；同时，研究并提出建议，将提交给即将召开的七届七中全会的“干部队伍建设”项目；因此，建议各级、各部门积极、高质量地参与，确保在实施过程中取得实效……

梅花