越南政府总理阮春福新年贺词

总理特别强调2018年国家建设和发展事业中人的因素。

2017年为国家迈入2018年创造了非常有利的条件，多项经济社会指标首次超额完成，安全、秩序和社会保障得到保障……为全社会营造了欢欣鼓舞的氛围。然而，总书记阮富仲坦言：“我们不能固步自封。我们绝对不能主观、自满或陶醉于成就和胜利。” 因为，过去一年的成就与我们所拥有的潜力和优势不相称。最重要的原因在于最重要的因素：人们没有真正发挥自己的工作能力和优势。

2018年政府的十字座右铭是：纪律、廉洁、行动、创新、效率。

在政府与地方召开的2017年工作总结暨2018年任务部署线上会议上，总理指出，人才是经济结构调整成功的关键。总理指出，为了确保机构有效运转，首先必须重新安排人员，重塑机构工作作风，重塑学习型、开放型、创新型和个人责任型的文化。此外，还必须重塑工作环境，改善机构环境，选拔能力强、思维清晰的干部，重建机构和制度的信任和积极性。

为了实现这一目标，越南政府总理阮春福制定了2018年政府十字方针：纪律、廉洁、行动、创新、效率。这可以说是向整个政府、地方领导以及每一位领取预算工资的干部、公务员和公职人员发出的讯息。

“纪律”一词被置于首位，表明这个问题确实值得关注。总书记阮富仲在政府会议上的讲话中警告说，存在“上热下冷，上令下不顺”的现象，国家纪律和法律正在松懈。总理清楚地意识到了这个问题，并坚定地表示：“对那些玩忽职守、无能、缺乏热情和责任感的干部，必须予以撤换。”

然而，这话虽这么说，政府的决心确实如此，但能否真正落实，还有待商榷。因为如果只有高层的决心，而基层，机构里的每个人都没有行动，整个系统就会停滞不前。很多时候，整个系统都在运转，但只有一个“干部”卡住了，一切都停了下来，火车也开不出来。这就是为什么政府首脑要求整个机构必须始终运转，不能停下来。

干部工作问题近段时间一直是热点，尤其是一系列高官违规受处分，一些“年轻官员”的快速晋升引发舆论质疑和不满；越是精简机构，机构越臃肿。

2018年，政府持续研究薪酬和社会保障问题。如果现行薪酬制度保持不变，而工作效率却没有提高，那么无论研究什么方案都毫无意义。如果官员、公务员和公共雇员的任用和招聘工作不能正确、透明、有效进行，政府的素质就不会提高；工作氛围仍将建立在派系斗争、集团利益和地方裙带关系之上。

玩忽职守、无能为力、缺乏积极性、缺乏责任感的官员仍然相当普遍，但要清除他们并不容易。因为我们没有一个具体的、透明的衡量标准，一切都还是平分秋色、奉承奉承的，所以清除起来很困难，更何况他们中的许多人都在权贵的亲信手下。

因此，“纪法”必须严明，人事工作不能出现“禁区”，不能因为少数“分子”对全面改革不感冒，就采取顺从或回避的态度，导致整个系统停滞不前。

据VOV报道