越南政府总理阮春福新年贺词

总理特别强调2018年国家建设和发展事业中人的因素。

2017年为国家迈入2018年创造了非常有利的条件，多项经济社会指标首次超额完成并超过既定计划；安全、秩序和社会保障得到保障……为全社会营造了欢欣鼓舞的氛围。然而，越共中央总书记阮富仲坦言：“我们不能固步自封，绝不能主观满足，不能陶醉于成就和胜利。” 因为，对过去一年所取得的成就的评估，与我们拥有的潜力和优势不相称。主要原因在于一个最重要的因素：人们没有真正发挥自己的工作能力和优势。

2018年政府十字座右铭：纪律、廉洁、行动、创新、效率。

在政府与地方召开的2017年工作总结暨2018年任务部署线上会议上，总理指出，人力资源是经济结构调整成功的关键。总理指出，为了确保机构有效运转，首先必须重新安排人员，重塑机构工作作风，重塑学习型、开放型、创造性和个人责任感的文化。必须重塑工作环境，改善机构环境，选拔能力强、思维清晰的干部，重建人们对机构和制度的信任和热情。

为了实现这一目标，政府总理阮春福提出了2018年政府十字方针：纪律、廉洁、行动、创新、效率。这可以说是向整个政府、地方领导以及每一位领取预算工资的干部、公务员和公务员发出的讯息。

“纪律”一词被放在首位，表明这个问题确实值得关注。总书记阮富仲在政府会议上的讲话中警告说，存在“上热下冷，上不依下不顺”的现象，法纪正在松懈。总理清楚地意识到了这个问题，并坚定地表示：“玩忽职守、无能为力、缺乏热情和责任感的干部必须被替换。”

然而，这话虽这么说，政府的决心确实如此，但能否落实，还有待商榷。因为如果只有高层有决心，基层、机构中的每一个人都不动，整个系统就会停滞不前。很多时候，整个系统都在运转，但如果只停留在一个“干部”身上，一切都会停滞不前，毫无出路。这就是为什么政府首脑要求整个机构必须始终运转，不能停下脚步。

干部工作问题近段时间一直是热点，尤其是一系列高官违规受处分，一些“年轻官员”的快速晋升引发舆论质疑和不满；越是精简机构，机构越臃肿。

2018年，政府继续研究工资和社会保障问题。如果现行工资制度保持不变，而工作效率却没有提高，那么无论研究什么方案都将毫无意义。如果干部、公务员和公职人员的任免和招聘工作做得不正确、不透明、不实质性，政府的素质就不会提高；工作精神仍然会建立在派系斗争、集团利益和地方裙带关系的基础上。

玩忽职守、无能为力、缺乏积极性、缺乏责任感的官员仍然相当普遍，但清除他们并不容易。因为我们没有具体透明的衡量标准，一切仍然是平分秋色、阿谀奉承，所以清除起来很困难，更何况他们中的许多人都身处权贵朋友圈。

因此，“纪律严明、法纪严明”必须严格。人事工作不能有“禁区”。不能因为少数“分子”对改革总体进程冷淡，就让顺从或回避导致整个体系停滞不前。

据VOV报道