我需要做什么才能获得失业救济金？

很多人辞职了，却不知道如何申请失业救济金。

失业救济金、咨询支持、工作推荐、职业培训支持；为劳动者提供培训支持、培训、提升职业技能，以维持就业。这些都是劳动者在参加失业保险并失业时有权享受的福利。然而，现实中，很少有劳动者了解这些福利。

“平时上班只注意缴纳社保，不太在意这个问题，现在开始了解和申请社保。上班的时候，我根本没想过哪天会失业，所以也没太在意。”——河内市西湖区阮氏秋水女士说道。

很多人在缴纳和领取社会保险时并不关心福利待遇。

如果不参加失业保险，劳动者将无法享受失业保险政策，包括失业期间或解除劳动合同期间的失业救济金，得不到咨询，得不到工作介绍，得不到信息，更重要的是，劳动者得不到职业培训资金，该资金是从失业保险基金中拨付的，用于支持劳动者，根据职业不同，最长不超过6个月，平均不超过1个月，劳动者将处于不利地位。

领取失业救济金需要办理哪些手续？其实，这是如今很多职场人士关心的问题。很多人辞职了，却不知道该如何办理领取失业救济金的手续。

为领取失业救济金，员工必须确保符合政府第28/2015号法令第16条规定的程序，例如确认终止劳动合同或第二份劳动合同的文件原件或认证副本、社会保险簿已由社会保险机构确认参加失业保险。

失业保险政策实施七年多来，在当前动荡的社会经济形势下，被视为劳动者的“救生圈”。值得一提的是，许多劳动者在决定享受这项政策后，纷纷前往有关部门申请失业救济金，而忽略了其他切实可行的支持，例如职业培训支持和工作推荐。

“在宣传法律政策方面，过去我们主要针对用人单位进行宣传。我认为，我们应该与员工进行直接对话，让他们更充分地了解失业保险政策的含义和内容，从而积极参与，而不是局限于劳资双方协商一致，逃避缴纳失业保险金或少付工资，从而影响员工权益的情况。”——劳动荣军与社会部就业司副司长武光忠先生。

据越南劳工总联合会统计，参加失业保险的人数为1139万人，比2016年同期增长7.4%。每年约有400-500万人享受短期社会保险政策；15万人享受长期政策，近300万人每月领取养老金和社会保险金。

这是一项不仅对雇员和雇主都有利的政策。但是，如果这项政策没有得到充分宣传，不了解失业保险的相关福利，对上述对象来说将是一个很大的不利因素。

据VOV报道